2024年家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本細(xì)則

2024年家政服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政服務(wù)員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資支付方式4.3加班工資的計算第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會第七條：休息與休假7.1乙方的工作休息安排7.2乙方的帶薪休假第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二條：隱私保護12.1保護雙方隱私的原則12.2違反隱私保護的后果第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指與乙方簽訂本合同，并按照合同約定支付乙方工資、提供工作條件的主體。1.2乙方（家政服務(wù)員）：指與甲方簽訂本合同，并按照合同約定提供家政服務(wù)的個人。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算，除非合同提前終止或延期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供家庭保潔、照顧老人、看護兒童、烹飪等家政服務(wù)。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的家庭地址。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣____元。4.2乙方的工資支付方式：甲方每月____日支付乙方工資，工資支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。4.3加班工資的計算：乙方加班工資按照國家勞動法規(guī)定計算，加班工資為基本工資的150%。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)提供的社會保險：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。第七條：休息與休假7.1乙方的工作休息安排：乙方每周享有____天的休息日，休息日工作應(yīng)支付加班費。7.2乙方的帶薪休假：乙方每年享有____天的帶薪年休假，具體休假時間由甲乙雙方協(xié)商確定。652578第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護、履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供家政服務(wù)、違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事由。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除合同、乙方因故不能提供家政服務(wù)、甲方未支付工資等情況，合同即行終止。11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動保護用品，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及加班費。第十二條：隱私保護12.1保護雙方隱私的原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重對方的隱私權(quán)，不得泄露對方的個人信息。12.2違反隱私保護的后果：違反隱私保護原則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在其他事項上如有約定，應(yīng)以書面形式附加在合同后，作為合同的組成部分。第十四條：合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的份數(shù)及保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，保存期限為合同期滿后三年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）身份證明復(fù)印件附件二：乙方（家政服務(wù)員）身份證明復(fù)印件附件三：甲方提供的勞動保護用品清單附件四：乙方的工作職責(zé)詳細(xì)說明附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：培訓(xùn)計劃安排附件八：休息與休假安排詳細(xì)說明附件九：隱私保護協(xié)議附件十：合同變更與解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提交甲方的身份證、營業(yè)執(zhí)照或其他有效證件的復(fù)印件。附件二：應(yīng)提交乙方的身份證、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證件的復(fù)印件。附件三：應(yīng)詳細(xì)列明甲方提供給乙方的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。附件四：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)，包括清潔、烹飪、照顧老人/兒童等具體任務(wù)。附件五：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付的收據(jù)。附件六：甲方為乙方繳納的社會保險繳費證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的繳納證明。附件七：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、地點等。附件八：詳細(xì)說明乙方的休息與休假安排，包括每周休息日、年休假的具體安排。附件九：明確雙方在保護隱私方面的責(zé)任和義務(wù)，以及違反隱私保護的后果。附件十：詳細(xì)說明合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付工資。2.甲方未提供約定的勞動保護用品。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會。4.乙方未按照約定提供家政服務(wù)。5.乙方未妥善保管甲方財產(chǎn)。6.乙方未遵守甲方家規(guī)導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未提供約定的勞動保護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照約定提供家政服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方未妥善保管甲方財產(chǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方未遵守甲方家規(guī)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金人民幣500元，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)員：指為他人提供家庭生活服務(wù)的人員，包括保潔、照顧老人、看護兒童、烹飪等服務(wù)。2.雇主：指雇傭家政服務(wù)員并提供工作條件的主體。3.工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保