勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議(2024版)

勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2定義與術(shù)語解釋1.3合同的法律效力第二章：甲方與乙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的合作基礎(chǔ)第三章：用工條件與崗位要求3.1崗位描述與職責(zé)3.2用工條件3.3崗位變更與調(diào)整第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間與考勤第五章：勞動報酬與支付方式5.1勞動報酬5.2支付方式與周期5.3報酬調(diào)整機制第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷與醫(yī)療保險第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動安全與衛(wèi)生7.2工作環(huán)境與設(shè)備7.3職業(yè)培訓(xùn)與教育第八章：合同期限與續(xù)簽8.1合同生效與期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止與解除第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償與違約金第十章：爭議解決與適用法律10.1爭議解決方式10.2適用法律10.3法律服務(wù)與費用簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）：______乙方（用工單位）：______簽約代表：______勞動者（被派遣人員）：______簽約時間：____年____月____日簽訂地點：______勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議(2024版)合同編號______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣人員的用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2定義與術(shù)語解釋本合同中所用術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及本行業(yè)習(xí)慣解釋。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：甲方與乙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方負責(zé)派遣合格的勞務(wù)人員至乙方，并監(jiān)督派遣人員的工作。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方負責(zé)提供合適的工作環(huán)境，按時支付勞務(wù)費用。2.3雙方的合作基礎(chǔ)雙方應(yīng)本著平等互利的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第三章：用工條件與崗位要求3.1崗位描述與職責(zé)甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足乙方崗位的具體要求和職責(zé)。3.2用工條件乙方應(yīng)明確告知甲方用工條件，包括但不限于工作性質(zhì)、工作量等。3.3崗位變更與調(diào)整崗位如有變更或調(diào)整，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商一致。3.3.1變更通知崗位變更應(yīng)提前______天通知甲方。3.3.2調(diào)整協(xié)商崗位調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)明確派遣人員的工作內(nèi)容，確保工作內(nèi)容合法合理。4.2工作地點派遣人員的工作地點由乙方指定，應(yīng)符合勞動法規(guī)定的條件。4.3工作時間與考勤派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作時間和考勤制度。4.3.1工作時間安排乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時間。4.3.2考勤管理派遣人員的考勤由乙方負責(zé)管理。第五章：勞動報酬與支付方式5.1勞動報酬甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)獲得合理的勞動報酬。5.2支付方式與周期乙方應(yīng)按照約定的周期和方式支付勞動報酬。5.3報酬調(diào)整機制勞動報酬可根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情進行調(diào)整。5.3.1報酬調(diào)整條件報酬調(diào)整應(yīng)基于派遣人員的工作表現(xiàn)和乙方的經(jīng)營狀況。5.3.2調(diào)整通知報酬調(diào)整應(yīng)提前______天通知派遣人員。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險。6.2福利待遇派遣人員享有與乙方員工同等的福利待遇。6.3工傷與醫(yī)療保險派遣人員在工作期間受傷或患病，應(yīng)享受相應(yīng)的工傷和醫(yī)療保險。6.3.1工傷認定派遣人員工傷由乙方負責(zé)及時向甲方報告，并協(xié)助辦理工傷認定。6.3.2醫(yī)療保險待遇派遣人員享有醫(yī)療保險待遇，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：______地址：______簽約代表：______乙方（用工單位）名稱：______地址：______簽約代表：______勞動者（被派遣人員）姓名：______身份證號碼：______簽約時間：____年____月____日簽訂地點：______第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)確保派遣人員的工作場所符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護。7.2工作環(huán)境與設(shè)備乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境和符合要求的工作設(shè)備。7.3職業(yè)培訓(xùn)與教育乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育。7.3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)崗位需求，制定培訓(xùn)計劃。7.3.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八章：合同期限與續(xù)簽8.1合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年/月。8.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件應(yīng)符合本合同規(guī)定。8.3合同終止與解除合同可在以下情形下終止或解除：（1）合同期滿；（2）一方違約；（3）法律規(guī)定的其他情形。8.3.1終止通知一方提出終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。8.3.2解除條件一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于未按時支付勞動報酬、違反工作安排等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.3賠償與違約金違約賠償?shù)木唧w金額或計算方式，由雙方根據(jù)違約情形協(xié)商確定。9.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失和間接損失。9.3.2違約金支付違約金的支付應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第十章：爭議解決與適用法律10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2適用法律本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用______國法律。10.3法律服務(wù)與費用因解決合同爭議所產(chǎn)生的法律服務(wù)費用由敗訴方承擔(dān)。10.3.1法律服務(wù)選擇雙方可自行選擇法律服務(wù)機構(gòu)。10.3.2費用承擔(dān)敗訴方應(yīng)支付因訴訟或仲裁產(chǎn)生的所有費用。甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：______地址：______簽約代表：______聯(lián)系電