2024年企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘請合同精簡版

2024年企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘請合同精簡版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.試用期5.1試用期期限5.2試用期薪資6.解除合同條件6.1合同解除條件6.2解除合同通知期限7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明8.2著作權(quán)益9.競業(yè)限制9.1限制期限9.2限制區(qū)域10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1約定內(nèi)容13.2約定方式14.合同附件14.1附件內(nèi)容14.2附件效力第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位本合同聘請的是企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理，是公司最高決策層的成員之一。1.2職責(zé)總經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于：制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；組織和管理公司的各項業(yè)務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的員工；維護和提升公司的品牌形象；處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)等。2.合同期限2.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期本合同的終止日期為2029年12月31日。3.薪資待遇3.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為每月人民幣20萬元。3.2獎金總經(jīng)理的獎金根據(jù)公司的年度業(yè)績和個人的績效考核結(jié)果來確定。3.3福利待遇總經(jīng)理將享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.工作地點與時間4.1工作地點總經(jīng)理的工作地點為企業(yè)總部，位于上海市。4.2工作時間總經(jīng)理的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。5.試用期5.1試用期期限總經(jīng)理的試用期為六個月，自合同起始日期起計算。5.2試用期薪資總經(jīng)理在試用期的薪資為基本工資的80%，即每月人民幣16萬元。6.解除合同條件6.1合同解除條件總經(jīng)理的合同解除條件包括但不限于：嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任；因個人原因連續(xù)曠工超過三天等。6.2解除合同通知期限雙方解除合同應(yīng)提前三個月書面通知對方。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容總經(jīng)理需對企業(yè)在經(jīng)營過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限總經(jīng)理的保密期限為合同終止后兩年。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明總經(jīng)理在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有?？偨?jīng)理應(yīng)積極配合企業(yè)辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。8.2著作權(quán)益總經(jīng)理在合同期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、報告、演講等，其著作權(quán)歸企業(yè)所有?？偨?jīng)理應(yīng)積極配合企業(yè)辦理相關(guān)著作權(quán)的登記和維護工作。9.競業(yè)限制9.1限制期限總經(jīng)理在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事與總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。9.2限制區(qū)域總經(jīng)理的競業(yè)限制區(qū)域為全國范圍。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)總經(jīng)理違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地，即上海市。12.法律適用12.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合合同的目的和雙方的真實意愿。13.其他約定13.1約定內(nèi)容雙方在合同履行過程中，如需補充或修改合同條款，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2約定方式其他約定的方式包括但不限于補充協(xié)議、修正案等。14.合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、總經(jīng)理職責(zé)說明書、薪資福利制度等。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，為本合同的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：本附件應(yīng)為企業(yè)最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需清晰顯示企業(yè)名稱、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件2：總經(jīng)理職責(zé)說明書說明：本附件詳細(xì)列舉了總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)管理、員工管理等。附件3：薪資福利制度說明：本附件詳細(xì)說明了總經(jīng)理的薪資構(gòu)成、獎金計算方式、福利待遇等。附件4：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件明確了總經(jīng)理在合同終止后的競業(yè)限制期限、限制區(qū)域以及違約責(zé)任等。附件5：保密協(xié)議說明：本附件詳細(xì)說明了總經(jīng)理需保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：本附件明確了總經(jīng)理在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明和著作權(quán)益的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度示例：總經(jīng)理未經(jīng)允許私自動用公司資金。2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任示例：總經(jīng)理在規(guī)定時間內(nèi)未能完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。3.泄露企業(yè)商業(yè)秘密示例：總經(jīng)理未經(jīng)許可向競爭對手透露公司核心產(chǎn)品技術(shù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金支付示例：總經(jīng)理泄露商業(yè)秘密，需支付合同金額20%的違約金。2.賠償損失3.合同解除示例：總經(jīng)理嚴(yán)重違反規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)立即解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。2.競業(yè)限制：指企業(yè)在勞動合同或相關(guān)協(xié)議中，要求員工在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事與原職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.知