2024版民辦學(xué)校教師聘任合同

2024版民辦學(xué)校教師聘任合同甲方（聘用方/學(xué)校）：，民辦學(xué)校許可證號(hào)：，地址：_______。乙方（受聘方/教師）：，身份證號(hào)：，戶籍地址：_______。鑒于甲方是一所依法設(shè)立的民辦教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的教師負(fù)責(zé)教學(xué)工作，乙方愿意接受甲方的聘任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘任合同：一、合同類型與期限本合同為固定期限聘任合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（如語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師等）工作。乙方應(yīng)履行的主要職責(zé)包括但不限于：_______。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地，地址為_______。四、工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的月薪為_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。九、合同變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定情形的，雙方可以解除或終止本合同。十、違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他約定_______（如有其他特別約定，需詳細(xì)列明）。十三、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______代表人簽字：_______日期：_____年_____月_____日乙方簽字：_______日期：_____年_____月_____日[正文結(jié)束]十四、附件列表甲方民辦學(xué)校許可證復(fù)印件及法人代表身份證明。乙方身份證復(fù)印件及相關(guān)教師資格證書。乙方過(guò)往教學(xué)經(jīng)歷和推薦信。崗位工作職責(zé)說(shuō)明書。甲方制定的內(nèi)部管理制度和教學(xué)工作流程手冊(cè)。十五、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供符合規(guī)定的教學(xué)條件等。乙方違約行為包括但不限于：未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)、違反教學(xué)紀(jì)律、泄露教學(xué)機(jī)密等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、實(shí)際行為、書面證據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。十六、法律名詞及解釋聘任合同：指用人單位與受聘方之間確立聘任關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)工作秩序、提高工作效率，由用人單位制定的規(guī)章制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決爭(zhēng)議的法律程序。十七、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法工資支付爭(zhēng)議：乙方發(fā)現(xiàn)工資未按時(shí)或足額支付，應(yīng)首先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁。合同變更或解除爭(zhēng)議：雙方對(duì)合同變更或解除有分歧時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁。教學(xué)條件不足：乙方認(rèn)為甲方未提供足夠的教學(xué)條件，可要求甲方改善或向有關(guān)部門投訴。十八、所有應(yīng)用場(chǎng)景教學(xué)人員招聘：適用于民辦學(xué)校招聘教師時(shí)簽訂的聘任合同。教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：適用于民辦學(xué)校在構(gòu)建教學(xué)團(tuán)隊(duì)時(shí)簽訂的聘任合同。教學(xué)項(xiàng)目合作：適用于學(xué)校與其他教育機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作項(xiàng)目中涉及的聘