2024年辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文在____年的工作中，辦公室作為本局的綜合職能部門，在局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞全局中心工作，堅定地將“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為核心原則，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，持續(xù)提升個人素質(zhì)與工作質(zhì)量，圓滿完成了各項既定任務(wù)。現(xiàn)對辦公室全年工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、深化政治學(xué)習(xí)，激發(fā)工作熱情。二、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是制定并實施了《工作計劃、調(diào)度、考核制度》、《目標(biāo)管理考核制度》等一系列規(guī)章制度，以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》等文件，并下發(fā)了關(guān)于禁止賭博及工作日中午飲酒等相關(guān)規(guī)定，確保內(nèi)部管理有章可循。二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，通過日?？己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式，對考勤、衛(wèi)生、值班等制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進(jìn)行通報和經(jīng)濟(jì)處罰，有效提升了規(guī)章制度的約束力。三、規(guī)范辦文辦事程序，提升工作效率。四、加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。一是積極與電視臺、新聞中心等媒體合作，開設(shè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專欄，聚焦“兩個安全”和群眾關(guān)心的熱點問題，宣傳法律法規(guī)，曝光典型案例。二是利用“3·15”、“質(zhì)量月”等契機(jī)，開展現(xiàn)場咨詢活動，普及質(zhì)量知識。三是向新聞媒體投稿____余篇，其中被采納____篇，包括青島市級以上____篇、省級____篇，有效提升了本局的知名度和影響力。五、做好組織人事、行政報表及其他臨時性工作。建立了專業(yè)技術(shù)人員信息庫，實施動態(tài)管理；組織職稱外語和計算機(jī)考試；及時上報各類報表；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足：辦公室工作的前瞻性和預(yù)見性有待提升；服務(wù)工作的質(zhì)量和效率需進(jìn)一步加強(qiáng)；部分人員缺乏吃苦耐勞的精神。為此，我們將立足現(xiàn)實，圍繞全局中心工作，加強(qiáng)以下四個方面的能力建設(shè)：1.提高參謀助手能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更優(yōu)質(zhì)的文稿起草、信息調(diào)研、督促檢查等服務(wù)。2.提高綜合協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，優(yōu)化上下聯(lián)系溝通，確保與各科室之間的協(xié)作順暢。3.提高督促檢查能力，聚焦全局工作中心，加強(qiáng)督查工作，推動決策和制度的有效落實。4.提高信息輸送、輿論宣傳能力。廣泛收集信息，提高信息質(zhì)量，積極與媒體合作，提升宣傳工作效果。在今后的工作中，我們將堅持以下原則：1.“想得到”，即勤于思考，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。2.“做的細(xì)”，即細(xì)心、細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)處理每一項工作，確保不延誤、不出錯。3.“講程序”，即分清工作主次和輕重緩急，確保工作有序進(jìn)行。4.“抓的實”，即確保每一項工作落到實處，取得實效，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。2024年辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）一年來，綜合辦公室始終緊密圍繞公司的核心工作，恪盡職守，不斷追求服務(wù)質(zhì)量的提升，積極協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作關(guān)系，確保公司機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的順暢進(jìn)行?，F(xiàn)將我辦____年度工作總結(jié)如下：一、基本情況綜合辦公室現(xiàn)有工作人員____人，包括負(fù)責(zé)人____人，一般管理人員____人，以及輔助生產(chǎn)人員____人，主要分布于辦公室、駕駛員崗位和門衛(wèi)收發(fā)室等關(guān)鍵崗位。二、主要工作（一）辦文工作（二）辦事工作1.機(jī)關(guān)事務(wù)管理得到有效落實。一是細(xì)致周到地服務(wù)于董事會和經(jīng)理的日常辦公；二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理，完善臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行《低值易耗品管理制度》，有效控制辦公費用支出；三是嚴(yán)格執(zhí)行通訊費限額控制制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公通訊費管理，實現(xiàn)合理使用與合理控制；四是積極配合支部加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化考核體系，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，提升機(jī)關(guān)工作效率與工作作風(fēng)；五是積極服務(wù)基層單位，完成營業(yè)執(zhí)照年度審驗工作，配合房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行工商注冊和資質(zhì)申報。3.黨務(wù)管理工作取得顯著成效。辦公室積極發(fā)揮綜合辦公優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變工作職能，提高黨務(wù)工作水平，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理，有效推進(jìn)各類文明創(chuàng)建工作，特別是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，籌備了公司“五五”普法總結(jié)驗收工作，積極參與基層黨建年度考評，強(qiáng)化通訊小組日常管理，并在黨委換屆選舉中發(fā)揮了重要作用。5.質(zhì)量管理工作持續(xù)加強(qiáng)。作為公司質(zhì)量管理體系的日常辦事機(jī)構(gòu)，辦公室嚴(yán)格遵循新版《質(zhì)量手冊》，確保公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)、有效運行，并在____月份順利通過了天豹公司內(nèi)部審核，所有不合格報告均在規(guī)定期限內(nèi)得到妥善處理。（三）辦會工作辦會作為辦公室工作的重要組成部分，一年來，辦公室嚴(yán)格按照董事會要求，修訂完善公司辦會制度，規(guī)范工作程序，提高辦會質(zhì)量，圓滿完成了公司一屆三次、二屆一次職代會、第二次黨代會和工代會等會議的籌備工作，確保了大會各項議程的順利進(jìn)行。同時，成功舉辦全司文秘人員公文寫作培訓(xùn)班，規(guī)范了基層單位辦公室管理，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。三、存在的主要問題和不足盡管辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望相比，仍存在一些問題和不足。一是工作計劃性和安排性不夠科學(xué)合理；二是忙于日常事務(wù)，對基層單位情況了解不足，未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用；三是人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)有待提升；四是工作缺乏創(chuàng)新精神，辦事效率需進(jìn)一步提高；五是由于人手限制，質(zhì)量管理工作開展不到位，質(zhì)管辦職能發(fā)揮不充分。針對以上問題，我們將采取以下措施：一是加強(qiáng)辦公室建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化黨務(wù)、工會知識學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)，全面提升工作質(zhì)量和崗位