模塊四 職場初印象-簡歷

LOGO任務一：簡歷封面設計任務二：簡歷內容制作

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。通過簡歷，能讓用人單位對求職者有一個簡要、清晰的總體了解，初步判斷你是否有可能適合該單位和所招聘的具體工作崗位。本模塊通過二大任務，教會學生設計出符合自我、展示個性且有價值的簡歷。學習目標1.了解簡歷封面的重要性；2.掌握簡歷的概述、功能、類型；3.懂得簡歷的寫作標準知識目標學習目標1.制作簡歷封面；2.正確撰寫簡歷；3.學會簡歷的投遞。能力目標任務一：簡歷封面設計一、任務目標1.掌握簡歷封面設計的原則、注意事項；2.網(wǎng)上尋找適合自己的簡歷封面并進行陳述；3.鍛煉學生的語言表達能力和創(chuàng)新創(chuàng)意能力的培養(yǎng)。二、任務實施（一）時間：2課時（二）地點：教室（三）形式：最美簡歷封面評選（四）步驟：1.任務準備學生：設計或查找適合自己的一個簡歷封面。教師：隨時準備回答學生的咨詢和疑問。

2.任務實施：（1）教師說明評選要求（2）以個人為單位，對自己的簡歷封面進行展示并說明，時間1分鐘；（3）全體學生投票評選最美簡歷封面；（4）交流討論二、任務實施自愿發(fā)言：你最喜歡哪一份簡歷封面？為什么？你認為哪一份簡歷封面還可以怎樣修改會更好？你認為自己的簡歷封面怎么樣？二、任務實施教師引導問題：你的簡歷封面被評為最美封面，有何感想？你是怎樣考慮和制作的？分享一下自己的心得你認為自己的簡歷突出表達出你自己的愿望與個性了嗎？你認為簡歷封面上應該突出哪些內容？你認為怎樣的簡歷封面才算是最好的？二、任務實施3.課后任務修改或重新設計簡歷封面，并制作完整的個人簡歷。二、任務實施（一）簡歷封面

1.簡歷封面重要性（1）簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。（2）設計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認真。三、相關知識（3）簡歷封面的功能類似于報紙的導讀，可以把最重要的經(jīng)歷標注在封面上。這樣使簡歷簡明扼要并易于閱讀，同時也展示了你認真、專業(yè)的態(tài)度。（4）優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點絕對物超所值，試想當你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，是多么的不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著設計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。三、相關知識

2.封面內容學校名稱、專業(yè)名稱、學歷、姓名、性別，這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應當含有這些內容。三、相關知識

3.封面要求（1）封面設計有特色。可以參考別人的簡歷封面范例，但封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。（2）封面內容要簡明。簡單明了，重要信息突出。如果自己的學校非常著名，就可以在簡歷封面顯要的位置寫上自己學校的校名，或者放上學校的校徽等。三、相關知識（3）封面排版必正規(guī)。一份正規(guī)的簡歷封面應包括3~4節(jié)，每節(jié)文字應不超過6行。最長的一個句子應放在頁面中央，必要時排成兩行?？偨Y性的短句應放在頁面最下方。（4）封面頭尾是重點。按照人們快速閱讀的習慣，文件頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)，方便用人單位查閱。三、相關知識

4.簡歷封面設計方法（1）色彩創(chuàng)意法根據(jù)廣告學的理論，鮮明的色彩通常可以吸引眼球，配以合適的圖案可以將目光吸引到相應的焦點。有的類型的封面甚至不需要顯示關于你的任何信息。目的：要用色彩和圖形來表示你的個性和風格，讓考官有興趣翻看你的簡歷。三、相關知識三、相關知識（2）LOGO照片法在封面上的適當位置，設計放上自己學校的Logo和校名等。比如：上面三分之一處，左側可放置自己學校的Logo；中間三分之一處，是求職者個人信息；下面三分之一處，放置學校有代表意義的照片。三、相關知識三、相關知識（3）樸素格言法不需要華麗的辭藻，不需要艷麗的色彩，一句話就能打動主試官。樸實的語句，簡單的構圖，展現(xiàn)出內心的寬廣和博大。這種類型的封面要注意格言和圖案的搭配，簡潔明了。三、相關知識三、相關知識三、相關知識（4）漫畫線條法對于求職動漫、設計、創(chuàng)意類職位的學生，可以用漫畫線條法，通過簡歷封面就可以讓主試官直接感受到你扎實的美術、創(chuàng)意功底。三、相關知識（5）其他還有其他一些帶有鮮明個性和寓意的封面也是很好的借鑒，但是一定要符合自己的個性氣質與所要應聘的崗位。三、相關知識三、相關知識三、相關知識三、相關知識

（二）封面設計的注意事項

1.封面并不適宜有太重的“設計”感，堅持一個“簡”字就夠了因為相比較而言招聘者還是更看重“歷”。好的封面，主要作用是給招聘人員留下一個好的印象，但對方最后是否給我們面試的機會，還是需要在自薦材料的內容上下工夫。三、相關知識

2.切忌胡亂套用模板如今，通過網(wǎng)絡我們可以很容易地找到大量的封面模版，這些圖片往往讓同學們眼花繚亂，反而更加無所適從。許多同學不懂得根據(jù)自己的求職目標和專業(yè)選擇適當?shù)哪０?，結果弄巧成拙，引起招聘人員的反感和視覺疲勞。特別在招聘會這種特殊的場合，招聘人員只有幾秒鐘就看完了封面，不恰當?shù)姆饷娌粫o他們留下好印象。三、相關知識

3.封面除了設計也應該有內容在封面上寫出招聘單位最感興趣的內容，并簡短地表達出求職的主題。“我是一個XXX專業(yè)的學生（這是對方首先想要知道的信息），欲從事XXX工作（我們主要想要表達的主題）?！边@樣能使別人在不看簡歷內容的情況下就能對我們有個大致的了解。三、相關知識

4.掌握一點基本的視覺原理人眼在看東西的時候都會有條視覺路線，一般都是從左上角往右折線下去再折線往左邊掃一下往下看。這個過程如果發(fā)現(xiàn)了感興趣的內容便會順著看下去。因此，在安排封面的內容時，要充分運用這個原理，將有效信息盡可能放在這條線路上，這樣看的人會覺得很舒服，也不會覺得累。三、相關知識

5.封面設計不要太夸張，否則過猶不及

三、相關知識案例夸張的簡歷封面

“當我看到這些簡歷封面上的照片時，簡直目瞪口呆?！币晃黄髽I(yè)人事經(jīng)理面對女大學畢業(yè)生們嫵媚的“寫真照片”做出如此評價。“有的學生竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經(jīng)理的目光，”微軟（中國）有限公司人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學生制作自薦材料的誤區(qū)時說，“這樣的簡歷無異于紅牌將他們罰下?！薄坝械耐瑢W在封面上自我陶醉地寫一首抒情詩，意圖博得好感，翻開里面卻是干癟的正文，這樣越發(fā)顯得不夠專業(yè)?！痹S多人力資源經(jīng)理對另類的封面不以為然。書名：《活法》壹貳叁全三冊作者：（日）稻盛和夫出版社：東方出版社

四、推薦書目書名：《干法》作者：（日）稻盛和夫出版社：東方出版社

四、推薦書目書名：《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》作者：（美）亞力克·福奇出版社：浙江人民出版社四、推薦書目

1.你的簡歷中你認為最滿意的地方是哪里？為什么？

2.你的簡歷封面到底想表達什么含義？怎樣表達最好？五、深度思考任務二：簡歷內容制作一、任務目標1.了解與招聘人員如何進行初次溝通；2.掌握簡歷制作的技巧、原則和注意事項；3.掌握簡歷投遞的方法、注意事項；4.學會制作一份有價值的簡歷。（一）時間：2課時（二）地點：教室（三）形式：簡歷投遞（四）步驟：1.任務準備（1）角色分工，并按要求準備（應聘者、招聘人員、咨詢師）；二、任務實施（2）不同角色的工作：應聘者：自制簡歷；招聘人員：自制招聘海報或展板（招聘單位簡介、招聘職位及要求）；觀察員：提前了解招聘會情況，做好記錄的準備；咨詢師（教師）：隨時接受學生的咨詢。你的角色是什么？做了哪些準備？二、任務實施

2.任務實施：情境一：學院舉行畢業(yè)生供需見面會，作為畢業(yè)生的你前去參加。（1）教師宣布要求：

應聘者：選擇自己喜歡的單位投遞簡歷，并盡可能的推銷自己；

招聘人員：回答應聘者的問題，為自己的公司選擇合適的人才；

觀察員：觀察并記錄招聘人員和應聘者的反應二、任務實施（2）招聘會開始（3）不同角色回憶招聘過程，填寫下表。應聘者：選擇投遞的單位投遞是否順利溝通是否有效是否愿意加入本單位二、任務實施招聘人員：收到的簡歷（姓名）整體印象溝通是否有效對方在投遞過程中的優(yōu)缺點是否愿意給予面試機會二、任務實施觀察員：語言形態(tài)表情動作溝通招聘人員應聘人員二、任務實施（4）交流討論應聘者：你覺得自己這次的簡歷怎么樣？做了哪些修改？在投遞簡歷過程中，你認為自己的表現(xiàn)怎么樣？為什么？招聘人員：對這次擔當招聘人員有何感想？課前對于招聘單位做了哪些準備？是否充分？對于收到的簡歷有什么評價？你認為哪些比較好？觀察員：根據(jù)你的觀察，你發(fā)現(xiàn)應聘者在招聘中普遍存在的問題是什么？在本次面試中，有哪些值得表揚的同學或細節(jié)？二、任務實施（5）教師點評并進行知識點講解情境二：兩周后，所有同學均未接到面試通知。（1）討論并思考：為什么沒有收到面試通知？（2）教師講解知識點；（3）學生根據(jù)講解，繼續(xù)修改簡歷；修改后的簡歷有什么特色？（4）學生將修改后簡歷投至班級qq郵箱，教師檢查投遞是否符合要求。（5）教師篩選優(yōu)秀簡歷，郵件形式告知可以參加面試的應聘者。（6）再次投遞的結果怎樣？有何感想？二、任務實施（一）個人簡歷介紹

1.簡歷

(1)定義：簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具.三、相關知識視頻：英孚教育錦囊簡歷撰寫小貼士點擊圖片播放視頻

(2)功能：通過簡歷，能讓用人單位對求職者有一個簡要、清晰的總體了解，初步判斷你是否有可能適合該單位和所招聘的具體工作崗位。一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。編寫個人簡歷是一門藝術，許多求職者就是因為不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。三、相關知識三、相關知識年代式簡歷技巧式簡歷復合式簡歷2.個人簡歷的形式

本人情況

三、相關知識職業(yè)目標實踐、工作經(jīng)歷在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽

專業(yè)技能性格特點對工作的展望聯(lián)系方式3.個人簡歷的內容三、相關知識（二）個人簡歷的投遞（1）簡歷的潤色

（2）郵件的形式（3）郵件的標題（4）申請的職位（5）不斷更新（6）有技巧的詢問如何做令人眼睛一亮的履歷表

案例三、相關知識點擊查看：個人簡歷標準樣本

點擊查看：范文：個人簡歷三、相關知識三、相關知識簡潔明了，重點突出展示個性，積極誠懇整潔規(guī)范，準確真實

（三）個人簡歷的寫作標準（四）求職信求職信，也稱自薦信，是畢業(yè)生在謀求職業(yè)過程中向用人單位進行自我推薦的一種專用書信。一封好的求職信，就是一個自我推銷的活廣告，是畢業(yè)生施展自己的才華、把自己最完美的一面展現(xiàn)給用人單位的重要手段。三、相關知識求職信撰寫時把握三大準則●對不同的雇主和行業(yè)，求職信要量體裁衣；●求職信的出發(fā)點是具體的職業(yè)目標；●求職信的核心內容是你能為未來的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?。不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。三、相關知識

1.求職信的書寫內容與格式?jīng)]有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則，與一般書信大致相同，即標題、稱呼、正文、結尾、落款。每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。（1）標題標題是求職信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上標注“求職信”三個字。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。三、相關知識（2）稱呼求職信不同于一般的私人書信，帶有“私”事“公”辦”的意味，這種稱呼是指對主送單位或收件人的稱呼，要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”），要正規(guī)、準確和嚴謹。設法知道誰將收到你的信，如有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，要用正式的語氣。三、相關知識（3）正文正文是求職信的重點及核心部分，盡管其形式多樣，風格各異。但要打動用人單位，正文部分應重點表現(xiàn)你的主要成績。要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。三、相關知識求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！睉龅揭韵氯c：三、相關知識第一，自我介紹和寫求職信的理由。第二，自我推薦。第三，制定計劃。（4）結尾（希望和要求）求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等，要把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位能盡快答復你。內容要具體簡明，語氣要熱情，要令人回味而記憶深刻。三、相關知識（5）落款落款應署名并注明日期。結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你