2024年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文時(shí)光荏苒，歲月如梭，我們度過了充實(shí)而富有成效的____年。在護(hù)理部的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)和全面支持下，我們緊密圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室實(shí)際情況，持續(xù)優(yōu)化科室工作流程，細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，穩(wěn)步提高護(hù)理質(zhì)量?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)就醫(yī)環(huán)境本年度，我科室高度重視病區(qū)管理，強(qiáng)化晨晚間護(hù)理，確保床單平整無皺折，床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，并實(shí)行每周一大換床單制度，以確保每位患者床單元整潔、清潔、舒適。我們堅(jiān)持“三短”、“六潔”標(biāo)準(zhǔn)，并為產(chǎn)婦提供外陰清洗服務(wù)直至出院，以確?；颊咔鍧崯o污染。二、深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，制定具體措施1.更新服務(wù)理念?？剖抑魅味啻螐?qiáng)調(diào)，護(hù)理工作即是服務(wù)工作，需更新觀念，提升服務(wù)質(zhì)量。我們積極落實(shí)文明用語，溫暖語言，親切表情，并根據(jù)患者年齡和身份使用適當(dāng)?shù)淖鸱Q，如“阿姨”、“婆婆”或“乖乖”。2.實(shí)行責(zé)任制護(hù)理。自____月起，我科室實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū)劃分為A1、A2兩個(gè)責(zé)任區(qū)，分別設(shè)立兩名責(zé)任護(hù)士，負(fù)責(zé)分管病人的病情觀察、治療性護(hù)理、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，實(shí)現(xiàn)全程全方位護(hù)理，確保責(zé)任到人，極大提升了護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。3.調(diào)整排班模式。為適應(yīng)中午手術(shù)交接多的情況，減輕護(hù)理工作壓力，我們將原有的單班制調(diào)整為雙班制，即由兩名責(zé)任護(hù)士共同承擔(dān)8AM至4PM的工作時(shí)段，減少中間交接，既符合護(hù)理人員的工作習(xí)慣，又確保了護(hù)理安全。三、加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才年初，我們制定了詳細(xì)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，包括科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出參加培訓(xùn)班等多種形式。科內(nèi)學(xué)習(xí)主要利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等知識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練；外出培訓(xùn)則著重于?？谱o(hù)士的培養(yǎng)。同時(shí)，對(duì)新入科護(hù)士實(shí)施一對(duì)一的帶教制度，使其盡快適應(yīng)工作。我們還鼓勵(lì)在職護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷水平，今年有兩名護(hù)士取得?？茖W(xué)歷，護(hù)士長(zhǎng)晉升為主管護(hù)師。四、嚴(yán)格核心制度落實(shí)，減少護(hù)理差錯(cuò)1.嚴(yán)格床頭交接班制度。夜班護(hù)士每日對(duì)全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，確保晨間交班詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，我們加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理情況的檢查，及時(shí)指出并糾正存在的問題，確?；颊甙踩?。2.完善護(hù)理查對(duì)制度。針對(duì)醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況，我們制定了雙人雙班查對(duì)制度，即在白班和總務(wù)查對(duì)醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對(duì)醫(yī)囑，有效避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。五、創(chuàng)新服務(wù)形式，提升患者滿意度為增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，我們制定了一系列新的服務(wù)措施，讓患者切實(shí)感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷。例如：向醫(yī)院申請(qǐng)電磁爐為分娩產(chǎn)婦提供便利；嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室制度并完成新生兒每日洗浴工作；由助產(chǎn)士親自對(duì)新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片；加強(qiáng)出院隨訪及時(shí)了解患者遇到的護(hù)理問題并提供電話咨詢等。今年共進(jìn)行電話隨訪____人次，受到了患者及家屬的廣泛好評(píng)。六、加強(qiáng)產(chǎn)房管理控制醫(yī)院感染我們嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟幝鋵?shí)各項(xiàng)消毒隔離制度加強(qiáng)各種感染監(jiān)測(cè)完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。通過定期召開助產(chǎn)士會(huì)議反饋工作中出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析總結(jié)制定整改措施并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查有效提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識(shí)和管理意識(shí)并順利通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。2024年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文（二）自啟動(dòng)以來，全國(guó)范圍內(nèi)的護(hù)理工作均致力于開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，我院各科室亦積極響應(yīng)并付諸實(shí)踐。作為婦產(chǎn)科的護(hù)理工作者，我們亦在不斷提升自身的專業(yè)能力，力求在思想上與行動(dòng)上均實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”旨在為患者提供全方位的專業(yè)護(hù)理，確保患者在安全的前提下享受更為舒適的體驗(yàn)，同時(shí)減輕家屬的心理壓力。在陌生的醫(yī)院環(huán)境中，患者的內(nèi)心常帶有恐懼。而我們護(hù)理人員則通過親切的微笑和溫馨的問候，如“你好，我是你的責(zé)任護(hù)士，你現(xiàn)在感覺如何？需要我為你做些什么？”來拉近與患者的距離，使其愿意分享身心的不適。每當(dāng)有新患者入院，我們都會(huì)親自帶領(lǐng)其熟悉病房環(huán)境，介紹主管醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)以及病房?jī)?nèi)的其他病友，讓患者感受到家的溫暖。在擔(dān)任責(zé)任護(hù)士期間，我們嚴(yán)格遵循“基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通、健康指導(dǎo)”的工作流程，并堅(jiān)持“主動(dòng)健康教育、主動(dòng)觀察病情、主動(dòng)更換體液”的工作準(zhǔn)則。在更換液體時(shí)，我們會(huì)向患者解釋所用藥物的作用及所輸液體的類型，消除患者的顧慮。治療結(jié)束后，我們會(huì)深入病房，為患者提供針對(duì)性的健康教育。例如，在面對(duì)剖宮產(chǎn)術(shù)后無法下床的孕婦及其無助的丈夫時(shí)，我們會(huì)耐心指導(dǎo)他們?nèi)绾握疹櫺律鷥海_奶的水溫、換尿褲的方法等，直至他們完全掌握?；颊吆图覍俚臐M意與感謝，對(duì)我們來說雖屬常事，卻足以溫暖他們的心靈，增進(jìn)病房的和諧。對(duì)于產(chǎn)后出血并需要塞宮紗的患者，我們會(huì)特別關(guān)注其出血情況及生命體征，并在取宮紗時(shí)陪伴在患者身邊，給予安慰和鼓勵(lì)，確保其感受到安全與舒適。在患者出院前，我們會(huì)進(jìn)行宣教