2024版企業(yè)員工勞動合同書

2024版企業(yè)員工勞動合同書甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼/護(hù)照號碼：_______________戶籍地址：___________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資按_______執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。7.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處分。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：a)甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金_______元；b)乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金_______元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：___________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條保密協(xié)議12.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十四條知識產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。第十五條合同的生效15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條附件16.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：崗位說明書員工手冊保密協(xié)議培訓(xùn)與發(fā)展計劃知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于違反合同約定、違反保密協(xié)議、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等。違約認(rèn)定由甲方根據(jù)實際情況和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行，必要時可邀請第三方進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議。試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考核的期限。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活需要而設(shè)立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造