2024年雇傭勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年雇傭勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文____個(gè)人信息____*性別：______*籍貫：______*身份證號(hào)碼：______*家庭電話：______*現(xiàn)居住地址：__________勞動(dòng)合同書(shū)____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《寧波市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。____一、勞動(dòng)合同期限____本合同期限為五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個(gè)月。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在規(guī)章制度和崗位職責(zé)范圍內(nèi)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.合同期內(nèi)，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位（工種），乙方應(yīng)服從調(diào)整，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地。____三、工作時(shí)間和休息休假____1.工作時(shí)間：乙方執(zhí)行長(zhǎng)白班工作制，但根據(jù)工作需要，需參與夜間值班或其他特殊安排的，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假：按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇加班情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。____四、勞動(dòng)報(bào)酬____1.本合同所指的勞動(dòng)報(bào)酬為乙方應(yīng)得的稅前月勞動(dòng)報(bào)酬總額。當(dāng)超出計(jì)稅工資額度時(shí)，甲方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方的薪酬實(shí)行月薪制，計(jì)酬工作日基數(shù)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。3.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等部分。4.乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.加班加點(diǎn)工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)考核后按月核定。7.乙方工資計(jì)算方式為計(jì)時(shí)制（試用期工資為每月____元）。8.薪酬發(fā)放日為次月____日，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。9.合同期內(nèi)，甲方為乙方調(diào)整（增加或減少）的月工資，均按照本合同規(guī)定執(zhí)行。10.若乙方工作崗位（工種）發(fā)生變動(dòng)，其工資、獎(jiǎng)金將相應(yīng)調(diào)整，適用新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。____五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利____1.社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在病假、工傷假等各類假期期間的保險(xiǎn)福利待遇，均按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。____六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____1.甲方已明確告知乙方，其從事的工作可能存在一定的職業(yè)危害。乙方在工作中應(yīng)高度重視安全防護(hù)，防止職業(yè)危害的發(fā)生。2.雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。____七、教育與培訓(xùn)____1.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)原理、操作技能、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)等。2.若甲方需送乙方參加外單位的專項(xiàng)收費(fèi)培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。____八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____1.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，均按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方并辦理好工作交接手續(xù)，不得擅自離職。否則，將視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其違約金和賠償金可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。____九、雙方約定的其他事項(xiàng)____1.甲方已明確告知乙方，在職期間從工作中獲取的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于工藝流程、操作規(guī)程、控制參數(shù)、配方、設(shè)備圖紙、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，并應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)保密規(guī)定。如有違反，乙方需向甲方支付違約金人民幣_(tái)___萬(wàn)元；造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方承諾，在簽署本合同前未與其他任何用人單位存在尚未解除或終止的勞動(dòng)合同關(guān)系，也未簽訂任何尚具效力的商業(yè)秘密保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同。3.乙方因故意或過(guò)失給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金可從甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。____十、其他____本合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____甲方（簽章）____：_____________乙方（簽名）____：_____________合同簽訂日期____：____年____月____日____聲明____：1.本合同的生效文本，本人已于簽署之時(shí)執(zhí)收。2.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容，本人已充分了解并知2024年雇傭勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）第四條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，本合同終止：1、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇嚴(yán)重困難的。2、依據(jù)合同第二十九條的規(guī)定，雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成一致的。(四)若雙方協(xié)議解除合同，提出解除的任何一方必須提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù)。否則，將被視為違約行為。(五)有以下情形之一的，本合同即刻終止，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)：1、合同期限屆滿的。2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3、乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤的。4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被命令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。(六)若本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方無(wú)法就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系，視為合同延續(xù)。在延續(xù)期限____月內(nèi)，雙方仍未簽訂新合同，則視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。若乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(七)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同即告終止。第八條違約責(zé)任(一)任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。(二)乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金以及甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。(三)乙方在合同期內(nèi)未按合同規(guī)定書(shū)面提出解除合同而擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償，包括扣除剩余工資和因空缺崗位造成的損失。第九條保密協(xié)議(一)乙方在甲方工作期間獲取的業(yè)務(wù)信息，無(wú)論何種形式，均為甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得泄露并禁止使用這些信息為自己或他人謀取利益。違反規(guī)定，乙方需賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。第十條兼職條款(一)本合同期內(nèi)，乙方在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的機(jī)構(gòu)兼職。不得擠占本合同約定的工作時(shí)間，影響合同約定的工作任務(wù)。同時(shí)，乙方必須向甲方提供兼職單位的相關(guān)信息。違反規(guī)定，乙方須賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。第十一條競(jìng)業(yè)條款(一)解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)將所有商業(yè)秘密資料移交給甲方，并承擔(dān)保密義務(wù)，保證兩年內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)秘密相關(guān)的工作，不在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或自己開(kāi)業(yè)從事同類業(yè)務(wù)。違反規(guī)定，乙方需賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，金額為甲方已支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)。涉及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的問(wèn)題，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，甲方不得惡意處分、懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。第十三條其他事項(xiàng)(一)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職務(wù)行為或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。(二)。第十四條附則(一)勞動(dòng)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一