2024年醫(yī)院聘用合同格式版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年醫(yī)院聘用合同格式版三、甲方的責(zé)任與權(quán)利：1、甲方應(yīng)積極為乙方提供必要的工作環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，具體由聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時(shí)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬及獎(jiǎng)懲資金。3、在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)終止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期內(nèi)，如乙方無(wú)法勝任工作或涉及違法行為、重大醫(yī)療事故等，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)結(jié)算應(yīng)支付的費(fèi)用。對(duì)于特定部門，提前通知期限可能因具體情況而異，不參照本條款執(zhí)行。4、對(duì)于需要特定資格證或其他證件的崗位，甲方有權(quán)要求乙方提供并進(jìn)行核查，同時(shí)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對(duì)醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的責(zé)任與權(quán)利：1、試用期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提前7天通知甲方解除聘用，并做好交接工作。在聘用期內(nèi)，未經(jīng)同意的辭職需提前15天通知，并完成交接，但保證金將不予退還。2、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)主動(dòng)辦理相關(guān)注冊(cè)和登記手續(xù)，以利于聘用期工作的開展。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，服從工作安排，特別是對(duì)值班、加班等任務(wù)不得無(wú)故拒絕。4、乙方的工作時(shí)間應(yīng)與本院在職職工相同，除法定節(jié)假日外，其他休假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)待遇。未經(jīng)許可擅自休假7天以上，甲方有權(quán)單方面解除聘用，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金。5、乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件等技術(shù)信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)法律責(zé)任。6、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量。7、未經(jīng)甲方許可，乙方不得將工作用品帶離工作場(chǎng)所，或擅自轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)或交給他人。8、如因乙方操作不當(dāng)、疏忽或責(zé)任心缺失導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛或事故，乙方將承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方有權(quán)單方面解除聘用，扣除保證金。五、違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守本合同條款，如有違約，違約方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。丙方同意為乙方提供擔(dān)保，對(duì)因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)，甲乙雙方簽字即生效）。2、試用期或聘用期滿，除非雙方同意續(xù)簽，合同將自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，需在期滿前1個(gè)月內(nèi)辦理，且續(xù)簽期限不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議解決：1、合同簽署程序如下：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及推薦人選。(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室確認(rèn)人選符合要求。(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用。(4)乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并簽字確認(rèn)。(6)甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方人事處、乙方及丙方各保留一份（無(wú)丙方時(shí)為三份）。2、如合同中未盡事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、本合同一式四份（無(wú)丙方時(shí)為三份），甲方具體部門、乙方、丙方及甲方人事處各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同格式版（二）____月____日至____年____月____日為雙方確立的聘用期，此期間為合同的有效期限。(二)合同到期后，甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況及現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)受聘，此時(shí)雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有符合崗位要求的學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書、注冊(cè)證明或相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書，并具備完成崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。(三)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責(zé)任感。(五)乙方應(yīng)接受甲方的崗位職責(zé)管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方在思想上關(guān)心乙方，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)乙方，并根據(jù)工作需要提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。(七)未經(jīng)甲方同意或選送，乙方不得在聘用期間擅自占用工作時(shí)間參加任何形式的專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)，將參照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。(二)其他待遇包括但不限于：1.乙方在合同期內(nèi)可享受國(guó)家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.聘用期間，乙方有權(quán)參加國(guó)家組織的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。如出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)視情況輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任：(一)聘用合同終止的情況包括：1.合同期滿。2.約定的合同終止條件出現(xiàn)。3.甲方被撤銷或解散。(二)聘用合同的解除：1.試用期內(nèi)乙方不符合崗位要求且不接受崗位調(diào)整的。2.乙方連續(xù)曠工超過(guò)____日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____日。3.乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致責(zé)任事故，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響工作正常進(jìn)行的。5.因違法行為被公安機(jī)關(guān)拘留或處以更重處罰的。6.其他符合相關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情形。(三)甲方在提前____天通知乙方后，可解除合同：1.乙方因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或調(diào)整后的工作的。2.乙方年度考核或聘期考核不合格，且不同意調(diào)整工作或調(diào)整后仍不合格的。3.聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的。(四)乙方在以下情況下可解除合同，并書面通知甲方：1.考入普通高等院校學(xué)習(xí)的。2.應(yīng)征入伍的。3.被國(guó)家相關(guān)部門錄用的。4.甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬的。5.乙方如要解除合同，須經(jīng)甲方同意，否則擅自離職需賠付甲方____倍的培訓(xùn)期間待遇及費(fèi)用。6.乙方在合同期限未滿，無(wú)合理理由提出解除合同的，甲方有權(quán)拒絕。五、本合同未明確的事項(xiàng)，參照“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如有不完善之處，雙方協(xié)商補(bǔ)充。六、如因解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求相關(guān)部門調(diào)解。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋