教育事業(yè)單位2024年教師聘任合同文本

教育事業(yè)單位2024年教師聘任合同文本本合同目錄一覽第一條聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)第二條聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期第三條聘任條件3.1應(yīng)聘者資格3.2應(yīng)聘者條件第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2專業(yè)發(fā)展第六條工作紀(jì)律6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)6.2遵守學(xué)校規(guī)章制度第七條合同解除7.1雙方解除合同的情形7.2合同解除的程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等第一部分：合同如下：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱根據(jù)教育事業(yè)單位2024年教師聘任合同文本，聘任崗位名稱為X（具體崗位名稱）。1.2崗位職責(zé)（1）承擔(dān)X課程的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，如聽課、評(píng)課、教研活動(dòng)等；（3）參與課程建設(shè)，開展教育教學(xué)改革和研究；（4）參與指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)踐和就業(yè)工作；（5）參加學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條聘任期限2.1聘任起始日期本合同的聘任起始日期為2024年9月1日。2.2聘任終止日期本合同的聘任終止日期為2027年8月31日。第三條聘任條件3.1應(yīng)聘者資格（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為人師表，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（3）具有相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技術(shù)職稱；（5）身體健康，能勝任本職工作。3.2應(yīng)聘者條件（1）年齡要求：不超過(guò)40周歲（1984年9月1日后出生）；（2）教學(xué)能力：具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學(xué)工作；（3）科研能力：具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力，主持或參與過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目；第四條薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)國(guó)家及地方政策，教師的基本工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。4.2績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果和學(xué)校規(guī)定的其他考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。4.3福利待遇（1）按照國(guó)家和地方政策，享受帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇；（2）學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼；（3）學(xué)校為教師提供子女入學(xué)優(yōu)惠條件；（4）學(xué)校為教師提供培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)；（5）學(xué)校為教師提供其他法定的福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將為教師提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括教育教學(xué)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。5.2專業(yè)發(fā)展學(xué)校鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)研究、教育教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)，為教師提供科研項(xiàng)目、平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等方面的支持，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。第六條工作紀(jì)律6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2遵守學(xué)校規(guī)章制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違反學(xué)校規(guī)定的行為。第七條合同解除7.1雙方解除合同的情形（1）教師因故不能繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）教師因違反了合同約定，學(xué)校提出解除合同；（3）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。7.2合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）學(xué)校依法支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)；（4）學(xué)校依法辦理教師人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；（2）教師違反合同約定，損害學(xué)校聲譽(yù)或利益；（3）教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或兼職；（4）教師在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同。8.2違約責(zé)任（1）教師違約的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（2）教師違約導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）教師違約的，學(xué)校有權(quán)取消其享有的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)；（4）教師違約的，學(xué)校有權(quán)將其違約行為記錄在人事檔案中。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向教育行政部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，達(dá)成一致意見；（2）向?qū)W校所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，申請(qǐng)仲裁或提起訴訟；（3）仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)或法院的紀(jì)律，配合審理；（4）仲裁或判決生效后，雙方應(yīng)按照生效文書履行義務(wù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及學(xué)校內(nèi)部信息，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、科研項(xiàng)目等。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師在合同期內(nèi)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)成果、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸學(xué)校所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)教師應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方可以通過(guò)書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為教師的工作地址或通訊地址。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）教師退休；（4）教師死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等本合同附件包括國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)、學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度等，雙方應(yīng)一并遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《中華人民共和國(guó)教師法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：教師應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，享有法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。本附件作為合同的法律依據(jù)，用于指導(dǎo)教師的權(quán)益保障和行為規(guī)范。2.附件二：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等情形，保障雙方的合法權(quán)益。3.附件三：《教育事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了教育事業(yè)單位人事管理的基本原則和制度，包括聘任、考核、培訓(xùn)、晉升等方面的規(guī)定。4.附件四：《教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了教師專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理辦法，用于指導(dǎo)教師的職稱晉升。5.附件五：《教育事業(yè)單位工資福利制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了教育事業(yè)單位員工的工資福利制度，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等方面的規(guī)定。6.附件六：《教育事業(yè)單位員工培訓(xùn)制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了教育事業(yè)單位員工培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和要求，用于指導(dǎo)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。7.附件七：《教育事業(yè)單位員工績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了教育事業(yè)單位員工的績(jī)效考核指標(biāo)、程序和管理辦法，用于評(píng)估教師的工作質(zhì)量和績(jī)效。8.附件八：《教育事業(yè)單位員工社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了教育事業(yè)單位員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。9.附件九：《教育事業(yè)單位員工保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了教育事業(yè)單位員工應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)。10.附件十：《教育事業(yè)單位員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了教育事業(yè)單位員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益歸屬、使用和保護(hù)等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；如導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或兼職，導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)未能按時(shí)完成。2.違約行為：教師違反合同約定，損害學(xué)校聲譽(yù)或利益。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；取消其享有的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)；將其違約行為記錄在人事檔案中。示例說(shuō)明：教師在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損。3.違約行為：教師在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；如導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：教師因個(gè)人原因提前解除合同，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)計(jì)劃受到影響。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.教師：指教育事業(yè)單位中從事教育教學(xué)工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指教育事業(yè)單位與教師簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.聘任期限：指教師與教育事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。4.違約金：指違