國(guó)際勞動(dòng)力合作派遣合同（2024年修訂）

國(guó)際勞動(dòng)力合作派遣合同（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1國(guó)際勞動(dòng)力合作派遣1.2派遣方1.3接收方1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣地點(diǎn)1.7派遣任務(wù)第二條合同主體資格2.1派遣方的資格與資質(zhì)2.2接收方的資格與資質(zhì)第三條派遣員工的條件3.1員工選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2員工背景審查3.3員工培訓(xùn)與指導(dǎo)第四條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1員工在派遣期間的職責(zé)4.2員工應(yīng)遵守的法律法規(guī)4.3員工的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條派遣期間的待遇與福利5.1工資與薪酬5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3住宿與交通安排5.4工作時(shí)間與休息休假第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3合同終止后的相關(guān)事宜第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)7.3爭(zhēng)議解決的途徑與方法第八條保密條款8.1保密信息的范圍與界定8.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法第十條合同的簽訂與生效10.1合同簽訂的程序與要求10.2合同的生效條件與時(shí)間第十一條合同的解除11.1合同解除的條件與程序11.2合同解除后的相關(guān)事宜第十二條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.2合同繼承的適用與條件第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力與執(zhí)行第十四條附件14.1附件清單14.2附件的效力與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1國(guó)際勞動(dòng)力合作派遣派遣方根據(jù)接收方的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接收方工作，派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守本合同的約定以及接收方的規(guī)章制度。1.2派遣方指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接收方提供派遣員工的組織或個(gè)人。1.3接收方指根據(jù)本合同約定，接受派遣方提供的派遣員工工作的組織或個(gè)人。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方工作的員工。1.5合同期限指本合同自生效之日起至合同約定的派遣期限屆滿之日止的時(shí)間段。1.6派遣地點(diǎn)指派遣員工根據(jù)本合同約定，在接收方的工作地點(diǎn)。1.7派遣任務(wù)指根據(jù)本合同約定，派遣員工在接收方應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)和工作。第二條合同主體資格2.1派遣方的資格與資質(zhì)派遣方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)，且具備國(guó)際勞動(dòng)力派遣的合法資格。2.2接收方的資格與資質(zhì)接收方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)，且具備接收國(guó)際勞動(dòng)力派遣員工的合法資格。第三條派遣員工的條件3.1員工選擇標(biāo)準(zhǔn)派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，選擇具備相應(yīng)技能、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)的員工。3.2員工背景審查派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等進(jìn)行全面審查，確保派遣員工符合接收方的工作要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3員工培訓(xùn)與指導(dǎo)派遣方應(yīng)在派遣前對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣員工熟悉接收方的規(guī)章制度、工作流程以及相關(guān)的法律法規(guī)。第四條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1員工在派遣期間的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接收方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。4.2員工應(yīng)遵守的法律法規(guī)派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守我國(guó)及派遣地點(diǎn)的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.3員工的工作表現(xiàn)評(píng)估接收方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知派遣方。評(píng)估結(jié)果將作為派遣員工后續(xù)培訓(xùn)、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第五條派遣期間的待遇與福利5.1工資與薪酬派遣員工的工資和薪酬由派遣方按照本合同約定支付，確保派遣員工在派遣期間的工資和薪酬符合接收方的所在地標(biāo)準(zhǔn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照接收方的所在地規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。5.3住宿與交通安排接收方應(yīng)提供派遣員工在工作地點(diǎn)的住宿和交通條件，確保派遣員工能夠順利開展工作。5.4工作時(shí)間與休息休假派遣員工的工作時(shí)間、休息休假等應(yīng)按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行，確保派遣員工的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序本合同在履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同終止的條件與程序本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即行終止。合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，派遣方應(yīng)按照本合同約定，向接收方支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)，并協(xié)助接收方處理與派遣員工相關(guān)的善后事宜。第八條保密條款8.1保密信息的范圍與界定保密信息指本合同的簽訂、履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，以及雙方在合作過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或利用保密信息。如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、變更、終止以及解決爭(zhēng)議等，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的簽訂與生效10.1合同簽訂的程序與要求本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自收到對(duì)方簽字蓋章的合同文本之日起生效。10.2合同的生效條件與時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十一條合同的解除11.1合同解除的條件與程序任何一方在合同有效期內(nèi)，如有特殊情況需要解除合同的，可向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?。?jīng)雙方協(xié)商一致，本合同即可解除。11.2合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的善后事宜。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。如確需轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并經(jīng)對(duì)方書面同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2合同繼承的適用與條件本合同的有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止后，本合同的rightsandobligationsshallbeinheritedthelegalsuccessorsoftheparties.第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的效力與執(zhí)行本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效、變更、終止等，均按照本合同的約定執(zhí)行。第十四條附件14.1附件清單附件清單詳見附件一，附件一為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2附件的效力與執(zhí)行附件的簽訂、生效、變更、終止等，均按照本合同的約定執(zhí)行。如有附件未能列舉事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與附件一具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單與資質(zhì)證明附件二：派遣方和接收方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書附件三：派遣員工的工作證明和背景審查報(bào)告附件四：派遣員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)材料附件五：派遣員工的工資和福利明細(xì)表附件六：工作時(shí)間表和休息休假安排附件七：保密協(xié)議附件八：補(bǔ)充協(xié)議附件一：派遣員工名單與資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含派遣員工的姓名、職務(wù)、資質(zhì)證書名稱和編號(hào)等信息，以及派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。附件二：派遣方和接收方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書詳細(xì)要求：包含派遣方和接收方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件。附件三：派遣員工的工作證明和背景審查報(bào)告詳細(xì)要求：包含派遣員工的工作證明文件以及背景審查報(bào)告，審查內(nèi)容包括教育背景、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等。附件四：派遣員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)材料詳細(xì)要求：包含派遣員工在派遣前接受的培訓(xùn)和指導(dǎo)材料的復(fù)印件，以及培訓(xùn)和指導(dǎo)的內(nèi)容清單。附件五：派遣員工的工資和福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。附件六：工作時(shí)間表和休息休假安排詳細(xì)要求：明確派遣員工在派遣期間的工作時(shí)間、休息休假的具體安排。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等保密條款的具體內(nèi)容。附件八：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方約定的其他事項(xiàng)，以及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效、變更、終止等程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如派遣方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合約定條件的派遣員工，應(yīng)按照約定支付違約金。2.派遣方未按照約定支付派遣員工的工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如派遣方未能按照約定時(shí)間和金額支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。3.接收方未按照約定提供工作條件和工作機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如接收方未能提供約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如雙方未能遵守保密協(xié)議的約定，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同中的“派遣員工”指的是由派遣方派遣至接收方工作的員工。2.“派遣方”指的是根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接收方提供派