2024年聘用勞動(dòng)合同例文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年聘用勞動(dòng)合同例文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____學(xué)歷：身份證號(hào)碼：職稱(chēng)：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。一、合同期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（工會(huì)）申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方單位公章：乙方簽字蓋章：法定代表人簽字蓋章：____年____月____日____年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年聘用勞動(dòng)合同例文（二）甲方(聘用單位)與乙方(被聘職工)在此確認(rèn)，鑒于甲方食堂的灶務(wù)工作需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方為臨時(shí)工。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用條件：1.乙方需確保身體健康，無(wú)任何疾病，并在上崗前配合甲方辦理健康證。2.乙方應(yīng)具備一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能有效執(zhí)行分配的工作任務(wù)，且年齡不超過(guò)50周歲。三、勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方同意接受并服從甲方的工作安排，全職從事食堂崗位工作。2.在甲方食堂工作期間，乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家及省市縣的各類(lèi)勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)。四、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬：1.甲方將按照一周五天工作制為乙方安排工作，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方將向乙方支付每月____元的工資。3.合同期內(nèi)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。五、終止合同條件：1.如非工傷導(dǎo)致的傷害，在醫(yī)療期滿(mǎn)后乙方無(wú)法從事原工作或另行安排的工作。2.出現(xiàn)任何可能影響食品衛(wèi)生的疾病時(shí)，乙方必須立即停止工作并自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。3.因個(gè)人突發(fā)疾病或違反操作規(guī)程導(dǎo)致的自身或他人傷害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、其他事項(xiàng)：1.在工作期間、上下班途中、節(jié)假日(周六、日)等非工作時(shí)間，如發(fā)生意外傷害事故、交通事故、個(gè)人疾病等，甲方概不負(fù)責(zé)。2.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定處理或由雙方協(xié)商解決。以上內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤，共同遵守執(zhí)行。2024年聘用勞動(dòng)合同例文（三）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽署本合同，并共同遵守其中的條款。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止。2.如乙方實(shí)際到崗時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗日為勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方的技能、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.若在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，無(wú)需另簽合同，只需在原合同上注明變更；乙方應(yīng)履行新崗位職責(zé)，待原合同到期后，按新崗位、工作地點(diǎn)重新簽訂合同。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方將依據(jù)法律規(guī)定制定員工工時(shí)、休息和休假制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。2.乙方享有法定的婚喪假、產(chǎn)假等，具體執(zhí)行甲方的相應(yīng)規(guī)章制度。3.如因項(xiàng)目需要，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排；加班費(fèi)用將計(jì)入項(xiàng)目提成中支付。4.乙方加班需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.在本合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致，依法變更合同條款。2.若訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、制度發(fā)生變化，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更或解除合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。5.解除或終止勞動(dòng)合同，須遵循國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度。6.本合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或終止事宜書(shū)面表達(dá)意見(jiàn)并辦理手續(xù)。五、其他約定事項(xiàng)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同并追索經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后仍對(duì)乙方具有約束力。六、違約責(zé)任1.乙方未提前30天通知甲方離職或有其他擅自離職行為，甲方在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同條款，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.簽訂本合同時(shí)，乙方應(yīng)確保無(wú)其他勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未解除原工作單位勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并賠償甲方因此遭受的所有損失。2.若在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果，一方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1.乙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按本合同中提供的通訊地址寄送文件，視為已送達(dá)。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方代表人(委托人)：_____法定代表人簽字：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____通訊地址：_____2024年聘用勞動(dòng)合同例文（四）關(guān)于合同履行的相關(guān)規(guī)定及條款變更與解除之正式表述一、規(guī)章制度公示與遵守甲方通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，涉及法律、法規(guī)的，應(yīng)向乙方進(jìn)行全面公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵循國(guó)家及省級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。二、制度執(zhí)行與監(jiān)管甲方保留對(duì)乙方執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核及相應(yīng)獎(jiǎng)懲的權(quán)力。三、商業(yè)秘密保護(hù)鑒于乙方可能接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方特此承諾為甲方保守該等秘密，并依據(jù)雙方后續(xù)具體約定執(zhí)行。八、合同變更程序1.任何一方欲變更本合同內(nèi)容，均須以書(shū)面形式正式通知對(duì)方。2.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，并履行相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除條件與程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。甲方提出解除的，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.在特定情形下，甲方有權(quán)單方面解除合同，包括但不限于：試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、重大失職損害甲方利益、被追究刑事責(zé)任等。其中，涉及第5至9項(xiàng)情形的，甲方需提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方解除本合同，原則上應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，但在試用期、遭受甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)、未獲勞動(dòng)報(bào)酬等特定情況下，乙方有權(quán)即時(shí)解除合同。4.特定情形下，甲方不得解除本合同，如乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工三期等。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同即告終止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止合同的書(shū)面意向，并辦理相應(yīng)手續(xù)。十一、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違約情形及責(zé)任依據(jù)雙方后續(xù)約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如遇合同條款與新出臺(tái)的法律法規(guī)相抵觸，以新規(guī)定為準(zhǔn)。2.本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。3.雙方可另行約定其他事項(xiàng)，但需遵守法律法規(guī)