材料范文之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)驗(yàn)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)驗(yàn)材料【篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會匯報(bào)材料】迎市總檢查匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府、工會向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的各位表示熱烈歡迎。下面我就鎮(zhèn)工會建設(shè)情況向各位做以匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我鎮(zhèn)工會工作提出寶貴的意見和建議。一、xxx鎮(zhèn)基本情況xxx鎮(zhèn)位于xxx縣中部，距縣城北7公里。全鎮(zhèn)轄10個行政村、101個居民組，總面積152平方公里，人口12900人，境內(nèi)礦產(chǎn)資源豐富，是一個典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2006年全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到15億元，財(cái)政收入1.1億元，農(nóng)民人均收入達(dá)到4500元，綜合實(shí)力位居全省百強(qiáng)行列。二、鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)基本情況近年來，我鎮(zhèn)工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合鎮(zhèn)情，立足實(shí)際，大膽探索，勇于實(shí)踐，摸索出了一條“以黨委支持為依托，以完善制度為基礎(chǔ)，以四項(xiàng)工作為著力點(diǎn)，以建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工會為目標(biāo)”的工會規(guī)范化建設(shè)新路子，使工會職能得到了切實(shí)履行，作用得到了充分發(fā)揮，工作取得了明顯成效。1、成立了由黨委、政府負(fù)責(zé)同志及有關(guān)職能部門參與的一年一次的聯(lián)席會議制度，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視和支持工會工作，把工會工作列入重要議事日程，定期聽取工會工作情況匯報(bào)，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題。全鎮(zhèn)形成了黨委、政府高度重視，企業(yè)大力支持，職工廣泛參與，各方積極配合，工會各項(xiàng)工作正常開展的良好格局。2、建立了由黨政分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的建會、建制、建家、廠務(wù)公開、勞動競賽、幫扶活動等重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位責(zé)任明確，建立健全議事制度，辦公機(jī)構(gòu)設(shè)施齊全，人員經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。3、工會工作納入鎮(zhèn)黨委整體工作目標(biāo)管理，堅(jiān)持以黨建促工建，以黨建帶工建。在全鎮(zhèn)凡是建立黨組織的企業(yè)，全部成立工會組織；在安排黨組織工作的同時，充分考慮安排工會工作；在督促檢查黨組織工作時，也把工會工作作為一項(xiàng)重要工作一并督促檢查。4、從人力、財(cái)力等方面支持工會工作。鎮(zhèn)黨委、政府為加強(qiáng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè)，一是調(diào)整了面積為260平方米的辦公場所。鎮(zhèn)財(cái)政撥付?？?萬余元，為鎮(zhèn)工會配備了電腦、辦公桌、檔案柜、圖書資料、自動麻將機(jī)、象棋、軍棋、跳棋、籃球欄、乒乓臺案子等辦公和活動用品。二是配備了四名專職工作人員，組成了一個強(qiáng)有力的工作班子，使鎮(zhèn)工會由過去的一個人負(fù)責(zé)，變成現(xiàn)在的一套班子工作，為開展工會工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的力量。三是設(shè)立工會活動場地，制作了牌子，配備了器材，為工會開展各項(xiàng)活動提供了保證。三、“百日建會”活動以來基本情況暨縣總工會會議之后，我鎮(zhèn)工會迅速在全鎮(zhèn)各企業(yè)中廣泛的開展“百日建會”活動。1、成立了以黨委副書記王躍紅同志為組長，鎮(zhèn)工會、企業(yè)辦、工商所、國稅所、文化站等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)“百日建會”活動。2、制定目標(biāo)，根據(jù)縣總工會安排和部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，通過開展非公有制企業(yè)的“建會百日行動”，是我鎮(zhèn)各企業(yè)工會要達(dá)到“三清二促二提高”的目的，力爭是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建會率達(dá)到98%以上，建會企業(yè)職工入會率98%以上，全鎮(zhèn)新發(fā)展工會會員500人以上。3、加強(qiáng)宣傳，為了使該項(xiàng)工作取得預(yù)期效果，我們通過出動宣傳車、散發(fā)傳單、書寫標(biāo)語等不同形式營造濃厚的氛圍，基本達(dá)到企業(yè)職工人人皆知、人人明白。4、召開企業(yè)主動員會，為了使“建會百日行動”在各企業(yè)中順利開展，我們專題將各企業(yè)主召集到鎮(zhèn)政府召開動員會，會議上書記、鎮(zhèn)長從不同角度多方位的對此項(xiàng)活動的重要性進(jìn)行了闡述和講解，極大的調(diào)動了各企業(yè)主的積極性，為“百日建會”工作的開展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過以上的措施的開展，今年我鎮(zhèn)工會共發(fā)展新建工會8個，發(fā)展工會會員975人，超額完成縣總工會分配給我鎮(zhèn)工會的任務(wù)。四、企業(yè)規(guī)范化建設(shè)情況隨著近年來工業(yè)形勢的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)原有企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，又新建復(fù)活了一批企業(yè)，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)急劇增加，落后工會的建設(shè)工作以遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢發(fā)展的需要，因此，我鎮(zhèn)工會從鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一切工作以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心職工生活，努力做好對困難職工群眾的幫扶工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。設(shè)立鄉(xiāng)困難職工幫扶中心。明確了幫扶中心履行困難幫扶、信訪接待、法律援助和就業(yè)幫扶等四項(xiàng)職能，實(shí)行“一站式、窗口式”服務(wù)。幫扶中心與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)勞動保障站同心協(xié)作，努力解決困難職工生活、就業(yè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等難題和問題，促進(jìn)企業(yè)、社會的穩(wěn)定和諧。做好技能培訓(xùn)工作。積極為廣大職工群眾提供了急需的科技知識、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目支持和資金扶持等多種服務(wù)。今年3—5月份，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與勞動保障站聯(lián)合在集中村舉辦花卉園藝班和草坪建植班3期，參加培訓(xùn)農(nóng)民180余人。5—8月份，在鋪口工業(yè)園區(qū)內(nèi)舉辦電焊班一期，培訓(xùn)職工群眾43人。5—7月份，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與縣婦聯(lián)為加強(qiáng)婦女技能，在壩陽村舉辦電動縫紉班3期，參加培訓(xùn)的婦女300余人。培訓(xùn)未結(jié)束，就有30多名婦女被縣制衣廠提前錄用。今年以來，已為金大地水泥廠、晟泰木業(yè)等企業(yè)提供了急需的電焊等技術(shù)人才160多人。深入開展送溫暖活動。春節(jié)、“三八”、“五一”、“七一”等重要節(jié)日期間，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織開展了慰問勞動模范、農(nóng)民工和困難職工活動，為他們送去了慰問品、慰問金，讓困難職工真正感受到了黨的關(guān)懷和社會的溫暖。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各工會積極開展“金秋助學(xué)”活動，今年為考取大學(xué)的困難學(xué)生送去助學(xué)金近萬元。創(chuàng)新完善救助機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)幫扶工作由節(jié)日集中救助向經(jīng)常性扶助轉(zhuǎn)變，由普通錢物救助向鼓勵和幫助改變就業(yè)觀念謀求自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會采取資金、技術(shù)、信息等方面為困難職工、農(nóng)民工提供服務(wù)。幫助供銷社下崗職工王希平建立銷售門面實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，扶持集中村返鄉(xiāng)農(nóng)民工謝雙平發(fā)展野豬養(yǎng)殖，每年出欄野豬50頭以上。在救助機(jī)制的引領(lǐng)下，下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展烤煙140畝，發(fā)展金秋梨600畝，楊梅700多畝。加大安全生產(chǎn)檢查力度。企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會每星期派專人到各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。全面推行集體合同制度。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與勞動保障站、司法所聯(lián)合開展《勞動合同法》的宣傳活動，于3月份舉辦了一期由企業(yè)管理者、工會干部、職工代表40多人參加的《勞動合同法》培訓(xùn)班，幫助職工和經(jīng)營者準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)法律條款，指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)職工和農(nóng)民工與用工單位簽訂勞動合同。截止8月底，全鄉(xiāng)工會聯(lián)合會推行了集體合同制度，覆蓋職工1400余人。同時開展的工資協(xié)商工作進(jìn)展順利，已簽訂工資協(xié)議19份，覆蓋職工800余人。在過去的一年里，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資現(xiàn)象，職工的勞動報(bào)酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實(shí)較好，企業(yè)勞動關(guān)系和諧，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。豐富職工精神文化生活。圍繞豐富職工文化生活和業(yè)余生活這一目標(biāo)，結(jié)合深入開展的“改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象，都當(dāng)文明鋪口人”的主題教育活動，積極推廣企業(yè)職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，分別組織參加了登飛山，海南考察行，電影放映下企業(yè)，職工群眾聯(lián)合演出等活動，掀起了企業(yè)職工文化生活的高潮。通過一系列寓教于樂的活動，開闊了職工的視野，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感，提高了基層工會的凝聚力。靖州苗族侗族自治縣總工會2010年9月8日【篇三：xx鎮(zhèn)總工會先進(jìn)事跡材料】xx鎮(zhèn)工會工作總結(jié)近幾年來，xx鎮(zhèn)工會在忻城縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣總工會的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞工會組織建設(shè)工作要點(diǎn),按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，從促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項(xiàng)職責(zé)，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進(jìn)行在推進(jìn)工會組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。一是建立黨委議工會制度。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實(shí)施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會工作的重要文件；在黨委會等有關(guān)會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報(bào)，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進(jìn)行安排部署，有組織、有計(jì)劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動月”、“五五普法”“五〃一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢服務(wù)、法制宣教講座等形式進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實(shí)保障人民群眾的權(quán)益。二是多方保證鎮(zhèn)工會工作經(jīng)費(fèi)。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會設(shè)立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，職工活動有場所，有必要的活動設(shè)施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥20000元以上作為工會辦公活動經(jīng)費(fèi)并列入年度財(cái)政預(yù)算，并為完善“工會之家”建設(shè)，配備各種文體器材，為工會自身建設(shè)提供了一個開闊的發(fā)展平臺。二、建章立制、規(guī)范組織建設(shè)，把工會工作落到實(shí)處目前，xx鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會委員會34個，其中黨政機(jī)關(guān)工會組織1個，事業(yè)單位工會組織6個，企業(yè)工會組織15個，村級工會組織12個，會員達(dá)1928余人，今年新增工會3個，新增會員75人。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅(jiān)持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎(chǔ)性工作來抓。一是強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。xx鎮(zhèn)工會及基層工會按照相關(guān)法定程序組建工會，成立相應(yīng)的工會工作班子，鎮(zhèn)人大主席蒙云同志任xx鎮(zhèn)工會主任，并進(jìn)行了必要的登記、報(bào)批工作。所有工會干部的調(diào)整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定。二是配齊工會領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。及時督促和指導(dǎo)各基層工會組織做好工會干部配備工作，按上級工會工作要求，xx鎮(zhèn)工會配有專職工會干部1名，會員41人；積極完成上級工會下達(dá)的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)和公有制企事業(yè)單位工會組建率和職工入會率均達(dá)100％，非公有制企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達(dá)90％以上；積極推進(jìn)村（社區(qū)）工會組織和基層工會聯(lián)合會建設(shè)，發(fā)展農(nóng)民工會員1486人；所有基層工會社團(tuán)法人登記均符合社團(tuán)法人資格條件，并定期公告；各基層工會均配有工會經(jīng)審會和女職工組織，配備有工會經(jīng)審人員和女職工干部；積極開展“四好”工會女職工組織建設(shè)活動，促進(jìn)工會女職工組織在組織建設(shè)、履行職責(zé)、服務(wù)能力、作用發(fā)揮方面有更大的提高；積極組織鎮(zhèn)工會干部深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。三是抓好“職工之家”的規(guī)范建設(shè)。建立健全工會組織，做到有班子、有場所、有機(jī)構(gòu)、有制度、有檔案、有牌子、有印章、有設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)、有任務(wù)、有活動。實(shí)行上墻制度，包括工會班子概況、工會工作制度、崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。建立檔案臺帳制度，做到有臺帳、有會員分冊，并將基礎(chǔ)信息錄入電腦，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制度，根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，并進(jìn)行目標(biāo)分解，納入年終考核，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。四是扎實(shí)開展各類教育培訓(xùn)工作。制定有工會干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。積極完成上級工會下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，新當(dāng)選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓(xùn)，新當(dāng)選的基層工會主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級以上工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三、發(fā)揮職能、履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮工會作用一是進(jìn)一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務(wù)公開制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設(shè)。從本單位實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點(diǎn)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔自律等情況實(shí)施公開，每年開展一次督查考評活動，全面推動廠務(wù)公開工作深入開展。二是建立和完善平等協(xié)商機(jī)制。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的建設(shè)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)，單位發(fā)展的難點(diǎn)作為重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，切實(shí)保障單位職工特別是女職工的合法權(quán)益。三是健全和完善勞動爭議預(yù)防和處理機(jī)制。認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會工作條例》，指導(dǎo)企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強(qiáng)工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預(yù)警、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機(jī)制。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn)“一法三卡”活動，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員，按時上報(bào)季度事故報(bào)表，及時依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。四、加大工會幫扶力度，切實(shí)提高為職工服務(wù)水平。一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。建立完善困難職工幫扶制度，建立健全困難職工檔案并實(shí)行動態(tài)管理，把特困職工家庭納入最低生活保障范圍，建立困難職工幫扶工作站。關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活，切實(shí)為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實(shí)事、解難事，兩年來共慰問困難職工21人。積極開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工、特困農(nóng)民工子女捐資助學(xué)13人，資金2萬元，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。二是加強(qiáng)職工就業(yè)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)工作，努力打造職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，2010年以來，積極開展電腦、電焊等職工就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)200多人，提高職工（農(nóng)民工）的就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系作為工會工作重點(diǎn)，指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》。在會員中廣泛開展廣西職工醫(yī)療互助保障活動，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會42名會員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費(fèi)，各企業(yè)均沒有拖欠職工工資行為。四是狠抓職工來信來訪工作。建立健全了信訪工作制度，認(rèn)真做好了職工的來信來訪登記、辦理、答復(fù)等具體工作，保證職工（農(nóng)民工）利益訴求渠道暢通，對職工反映的意見和建議，積極主動地協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決處理，力求盡快解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時化解矛盾，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、積極溝通、幫扶基層，充分發(fā)揮基層工會組織作用xx鎮(zhèn)工會通過不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定工作中其他組織所無法替代的作用。鎮(zhèn)工會干部經(jīng)常深入基層指導(dǎo)，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。發(fā)揮鎮(zhèn)工會職責(zé)，及時解決基層工會依法行使民主權(quán)利受妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資集體協(xié)議，積極做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的各項(xiàng)社會保障工作，關(guān)心企業(yè)職工依法享有的各種福利，切實(shí)維護(hù)廣大職工和工會干部的合法權(quán)益。六、增加活力、加強(qiáng)民主，不斷加強(qiáng)建設(shè)工會自身建設(shè)。一是深入持久地開展建設(shè)職工之家活動。按照“組織機(jī)構(gòu)健全、維權(quán)機(jī)制完善、活動正常開展、經(jīng)費(fèi)依法收繳、職工信任、黨政認(rèn)可”的總體目標(biāo)，深入持久地開展建家活動。根據(jù)上級工會的部署和要求，在非公有制企業(yè)中積極開展以“雙愛雙評”和