企業(yè)特定崗位勞務(wù)派遣合同2024年樣式

企業(yè)特定崗位勞務(wù)派遣合同2024年樣式本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1協(xié)議主體及資質(zhì)1.2派遣崗位及職責(zé)1.3派遣期限1.4派遣人數(shù)1.5派遣費(fèi)用1.6派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.7派遣人員的管理2.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障2.1勞動(dòng)報(bào)酬2.2工作時(shí)間與休息休假2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)2.6職業(yè)發(fā)展3.勞務(wù)派遣單位與接收單位的義務(wù)3.1派遣單位的義務(wù)3.1.1合法經(jīng)營(yíng)3.1.2派遣人員素質(zhì)保障3.1.3派遣人員崗前培訓(xùn)3.2接收單位的義務(wù)3.2.1提供合適的勞動(dòng)條件3.2.2保障派遣人員權(quán)益3.2.3協(xié)助派遣單位管理派遣人員4.合同的履行、變更與解除4.1派遣協(xié)議的履行4.2派遣協(xié)議的變更4.3派遣協(xié)議的解除5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.2爭(zhēng)議解決方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.其他約定8.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.附件11.1派遣崗位說(shuō)明書11.2派遣人員名單11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.4其他相關(guān)文件12.簽署頁(yè)12.1派遣單位簽署頁(yè)12.2接收單位簽署頁(yè)13.附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂14.簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1協(xié)議主體及資質(zhì)本合同由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，甲方為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位。1.2派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方從事指定的崗位工作，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容詳見附件1。1.3派遣期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的派遣期限屆滿之日終止。具體派遣期限以附件2為準(zhǔn)。1.4派遣人數(shù)根據(jù)乙方的需求，甲方同意派遣不超過(guò)____名勞務(wù)人員至乙方從事相關(guān)工作。具體派遣人數(shù)以附件3為準(zhǔn)。1.5派遣費(fèi)用甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方收取派遣費(fèi)用。派遣費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件4。1.6派遣人員的招聘與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等工作，確保派遣人員具備乙方面臨崗位所需的技能和素質(zhì)。具體招聘與培訓(xùn)方案詳見附件5。1.7派遣人員的管理甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)、離職等。甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第二條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障2.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同的約定，向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件6。2.2工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方確保派遣人員合法合規(guī)地享受工作時(shí)間與休息休假的權(quán)利。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式詳見附件7。2.4福利待遇派遣人員應(yīng)享有乙方的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體福利待遇詳見附件8。2.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.6職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)定期與派遣人員溝通，了解其在乙方的工作狀況，并提供必要的支持與幫助。第三條勞務(wù)派遣單位與接收單位的義務(wù)3.1派遣單位的義務(wù)3.1.1合法經(jīng)營(yíng)甲方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，不得擅自變更經(jīng)營(yíng)范圍或從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.1.2派遣人員素質(zhì)保障甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的招聘、篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方面臨崗位所需的技能和素質(zhì)。3.1.3派遣人員崗前培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。3.2接收單位的義務(wù)3.2.1提供合適的勞動(dòng)條件乙方應(yīng)提供合適的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，確保派遣人員能夠順利進(jìn)行工作。3.2.2保障派遣人員權(quán)益乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益等。3.2.3協(xié)助派遣單位管理派遣人員乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)、離職等。第四條合同的履行、變更與解除4.1派遣協(xié)議的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行。4.2派遣協(xié)議的變更如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3派遣協(xié)議的解除除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第八條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同簽訂過(guò)程中及合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為一方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計(jì)算，至本合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定8.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的解除除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的解除與終止10.1解除條件本合同的解除條件詳見本合同第十一條。10.2終止條件本合同的終止條件詳見本合同第十一條。第十三條附件11.1派遣崗位說(shuō)明書11.2派遣人員名單11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.4其他相關(guān)文件第十四條簽署頁(yè)12.1派遣單位簽署頁(yè)12.2接收單位簽署頁(yè)第十五條附則13.1合同的解釋本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、技能要求等信息，以便派遣人員了解并適應(yīng)乙方的工作需求。附件2：派遣人員名單列出所有被派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息，以便乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行初步了解。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方已依法為派遣人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件4：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的各項(xiàng)組成，包括但不限于勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。附件5：招聘與培訓(xùn)方案詳細(xì)描述甲方對(duì)派遣人員的招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等安排。附件6：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細(xì)列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并說(shuō)明支付方式。附件7：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)描述派遣人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，以及乙方的相關(guān)規(guī)章制度。附件8：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方透露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照約定履行派遣義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供派遣人員、未提供符合約定條件的派遣人員等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供足夠的派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受到影響。3.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損。4.乙方未按照約定提供合適的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷。5.乙方未按照約定保障派遣人員的權(quán)益，包括但不限于尊重派遣人員的人身權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按約定提供派遣人員應(yīng)有的休息時(shí)間，導(dǎo)致派遣人員的工作權(quán)益受損。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將符合乙方面臨崗位需求的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，乙方支付甲方一定的派遣費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為一方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指住房公積金，是國(guó)家法律規(guī)定的一種住房保障制度，用于解決職工住房問(wèn)題。5.