安全生產(chǎn)管理制度責任制操作規(guī)程匯編

福建省****礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理手冊“杜絕一切安全事故，消除一切安全隱患、保證員工身心健康、保證的科學化、制度化、規(guī)范化，對提高公司安全管理水平，規(guī)范員工行性、時效性的原則，進行了詳細的補充刪除和修訂，使各項規(guī)章制度本，要加強對員工的培訓學習，提高文化素質，使制度成為廣大員工總經(jīng)理：第一部分安全生產(chǎn)管理制度 一、安全生產(chǎn)目標管理 二、領導下井帶班制度 三、安全例會制度 20四、安全檢查制度 22五、安全隱患排查治理和監(jiān)控責任制 24六、重大危險源監(jiān)控和重大安全隱患整改制度 37七、安全教育培訓制度 37八、職業(yè)危害預防管理制度 411.職業(yè)病危害警示與告知制度 2.職業(yè)病危害項目申報管理制度 433.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度 04.職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度 25.職業(yè)病防護用品管理制度 46.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 57.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 68.職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 99.職業(yè)病危害事故處置與報告制度 10.職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度 11.生產(chǎn)性粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 2012.生產(chǎn)性毒物崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 20****.生產(chǎn)性噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 2114.高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 21九、勞動管理 22十、勞動防護用品管理 23十一、應急管理制度 23十二、安全生產(chǎn)事故管理制度 27十三、安全生產(chǎn)事故報告 29十四、事故隱患報告和舉報獎勵制度 30十五、遇重大險情預警停產(chǎn)撤人制度 32十六、安全費用提取與使用 35十七、安全環(huán)保清潔文明 37十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度 45十九、設備安全管理制度 46 86二十一、頂幫管理制度 86二十二、爆炸器材管理制度 88二十三、防火制度 90二十四、排土場管理制度 91二十五、生產(chǎn)技術管理 92二十六、機電設備管理 93二十七、安全技術措施審批 95二十八、水害防治技術管理制度 99二十九、外包工程單位安全生產(chǎn)管理制度 三十一、應急物資儲備管理制度 三十二、出入井人員登記管理制度 三十三、安全生產(chǎn)風險分級管控制度 三十四、有限空間作業(yè)安全管理制度 三十五、尾礦庫在線監(jiān)控調(diào)度室機房管理制度 三十六、尾礦庫在線監(jiān)控調(diào)度室值班制度 三十七、尾礦庫安全管理制度 第二部分崗位安全生產(chǎn)責任制 第一章管理崗位人員安全生產(chǎn)責任制 董事長安全生產(chǎn)責任制 總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 支部書記安全生產(chǎn)責任制 分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 其他副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 工會主席安全生產(chǎn)責任制 總工程師安全生產(chǎn)責任制 總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責任制 辦公室主任安全生產(chǎn)責任制 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 安全環(huán)保部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 安全環(huán)保部環(huán)保副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 財務部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 審計監(jiān)察室主任安全生產(chǎn)責任制 企管部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 供應部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 銷售部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 質計部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 設備動力部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 機電修管理組長（副組長）安全生產(chǎn)責任制 保衛(wèi)部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任制 施工管理組長安全生產(chǎn)責任制 兼職礦山救護隊長崗位責任制 兼職礦山救護隊副隊長（戰(zhàn)訓）崗位責任制 兼職礦山救護隊副隊長（后勤）崗位責任制 兼職礦山救護隊技術員崗位責任制 兼職礦山救護隊值班指揮員崗位責任制 兼職礦山救護隊班長崗位責任制 兼職礦山救護隊副班長崗位責任制 兼職礦山救護隊救護隊員崗位責任制 安全環(huán)保部工作人員安全生產(chǎn)責任制 測繪技術員安全生產(chǎn)責任制 采礦技術員安全生產(chǎn)責任制 地質技術員安全生產(chǎn)責任制 水文技術員安全生產(chǎn)責任制 機械技術員安全生產(chǎn)責任制 電氣技術員安全生產(chǎn)責任制 電工崗位安全生產(chǎn)責任制 機修工（電、氣焊工）崗位安全生產(chǎn)責任制 會計安全生產(chǎn)責任制 財務部職員安全生產(chǎn)責任制 辦公室職員安全生產(chǎn)責任制 辦公室檔案管理員安全生產(chǎn)責任制 公司生活車駕駛人員安全生產(chǎn)責任制 公司小車駕駛人員安全生產(chǎn)責任制 人力資源部職員安全生產(chǎn)責任制 倉管員安全生產(chǎn)責任制 采購人員安全生產(chǎn)責任制 銷售人員安全生產(chǎn)責任制 火工庫管理員安全生產(chǎn)責任制 質計部化驗員安全生產(chǎn)責任制 計質部取樣工安全生產(chǎn)責任制 司磅員安全生產(chǎn)責任制 審計監(jiān)察員安全生產(chǎn)責任制 企管部職員安全生產(chǎn)責任制 其它公司職員安全生產(chǎn)責任制 第二章采礦車間安全生產(chǎn)責任制 第一節(jié)綜合管理組人員崗位安全生產(chǎn)責任制 礦長崗位安全生產(chǎn)責任制 生產(chǎn)副礦長崗位安全生產(chǎn)責任制 安全副礦長崗位安全生產(chǎn)責任制 機電副礦長崗位安全生產(chǎn)責任制 總工程師崗位安全生產(chǎn)責任制 副總工程師崗位安全生產(chǎn)責任制 礦長助理崗位安全生產(chǎn)責任制 帶班領導崗位安全生產(chǎn)責任制 班組長崗位安全生產(chǎn)責任制 第二節(jié)后勤組各崗位安全生產(chǎn)責任制 辦事員崗位安全生產(chǎn)責任制 汽車駕駛員崗位安全生產(chǎn)責任制 炊事員（總務）崗位安全生產(chǎn)責任制 第三節(jié)生產(chǎn)安全組各崗位安全生產(chǎn)責任制 采礦技術人員崗位安全生產(chǎn)責任制 地質技術人員崗位安全生產(chǎn)責任制 安全技術、管理人員崗位安全生產(chǎn)責任制 跟班安全員崗位安全生產(chǎn)責任制 班組安全員崗位安全生產(chǎn)責任制 井口值班員崗位安全生產(chǎn)責任制 調(diào)度室值班員崗位安全生產(chǎn)責任制 第四節(jié)機電班組各崗位安全生產(chǎn)責任制 機械、電氣技術人員崗位安全生產(chǎn)責任制 電工崗位安全生產(chǎn)責任制 機修工（電、氣焊工）崗位安全生產(chǎn)責任制 “六大系統(tǒng)”設備維護人員崗位安全生產(chǎn)責任制 第五節(jié)生產(chǎn)班組各崗位安全生產(chǎn)責任制 電機車工崗位安全生產(chǎn)責任制 井下高配工崗位安全生產(chǎn)責任制 井下水泵工崗位安全生產(chǎn)責任制 箕斗給礦信號工崗位安全生產(chǎn)責任制 通風工崗位安全生產(chǎn)責任制 絞車工崗位安全生產(chǎn)責任制 井下破碎工崗位安全生產(chǎn)責任制 豎井提升機工崗位安全生產(chǎn)責任制 井下司磅員崗位安全生產(chǎn)責任制 爆破工程技術人員崗位安全生產(chǎn)責任制 爆破員崗位安全生產(chǎn)責任制 爆破安全員崗位安全生產(chǎn)責任制 鑿巖工崗位安全生產(chǎn)責任制 運礦工崗位安全生產(chǎn)責任制 鏟車司機崗位安全生產(chǎn)責任制 挖掘機司機崗位安全生產(chǎn)責任制 第三章選礦廠崗位人員安全生產(chǎn)責任制 廠長安全責任制 副廠長安全責任制 機電設備副廠長安全責任制 安全員安全責任制 工段長安全責任制 技術人員的安全責任制 班組長安全責任制 班組安全員安全責任制 機修工安全責任制 電工安全責任制 行車工安全責任制 破碎崗位責任制 膠帶崗位責任制 輥磨崗位責任制 粗砂分級崗位責任制 篩分磁選崗位責任制 磨礦崗位責任制 過濾崗位責任制 尾礦工崗位責任制 第四章球團廠崗位人員安全生產(chǎn)責任制 球團廠廠長崗位安全生產(chǎn)責任制 球團廠安全員安全生產(chǎn)責任制 工段長安全生產(chǎn)責任制 班長崗位安全生產(chǎn)責任制 電除塵工崗位安全生產(chǎn)責任制 高配工崗位安全生產(chǎn)責任制 烘干工崗位安全生產(chǎn)責任制 加壓工崗位安全生產(chǎn)責任制 配料工崗位安全生產(chǎn)責任制 膨潤土上料工崗位安全生產(chǎn)責任制 上焦工崗位安全生產(chǎn)責任制 豎爐工崗位安全生產(chǎn)責任制 水泵、油鍋爐工崗位安全生產(chǎn)責任制 司爐工崗位安全生產(chǎn)責任制 脫硫工崗位安全生產(chǎn)責任制 行車工崗位安全生產(chǎn)責任制 造球工崗位安全生產(chǎn)責任制 第三部分部門安全生產(chǎn)職責 生產(chǎn)計劃部安全生產(chǎn)職責 安全環(huán)保部安全生產(chǎn)職責 動力設備部安全生產(chǎn)職責 辦公室安全生產(chǎn)職責 企業(yè)管理部安全生產(chǎn)職責 審計監(jiān)查部安全生產(chǎn)職責 供應部安全生產(chǎn)職責 銷售部安全生產(chǎn)職責 保衛(wèi)部安全生產(chǎn)職責 施工管理組安全生產(chǎn)職責 財務部的安全生產(chǎn)職責 質量計量部安全生產(chǎn)職責 人力資源部的安全生產(chǎn)職責 機電修管理組安全生產(chǎn)職責 兼職礦山救護隊職責 采礦車間安全生產(chǎn)職責 選礦廠生產(chǎn)安全職責 球團廠生產(chǎn)安全職責 第四部分崗位安全技術操作規(guī)程 第一章通風工程各崗位安全技術操作規(guī)程 主通風機司機安全技術操作規(guī)程 局部通風機司機安全技術操作規(guī)程 局部通風機安裝工安全技術操作規(guī)程 測風工安全技術操作規(guī)程 通風設施工安全技術操作規(guī)程 風門管理工安全技術操作規(guī)程 灑水滅塵工安全技術操作規(guī)程 風筒工安全技術操作規(guī)程 第二章機電設備崗位安全技術操作規(guī)程 內(nèi)線電工安全技術操作規(guī)程 電氣試驗工安全技術操作規(guī)程 固定排水泵司機安全技術操作規(guī)程 空壓機司機安全技術操作規(guī)程 礦井設備維修電工安全技術操作規(guī)程 礦井設備維修鉗工安全技術操作規(guī)程 第三章采礦、掘進工程崗位安全技術操作規(guī)程 駕駛員安全操作規(guī)程 支護工安全技術操作規(guī)程 鑿巖工安全技術操作規(guī)程 爆破工安全技術操作規(guī)程 爆炸器材管理工安全技術操作規(guī)程 錨噴工安全技術操作規(guī)程 耙斗裝巖機工安全技術操作規(guī)程 人力裝載工安全技術操作規(guī)程 人力推車工安全技術操作規(guī)程 把鉤信號工安全技術操作規(guī)程 第四章運輸提升安全技術操作規(guī)程 提升機司機安全技術操作規(guī)程 機車司機安全技術操作規(guī)程 電機車修理工安全技術操作規(guī)程 軌道工安全技術操作規(guī)程 架線工安全技術操作規(guī)程 礦車修理工安全技術操作規(guī)程 行車調(diào)度工安全技術操作規(guī)程 聯(lián)環(huán)工安全技術操作規(guī)程 絞車司機安全技術操作規(guī)程 人車跟車工安全技術操作規(guī)程 第五章尾礦庫安全操作規(guī)程 尾礦庫放礦與筑壩操作規(guī)程 尾礦庫排洪設施操作規(guī)程 尾礦庫排滲設施操作規(guī)程 尾礦庫水位控制與防汛操作規(guī)程 尾礦輸送管理操作規(guī)程 第六章選礦安全技術操作規(guī)程 電振給礦機安全技術操作規(guī)程 顎破安全技術操作規(guī)程 膠帶輸送機安全技術操作規(guī)程 中細碎圓錐破碎機安全技術操作規(guī)程 高壓輥磨機技術操作規(guī)程 預選磁選機安全技術操作規(guī)程 GK篩安全技術操作規(guī)程 螺旋分級機安全操作規(guī)程 球磨機安全操作規(guī)程 高頻振動篩安全技術操作規(guī)程 永磁筒式磁選機安全技術操作規(guī)程 陶瓷過濾機安全技術操作規(guī)程 渣漿泵安全技術操作規(guī)程 砂泵安全技術操作規(guī)程 水泵安全技術操作規(guī)程 行車安全操作規(guī)程 機修工安全技術操作規(guī)程 電工安全技術操作規(guī)程 鉗工安全技術操作規(guī)程 焊工安全技術操作規(guī)程 手電鉆安全技術操作規(guī)程 變電室調(diào)配工安全規(guī)程 硝酸配制安全技術操作規(guī)范 尾礦回收機操作規(guī)程 第七章球團安全技術操作規(guī)程 抓斗吊安全規(guī)程 膨潤土下料工安全規(guī)程 配料工安全規(guī)程 烘干混勻工安全規(guī)程 造球工安全規(guī)程 生球篩分工安全規(guī)程 豎爐工的安全規(guī)程 水泵工安全規(guī)程 風機工安全規(guī)程 高配工安全規(guī)程 鏈板機、熱振篩工安全規(guī)程 電除塵工安全規(guī)程 破碎、上焦工安全規(guī)程 煤氣發(fā)生爐司爐工安全規(guī)程 煤氣防護工安全規(guī)程 煤氣加壓工安全規(guī)程 煤氣水處理、水泵工安全規(guī)程 油鍋爐工安全規(guī)程 脫硫工作人員安全規(guī)程 電氣焊工安全規(guī)程 鉗工安全規(guī)程 儀表工安全規(guī)程 手動葫蘆(倒鏈)安全操作規(guī)程 砂輪切割工安全規(guī)程 套絲切管機安全操作規(guī)程 高空作業(yè)安全操作規(guī)程 設備起吊安全規(guī)程 煤氣設備檢修安全規(guī)程 煤氣設備動火安全管理規(guī)程 第一部分安全生產(chǎn)管理制度為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實省、市、縣政府關于落實安全生產(chǎn)責任的有關通知精神，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，促進公司的安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，決定對公司各施工、生產(chǎn)及相關部門實行安全目標管理，具體要求如下：1、切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，在建立完善的安全領導機構的基礎上，公司各單位部門、各施工單位負責人是本部門、本施工單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，負總責；分管人員要承擔起各自具體工作職責，對管轄范圍內(nèi)的任務要明確，積極配合公司安委會及下屬監(jiān)督部門的工作，針對各自部門的實際情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定切實可行的管理措施，并對所管轄的范圍加強管理，防止因2、認真執(zhí)行國家有關礦山安全法律、法規(guī)，省、市、縣有關加強安全監(jiān)督管理規(guī)定》和公司的制度等要求，圍繞公司的總體部署，運用法律的、經(jīng)濟的、行政的手段對所負責范圍內(nèi)的礦山生產(chǎn)、施工現(xiàn)場、內(nèi)部情況進行檢查，抓好事故隱患的整改，把安全防范措施落實到實處，真正把安全生產(chǎn)工作的重點轉移到預防為主上來，將事故隱度，并按規(guī)章作業(yè)，突出抓好爆破作業(yè)、頂板、通風、水患防治、供掘、技改等工作符合礦山基本安全生產(chǎn)條件標準的要求，確保公司年運用各種形式廣泛宣傳有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和常識，宣傳遵循安全工作程序以及個人行為的改進所帶來的效益，偏離或違反規(guī)定的運地方有關部門組織的安全監(jiān)督和各類安全活動，以增強員工的安全意識和提高安全工作的自學性，并做好各種文件、宣傳材料、通知的傳達、下發(fā)工作，匯報礦山生產(chǎn)、施工、各自部門存在的問題及整改意部門、施工單位考核的依據(jù)之一，對遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，并認真履行職責，在安全生產(chǎn)管理工作中做出顯著成績的要給予表彰和獎勵，對因管理松懈、責任制不落實等原因而造成事故的要產(chǎn)損失，按有關規(guī)定及時向公司和相關部門報告，并妥善處理事故的二、安全生產(chǎn)管理目標：3）重大環(huán)境污染事故為0；4）重大生產(chǎn)、設備、火災事故為0；5）達的《**礦業(yè)安全環(huán)保清潔文明生產(chǎn)獎懲制度暫行規(guī)定》的在關條款二、領導下井帶班制度2、礦領導下井帶班時，應當認真履行下列職責：握井下的安全生產(chǎn)情況；（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；（3）遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域三是舉報獎勵制度。各礦應當將如下舉報電話在明顯位置公示：公司工會**和公司安全環(huán)保部**。員工發(fā)現(xiàn)違反本辦法有關規(guī)定，可4、礦領導下井帶班考核規(guī)定導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，礦領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)7、各礦每周都必須認真分析和總結前一周下井帶班存在問題，8、礦領導下井帶班要跟蹤到面，執(zhí)行現(xiàn)場檢查要求，把隱患檢11、深部鐵礦、淺部鐵礦按規(guī)定監(jiān)督外包單位企業(yè)三、安全例會制度**礦業(yè)是以鐵礦石生產(chǎn)加工為主業(yè)的企業(yè)，防治礦井五大災害和預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本”的思想，認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標，使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康的發(fā)展，根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會的一、安全生產(chǎn)委員會例會制度（一）例會制度的規(guī)定安全生產(chǎn)委員會會議由公司安全環(huán)保部負責通知，由公司總經(jīng)理的法規(guī)、指令等文件精神；主要負責人通報事故情況，有關單位及部門協(xié)助分析事故原因，以吸取教訓，防止同類事故的發(fā)生；度安全生產(chǎn)重點工作和需要公司及各職能部門協(xié)助解決的問題；對各生產(chǎn)單位提出的需要協(xié)助解決的問題給予答復；（5）公司安全環(huán)保部經(jīng)理就公司上月總體安全生結，并對本季度安全生產(chǎn)工作進行重點安排和要求；二、緊急安全辦公會制度當公司發(fā)生重大傷亡事故和重大非傷亡事故，以及近期來連續(xù)發(fā)生同類事故時應召開緊急安全辦公會，此會的針對性很強，用于吸?。ㄒ唬h地點（二）會議主持人（三）參加會議的單位（四）參加會議人員上述參會單位的主要負責人、主管安全生產(chǎn)的領導、機關有關部（五）會議內(nèi)容1、事故單位通報事故情況，以及對事故的初步分析；施；3、公司領導對事故進行定性分析，要求參會單位認真吸取教訓，四、安全檢查制度②公司內(nèi)部檢查是公司、分公司、基層單位內(nèi)部根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動，內(nèi)部檢查主要有綜合性、日常性、專保部組織、協(xié)調(diào)公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查工作，檢查時間由方案中各檢查組自行決定。檢查范圍包括各生產(chǎn)系統(tǒng)、各工作場所的全面安全生產(chǎn)大檢查，民爆物品使用管理，各在建工程施工現(xiàn)場，作業(yè)場④日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查以及基層單位負責人及各專業(yè)技術人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害（重點）部位的危險點源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時報告有關部門解決，并做好季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查，春季以防雷、防靜電、防解凍跑冒滴漏為重點；夏季以防暑降溫、防食物中毒、防臺防爆、防煤煙中毒、防凍、防凝、防滑為重點；節(jié)日前檢查主要是節(jié)前對安全消防設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、備用設備檢查，特別是對應急預案落實情況進行重點檢查；專業(yè)性檢查主要是對鍋爐、壓力容器、壓力管道、機電設備、安全裝備、危險物品、運輸車輛以及新生產(chǎn)線竣工及試運轉等專項安全①國家及政府部門的各項安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)；②國家及行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、標準；綜合性安全檢查、專項安全檢查依照以下要求執(zhí)行，日常巡查依②成立由公司領導牽頭、有關部門（專業(yè)）人員參加的安全檢查②檢查人員按照檢查表內(nèi)容及相應管理專業(yè)內(nèi)容科學、規(guī)范開展③檢查人員及時指出現(xiàn)場及管理中存在的問題，對于嚴重威脅安⑤各單位應認真對待各種形式的安全檢查，堅持綜合檢查、日常檢查和專項檢查相結合的原則，做到安全檢查制度化、標準化、常態(tài)⑥對法定的檢測、檢查和政府督查，各單位應積極配合。對政府①對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能現(xiàn)場整改的要立即整改；不能馬上實施整改的由各檢查組召集人制訂整改方案，除采取有效防范措施外，應報請各自分管領導同意實施整改；對須跨部門、多部門聯(lián)合整改的，各檢查組將問題及整改意見報送安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部統(tǒng)一下達②對隱患和問題的整改情況，檢查組應組織人員進行復查，形成五、安全隱患排查治理和監(jiān)控責任制為建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)產(chǎn)中存在的隱患，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《福建省安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（閩政辦[2009]1本責任制適用于公司內(nèi)所有車間及部門的安全隱患排查治理的管本制度所稱事故隱患是指不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標的不安全行為和管理上的缺陷,包括：(1)作業(yè)場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的不符(2)法律法規(guī)、標準規(guī)范及相關制度未作明確規(guī)定，但企業(yè)危害識事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指總經(jīng)理對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治分管安全副總經(jīng)理負責組織檢查隱患排查治理制度落實情況，定其他公司經(jīng)理班子成員對所分管部門和單位的隱患排查治理工作生產(chǎn)計劃部、動力設備部、保衛(wèi)部、生產(chǎn)單位等相關技術、安全等專業(yè)技術人員組成，負責組織對公司的例行檢查、專項檢查、綜合檢查4.3各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取用實行項目單位負責制，即由項目單位負責安全費用的使用與管理，防滅火、防治水、危險氣體監(jiān)測、通風系統(tǒng)、支護及防治邊幫滑坡設備、機電設備、供配電系統(tǒng)、運輸（提升）系統(tǒng)和尾礦庫等完善、改等支出；供水施救和通信聯(lián)絡等安全避險“六大系統(tǒng)”支出，完善尾礦庫全過故逃生和緊急避難設施設備的配置和應急演練支出；5.2.3開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支價）、咨詢、標準化建設支出；5.2.5配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用支出；工程竣工驗收工作，財務部負責安措工程的結算、建賬工作?？⒐を灩久磕曛朴啺踩ぷ饔媱澓桶踩繕素熑螘鴻z查等工作相結合，按下述方式進行：檢查，以及基層單位領導和工藝、設備、電氣、儀表、安全等專業(yè)技6.2.4專業(yè)隱患排查主要是指對特定品備件、生產(chǎn)及應急物資儲備、企業(yè)保衛(wèi)、應急工作等進行的檢查，以《福建省****礦業(yè)有限公司隱患排查清單》（另行成冊）為檢實情況、安全措施是否到位等，至少每月組織一次隱患排查；各生產(chǎn)6.4.4公司在五一、國慶、元旦等節(jié)6.4.5當獲知同類企業(yè)發(fā)生傷亡及頂6.4.6對于區(qū)域位置、工藝技術等不排查：標準規(guī)范重新修訂的;(3)生產(chǎn)工藝、設備、電氣、或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的，應按變更管理要求進行風險評估;對排查結果進行分級處理，本著“三定四不推”（三定為定責任人和部門，定時間，定措施。四不推為班組能解決的不推車間，車間6.5.1對一般事故隱患，由單位負責人或者有關人員立即組織整6.5.2對于重大事故隱患，公司安環(huán)部負責確定風險可接受標準，6.5.3重大事故隱患的治理應滿足以下要求：必要時立即停產(chǎn)治理;(2)當風險處于一般高風險區(qū)域時，企業(yè)應采取充分的風險控制措施，防止事故發(fā)生，并編制重大事故隱患治理方案，選擇合適的時機進行隱患治理;(3)對于處于中風險的重大事故隱患，應根據(jù)公司實際情況，進行隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應包括：事故隱患檔案。隱患檔案應包括以下信息：隱患名稱、隱患內(nèi)容、隱患編號、隱患所在單位、專業(yè)分類、歸屬職能部門、評估等級、整改期限、治理方案、整改完成情況、驗收報告等。事故隱患排查、治理6.6.1建立三級報告體系，班組、車6.6.4重大隱患整改：重大隱患整改7.1委外（外委）單位必須具備相應資質，委外（外委）7.4外包工程單位安全生產(chǎn)管理考核領導小組每年9.2安環(huán)部負責每年至少組織一次綜合應急預案用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調(diào)查核實情況時，不出必須及時將所舉報的事故隱患通知相關的獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，標準，原則上按照1%比例，由安全環(huán)保部安環(huán)部按《**礦業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度》組織每季度安全生產(chǎn)考評，考評結果報公司安委會通過，人力資源部負責根據(jù)考評結果執(zhí)行獎根據(jù)“泉州市智慧安監(jiān)平臺”設置，公司按班組、車間、公司三六、重大危險源監(jiān)控和重大安全隱患整改制度3、發(fā)現(xiàn)重大隱患必須高度重視。凡是能整改的逐件定時整改負責人、定措施、限期整改。一時整改不了，要采取監(jiān)時性的安七、安全教育培訓制度新進員工（含外單位調(diào)入的、短期合同工、代培人員均為新進員即：公司級教育、車間/部門級教育、班組級教育，教育培訓時間為源部會同安全環(huán)保部進行安全教育培訓。培訓內(nèi)容如下：①介紹和講解黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)；②介紹本單位的生產(chǎn)性質和安全生產(chǎn)情況；重要性和必要性的認識；全用電、防火、防爆、防機械傷害、防塵、防毒以及急救知識；⑵車間/部門級教育培訓：由車間主任/部門經(jīng)理負責，車間專（兼）職安全員協(xié)助，并同時做好培訓記錄。其教育培訓內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)情況；②車間安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)技術知識、文明生產(chǎn)勞動紀律；和防范知識；④車間安全生產(chǎn)管理組織形式、安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗和事故教訓，了解本車間過去的事故原因和教訓；⑶班組（崗位）級教育培訓：②崗位生產(chǎn)特點和安全裝置、防護設施的性能、作用和使用、維后應如何采取緊急措施、報告制度、勞動紀律和崗位講評等；④介紹個人防護用品的正確使用方法和保管；①對于特殊工種作業(yè)的人員，必須按照“先培訓，后上崗”的原則進行專業(yè)技術培訓，領取相關主管部門頒發(fā)的特殊工種“操作證”保部組織培訓取證；②特殊工種作業(yè)人員的培訓、復審、考核和發(fā)證，按照國家有關標準執(zhí)行；組織參加安全技術培訓；③部門的特殊作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，從事該工種的人員調(diào)入、調(diào)出必須報經(jīng)公司人力資源部同意，方可進行；①部門之間調(diào)動的職工，由接收部門和班組進行二級安全教育，其教育內(nèi)容同于三級安全教育，未經(jīng)教育不得分配工作；②部門內(nèi)崗位（工種）上的工人調(diào)換，其崗位安全教育由班組進行，未經(jīng)教育者不能上崗工作，安全員要監(jiān)督檢查；組織本單位，部門人員做好日常安全教育培訓，并做好記錄；②學習單位、部門有關安全生產(chǎn)制度、勞動紀律、職業(yè)危害等預防知識；③學習近期本單位、部門安全生產(chǎn)情況，安全事故案例分析；④學習新工藝、新技術，掌握相應的先進技術操作規(guī)程；位（部門）按照年度培訓計劃安排要求如實開展培訓工作，以保證所培訓材料、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）③每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)④所有安全培訓教育必須做好相應的記錄，并于每年9月30日八、職業(yè)危害預防管理制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)病危害因素檢測、評價結果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員工。公告內(nèi)容應準確、完的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)1、應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和2、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康3、有毒、有害及放射性的原材料或產(chǎn)品包裝必須五、體檢結果告知知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年所有職業(yè)病危害警示與告知的資料或照片必須歸檔保存2.職業(yè)病危害項目申報管理制度二、首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，三、申報職業(yè)病危害項目時，提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：1、用人單位的基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技職業(yè)病危害申報內(nèi)容和申報程序根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法害項目申報。申報工作流程為：1.登錄申報系統(tǒng)注冊；3.安全監(jiān)管部門審查備案；4.打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章，按規(guī)定報送地方安全安全監(jiān)管部門收到用人單位報送的紙質《申報表》后，應當即為職業(yè)病危害項目申報表（2012年版）企業(yè)規(guī)模法定代表人初次申報○變更申報○變更原因職業(yè)病累計人職業(yè)病危害因素種職業(yè)病危害因素種類化學物質類物理因素類放射性物質類有○接觸人數(shù)接觸人數(shù)職業(yè)病危害因素名稱職業(yè)病危害因素名稱接觸人數(shù)(可重數(shù)：況（作業(yè)場所2）…………2.【變更原因】按《職業(yè)病危害項目申報辦法》第8.【注冊類型】按工商局注冊的類型，填寫國有企業(yè)、10.【職業(yè)病危害因素種類】接觸人數(shù)按粉塵類、化學物質類因素類、放射性物質類、其他五類分別填寫。此欄目由計算機自動生職業(yè)病危害因素的人數(shù)，由于一個人可能接觸多種職業(yè)病危害因素，3.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度〔2012〕第47號令）的有關規(guī)定，結合本單位實職業(yè)病防治法規(guī)、知識、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，確保提供相應的宣傳教育培訓資源。做好宣傳教育培訓記錄，建立宣傳教育培訓檔案，實施分級宣傳三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓：包括職業(yè)衛(wèi)生領導小組成員及全體勞動者w公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓由安全環(huán)保部及各生產(chǎn)單位負責組織培訓，培訓內(nèi)容、時間等要素規(guī)定如下：①國家及地方的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；②單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作目標、任務和要求、管理網(wǎng)絡、規(guī)章制度、實施措施、崗位職責及生產(chǎn)工藝、原輔材料、工藝設備等基本情③單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生技術總則；④單位或崗位存在的職業(yè)病危害因素防護知識和操作規(guī)程；⑤正確使用、維護職業(yè)病危害防護設施和個體防護用品；⑥發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；⑧單位每年全體員工進行一次職業(yè)衛(wèi)生相關知識的考試，并存檔；⑵車間級職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全員或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：③本車間存在的職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防⑶班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：④本班組主要設備性能及職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危以下內(nèi)容：㈠三級職業(yè)衛(wèi)生教育卡；㈡職業(yè)衛(wèi)生試卷；㈢相關培訓證書的復印件；㈣培訓課程；㈤培訓過程影像資料；㈥培訓簽到表；單位主要負責人和財務部應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用及律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和四、安全環(huán)保部應會同動力設備部、設備使用部門檢修。使用單位發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，暫停生產(chǎn)作七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切六、防護用品的購置，應根據(jù)實際需要編制計劃，購置的防護用七、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄6.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱三、應設置專人，負責日常監(jiān)測及評價管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害嚴重的生產(chǎn)線，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，六、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護十一、不斷調(diào)整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業(yè)病危害7.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，安全環(huán)保部會同使用單位等部門落實本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立2、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設8、職業(yè)病危害一般的建設項目，自行組織竣工驗收，并將職業(yè)10、安全環(huán)保部會同建設施工管理部門、使用部門參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控制效果11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)12、建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投入8.職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：㈠單位的基本情況；㈡工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；形式如實告知員工，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存八、在生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，人力資源部應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：情況；2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；5、職業(yè)病診療資料；（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內(nèi)容：結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；4、職業(yè)病診斷報告；人員的處理和安置記錄；6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位9.職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人故調(diào)查調(diào)查處理有關問題的復函》（國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函一、職業(yè)病危害事故定義職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，發(fā)生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位員工急性職業(yè)中毒等傷亡的，應當向**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏3、報告事故應當包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；（3）事故的簡要經(jīng)過；（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的死亡人數(shù)、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因；3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的6、配合事故調(diào)查組進行事故調(diào)查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作，認10.職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害2、可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：（1）一般職業(yè)病危害事故；二、職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構及職責分工（一）指揮領導小組組成人員：總指揮：企業(yè)負責人副總指揮：企業(yè)副總指揮部成員：各職能部門負責人（安全環(huán)保部、人力資源部、財務部、保衛(wèi)部、辦公室、供應部、動力設備部、生產(chǎn)計劃部、企業(yè)管全環(huán)保部。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總（三）職責1、指揮領導小組：（2）組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務能力；（3）檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項工作；器械、藥品、防護用品等；作；2、領導小組辦公室：害事故；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；（6）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等；（7）配合職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結應急救援工作（四）指揮部人員分工3、指揮部成員：（2）生產(chǎn)計劃部負責人：負責迅速初步查清事故原因，為應急（4）辦公室負責人：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外（7）生產(chǎn)單位負責人：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經(jīng)常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報警，關停設三、應急救援隊伍的組成和分工應急救援行動組成員：兼職救護隊成員（同安全生產(chǎn)事故輔助救護隊）職責：（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大應急行動小組值班電話：****5918應急救援醫(yī)療單位值班電話：120應急救援指揮辦公室值班電話：****59384、救援運輸：辦公室（一）事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人（二）應急處置的基本任務2、搶救受害人員；3、指揮人員防護，組織人員撤離；4、做好現(xiàn)場清消，消除危害后果；（三）應急救援措施1、采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源，停止導致職事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；5、配合安監(jiān)部門進行調(diào)查，按照有關部門的要求如發(fā)生情況、有關材料和樣品；6、落實安監(jiān)等部門要求和措施；7、組成整改搶修小組，清消事故現(xiàn)場，研究制定整改搶修方案五、應急救援注意事項服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯(lián)系工具，六、應急救援的基本裝備消防火警電話：119八、事故的預防當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點檢查；4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；5、定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查整改記錄；6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；九、有關規(guī)定和要求2、演練要求：模擬發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，根據(jù)應急預案處理3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以2、進入崗位后要認真檢查崗位配置的除塵設施，確認設施無異3、如除塵設施出現(xiàn)故障時，要及時填報缺陷，由責任人員5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程的規(guī)定進行崗位操作，6.生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無7、下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的各類勞保用品進行更換8、離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘9、保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業(yè)安3、進入崗位后要認真對崗位配置的通風設施進行檢查，4、操作前應對產(chǎn)生生產(chǎn)性毒物的設備等進行細致檢查，及時消****.生產(chǎn)性噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2、進入崗位后要認真檢查崗位配置的隔音、消聲、收聲措施，關領導，安排人員對故障進行維修處理，確保隔音、消聲、收聲設施4、加強日常設備的維修保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，有效控5、崗位操作人員要嚴格按照操作規(guī)程的規(guī)定2、熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急4、作業(yè)中應適當?shù)难a充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或6、工作中，應對送風空調(diào)的性能進行檢查，出現(xiàn)問題及時匯報7、當作業(yè)人員有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處消息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽8、癥狀重或昏迷患者，可按摩人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送九、勞動管理1、防止事故和職業(yè)危害的勞動安全衛(wèi)生措4、按照國家規(guī)定，為職工配足勞動保護用品，特種防護用品應業(yè)病的，應安排治療，定期限復查，并給予職業(yè)病待遇，對不宜繼續(xù)十、勞動防護用品管理2、做好勞保發(fā)放系統(tǒng)的日常維護工作，完善勞動防護用品發(fā)放6、其他事項：②安全帽、安全帶等特種勞動保護用品須“三證”齊全（生產(chǎn)④勞動保護用品丟失或被盜的，視具體情況賠償經(jīng)濟損失：A、屬不可抗力原因損壞的、經(jīng)保衛(wèi)部門證實是被盜的、經(jīng)有關C、嚴重違反操作規(guī)程造成損壞的；或故意損壞的；除批評教育本程序適用于公司各單位潛在的健康安全及環(huán)境事故或緊急情術語和定義安全環(huán)保部負責公司的環(huán)境和安全應急預案的統(tǒng)一管理,負責組公司根據(jù)危險源辨識和風險結果，并考慮法律法規(guī)與其他要求，以及以往事故、事件和緊急狀況公司指定安全環(huán)保部負責管5.2.1針對認定的緊急情況編制應急計5.2.2編制應急計劃時，應考慮：——危險源辨識和風險評價結果；——安全法律法規(guī)與其他要求；——以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng)驗；——企業(yè)現(xiàn)有的應急能力和應具備的應急能力；——專業(yè)應急部門可以支援的應急能力；5.2.3應急計劃的內(nèi)容應包括：——接警與通知；——指揮與控制；——警報與緊急公告；——應急資源；——通訊；——事態(tài)監(jiān)測與評估；——警戒與治安；——人員疏散；——醫(yī)療與衛(wèi)生；——公共關系；——應急人員安全；——搜索與援救；——泄漏物控制；5.4.2根據(jù)認定的緊急情況，建立應急響應隊伍，包括：5.4.3根據(jù)認定的緊急情況配備必要裝備，包括：1）安全環(huán)保部負責組織對應急預案進行評3）評審、修訂的依據(jù)包括：——緊急情況響應和應急演練的結果；——外部應急經(jīng)驗；4）對應急預案進行評審時可邀請外部機構參與，可向外部機構5）評審后，應對應急預案進行修訂，修訂3）通過應急預案來檢驗下列效果：——人員配置的合理性、充分性；——參與人員的反應能力與處理能力；——應急預案的操作性；——應急設備的充分性、可用性與有效性；——應急預案的組織協(xié)調(diào)性；——外部機構響應的及時性；4）應急演練時，應首先制訂演練方案，演練方案——演習時間；——演習組織保障與后勤保障；——目標和演習范圍；5）演習結束，應組織相關部門進行總結，十二、安全生產(chǎn)事故管理制度確事故報告、調(diào)查、處理、分析，形成事故管理體系，以利于安全生產(chǎn)事故管理工作的開展，為此制定如下安全生產(chǎn)事故管理制度：1、事故報告范圍：本單位員工、臨時工，與同關系的工程隊員工，在生產(chǎn)、工作過程中或從事對企業(yè)或社會有2、事故報告程序：（1）輕微事故：事故發(fā)生后24小時內(nèi)由所在部門報至公司立即報告，所在部門以最快速度上報公司安全管理部門及公司分管領導，公司必須24小時內(nèi)上報勞動管理行政部門、安全管理3、事故應急處理：事故發(fā)生后，應立即按規(guī)定起動事故應急4、事故調(diào)查：部門、單位領導、安全員對事故進行調(diào)查，并形成事故調(diào)查、原因5、事故調(diào)查材料：（4）公司對事故調(diào)查結果、原因分析、責任分析、處理意見6、事故處理：輕微事故：由所在單位組織有關調(diào)查人員，按“四不放過”的特別重大事故、重大事故、一般事故：由公司組織有關調(diào)查人7、臨時借調(diào)的員工，發(fā)生事故時，由借調(diào)方負責調(diào)查分析，8、員工因公負傷休工時，必須持有醫(yī)院診斷證明，由所在單位領導或安全員簽署意見，報公司領導同意后，方可按因工負傷處（一）特別重大事故，是指造成10人以上，或者50人以上傷，或者直接經(jīng)濟損失在20萬元以上，1（四）輕微事故，造成輕傷的事故，或者直接經(jīng)濟損失20萬十三、安全生產(chǎn)事故報告為了加強安全生產(chǎn)事故管理，有效及時處理安全生產(chǎn)事故，明確事故報告、調(diào)查、處理、分析，形成事故管理體系，以利于安全生產(chǎn)事故管理工作的開展，為此制定如下安全生產(chǎn)事故管理制度：務合同關系的工程隊員工，在生產(chǎn)、工作過程中或從事對企業(yè)或社會有益工作（如搶險、救災、技術革新等）發(fā)生事故而造成的傷亡2、事故報告程序：（2）重傷事故（1-2人重傷事故發(fā)生后立即由車間領導上報公司分管領導及安全環(huán)保部，公司24小時內(nèi)上報部，公司分管領導及安全環(huán)保部及時上報公司主要負責人，公司負情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有3、事故應急處理：事故發(fā)生后，應立即按規(guī)定啟動事故應急4、事故調(diào)查：（1）輕傷事故：由事故所在單位、部門組織安全管理人（2）重傷、死亡事故：由公司組織有關部門、單位領導、安全員對事故進行調(diào)查，并形成事故調(diào)查、原因分析、責任分析等材5、事故調(diào)查材料：（4）公司對事故調(diào)查結果、原因分析、責任分析、處理意見6、事故處理：輕傷事故：由所在單位組織有關調(diào)查人員，按“四不放過”的重傷、死亡事故：由公司組織有關調(diào)查人員，按“四不放過”7、臨時借調(diào)的員工，發(fā)生事故時，由借調(diào)方負責調(diào)查分析，8、職工因公負傷休工時，必須持有醫(yī)院診斷證明，由所在單位領導或安全員簽署意見，報公司領導同意后，方可按因工負傷處十四、事故隱患報告和舉報獎勵制度為充分調(diào)動公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)消除事故隱患，有效預防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風3、任何單位或者個人有權對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進行舉4、舉報實行嚴格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調(diào)查核實情況時，不出示舉二、舉報范圍：6、公司辦公樓、職工宿舍、民工宿舍等場所可能引起人員傷亡三、舉報和受理：2、舉報人在舉報時應提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)4、安全環(huán)保部電話接受舉報，并保持通信暢通。舉報電話：5、安全環(huán)保部工作人員要嚴格為舉報者保密。凡7、必須及時將所舉報的事故隱患通知相關的單位、部門，由安2、安全生產(chǎn)舉報獎勵實行一次一獎勵，對一次舉報多種事故隱獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，4、獎勵資金的數(shù)額以事故隱患將造成的事故嚴重程度為標十五、遇重大險情預警停產(chǎn)撤人制度為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，發(fā)生，減少和控制重大險情引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成的人員和財產(chǎn)損1、在遇到險情時可第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的有生工。下達停產(chǎn)撤人命令的人員權利有：直接決策權和指揮權；立即停2、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)冒頂片幫、透水、放炮、物體打擊、泥石流等重大險情預兆，尾礦庫發(fā)現(xiàn)母壩GPS在線系統(tǒng)監(jiān)測值波動異管理人員，并立即組織人員撤離危險場所，實行警戒，防止其他人員4、公司辦公室與上級主管部門、氣象部門建立信息互通機制，顯示屏，時時對臺風、暴雨等天氣情況進行預警。在接到重大險情預6、值班人員要做好遇重大險情預警停產(chǎn)、撤人的相關記錄，并月份遇重大險情預警停產(chǎn)撤人制度執(zhí)行情況登記日期重大險情情況十六、安全費用提取與使用律法規(guī)和規(guī)章制度以及“管理、裝備、培訓并重”原則，加強礦山安2、上級有關部門下拔的安措資金。上級有關部門下拔的安措資金實行項目單位負責制，即由項目單位負責安措資金的使用與管理，4、公司生產(chǎn)計劃部對安措工程計劃執(zhí)行情況和安措資金使用情二、安措資金的使用范圍傳教育、安全技術培訓、礦山救護等方面。具體使用范圍如下：（一）礦井通風防塵（二）安全技術：如安全防護、保險裝置有檢測裝置等，項目名稱“安全技術”。（三）礦井災害預防項目名稱為“防、治有害氣體”。礦井防、滅措施、設備、器材，項目名稱為“防、滅火”；（四）礦山救護——用于礦山救護隊基地建設，包括裝備、訓練、設備、車輛的配備和更新以及救護隊員培訓等，項目名稱為“礦（五）安全技術宣傳教育與安全技術培訓——用于對職工進行項目名稱為“安全技術培訓”。程，重要安全設施的建設等，項目名稱為“其他”。（七）凡列入成本開支的大型材料、專用工具、備品配件，以及三、安措工程的竣工驗收工程竣工驗收工作，財務部負責安措工程的結算、建賬工作。竣工驗十七、安全環(huán)保清潔文明為了更好地貫徹安全環(huán)保生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全環(huán)保一、根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標規(guī)定進行考核，發(fā)生死亡或一次直接經(jīng)濟損失50萬元以上事故，按規(guī)定二、各生產(chǎn)、施工單位每月應進行一次定期安全環(huán)保生產(chǎn)清潔文三、各單位對存在的安全環(huán)保問題必須及時整改，凡經(jīng)公司安全以上班組未開展活動的按此標準增加扣罰；對五、在開展安全生產(chǎn)月等活動中成效好、材料總結清楚并上報安不放過”原則進行處理。凡事故未及時上報，對事故單位進行扣罰，元/次，特別重大事故30000元/次。并提七、違章處罰規(guī)定：2、對違章造成安全事故的按公司安全生產(chǎn)事故管理制度規(guī)定進八、事故責任人的處罰規(guī)定：對事故的責任人進行相應的處罰以起到警示作用，避免重犯類似事故，保護生命財產(chǎn)的安全，具體規(guī)定如下：批評；生產(chǎn)委員會對事故責任人做出處罰決定，并公司通報；九、安全獎管理規(guī)定：2、考核對象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機關所有部門作為一個整體進行考核?？己瞬扇∮晒景踩h(huán)保部、人力資源部、生3、考核采用百分制，在考核季度內(nèi)發(fā)生死亡或一次直接經(jīng)濟損**礦業(yè)安全環(huán)保清潔文明生產(chǎn)考核表單位：規(guī)1基2考核標準建立健全安全環(huán)保清潔文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡建立健全安全環(huán)保清潔文明生產(chǎn)管理規(guī)章制度制訂落實教育培訓計劃單位主要負責人履行安全環(huán)按要求開展安全環(huán)保等活動，每月至少召開一次安全環(huán)?？己宿k法未按要求開展活動扣1分分缺少一次、少完成一隱患隱患排查治理3整特種作業(yè)人員持證上崗設備設施運行臺帳不完善作業(yè)許可證開具及許可執(zhí)行檢查等規(guī)定安全環(huán)保報表及時報送每月按時報送月安全環(huán)保檢按時完成上級下達的隱患整建立隱患檢查整改臺帳分檢查記錄發(fā)現(xiàn)未如實每一人未持證上崗扣發(fā)現(xiàn)不合格一次扣分必要的應急救援器材、設備，未按預案要求配備物每季度至少檢查一次應急物資每缺少一項扣0.5資。分，未檢查物資扣0.5事故制定相應的救援預案并組織未制定預案扣1分，預演練未按規(guī)定組織演練每與管理是否發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分按規(guī)定穿戴和使用勞動保護不符合規(guī)定扣0.5分/現(xiàn)用品、用具人場管理風險管控措施落實到位缺少一項扣0.5分備齊全并擺放整齊污染物超標、違規(guī)排放桶規(guī)范放置保持通道暢通，地面無積塵，無滲水、積水現(xiàn)象，無煙蒂、紙屑、塑料瓶等雜物；儲物柜的清潔下班后各班組人員必須將雜定位置，并整理、清掃地面發(fā)現(xiàn)一項不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣物見本色設備周圍平臺無積灰、無雜發(fā)現(xiàn)一處不合格扣數(shù)發(fā)現(xiàn)一處不合格扣周圍無積灰、雜物、積水發(fā)現(xiàn)一處不合格扣物備品備件定置擺放，好壞分發(fā)現(xiàn)一處不合格扣發(fā)現(xiàn)一處不合格扣袋每天一換十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度為加強對企業(yè)的全面了解和監(jiān)控，建立管理檔案，做到每次檢查有記錄，隱患整改有反饋，并實行負責人簽字制度，促進企業(yè)安全管理科學化、部門1、礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、重大危險源故隱患治理以及監(jiān)督檢查情況等內(nèi)容必須建立安全生產(chǎn)檔案，應當歸檔保存它是礦山企業(yè)進行規(guī)劃、設計、建設、管理和生產(chǎn)經(jīng)營等工作的不可缺少的2、收集和保管關系到本礦山的安全生產(chǎn)、重要工程、基礎資料等應當永久和長期保存的礦山檔案及有關資料；安全生產(chǎn)檔案建設成為礦山檔案資料的儲存、利用、咨詢交流；4、根據(jù)礦山安全生產(chǎn)規(guī)劃、設計、施工、管理等項工作的需要匯編整理有關資料；指示，制定實施細則，并參加接收范圍內(nèi)的工程項目的竣工驗收；本礦山各部門都應將建立和健全安全生產(chǎn)檔案列為各部門生產(chǎn)建設和施工、技術管理工作內(nèi)容，把檔案的形成、積累、整理、歸檔工作納入管理制6、必須定期檢查檔案保管狀況，對破損或變質的檔案及時進行修補和復7、為便于查找利用，對收集的檔案應及時進行整理、編制必須的檢索工十九、設備安全管理制度第一條設備管理的基本任務是通過技術、經(jīng)濟和行政管理等措施，對公司主要生產(chǎn)設備進行綜合管理，做到規(guī)劃、購置、安裝、使用、維修、改造、更新，直到報廢整個壽命周期的全方位管理，提高公司技術裝備和設備第二條企業(yè)的設備管理要依靠科學技術，促進生產(chǎn)發(fā)展。堅持設計、制造與使用相結合，維護保養(yǎng)與設備檢修相結合，修理、技術改造與更新相結合，技術管理與經(jīng)濟管理相結合，專業(yè)管理與群眾管理相結合的原則，使設備處于良好的運行狀態(tài)，充分發(fā)揮設備效能，延長設備的使用壽命，保證第三條各級領導和全體員工都必須嚴格按照本《制度》的規(guī)定，依章搞好設備管理工作。對在設備管理與維修中取得較好成績的集體給予表揚和維護保養(yǎng)規(guī)程而造成設備事故和經(jīng)濟損失的領導和員工，根據(jù)情節(jié)輕重，追第四條設備管理的主要經(jīng)濟技術指標如下：2設備大修（項修）計劃完成率103重大、特大設備事故04設備新度系數(shù)(∑設備凈值/∑設備原值）0.85第五條公司建立設備管理綜合考評制度，各廠（車間）根據(jù)本《制度》的規(guī)定和要求，結合本單位具體情況，制定確保本《制度》能夠得到貫徹落 第一條總經(jīng)理對公司設備管理工作負全面領導責任，貫徹執(zhí)行上級和董事會關于設備管理和維護工作的方針、政策、條例和有關規(guī)定，對公司設備管理的重要方針、目標及重大問題組織研究并作決策，保證任期內(nèi)設備管第二條分管設備副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責，其主要職責是：1、執(zhí)行和落實上級和董事會關于設備管理的方針、政策和有織制訂公司年度設備管理的方針目標，根據(jù)公司實際，建立、健全和修訂設2、負責召開和主持公司設備管理專題工作會議，總結、檢查和布置設備第三條動力設備部是公司設備綜合管理的職能部門，其主要職責是：按照《制度》的規(guī)定和要求負責公司設備管理日常業(yè)務工作，重點抓好設備2、制訂和不斷完善公司設備管理規(guī)章制度、管理辦法，全面做好設備管5、具體負責設備管理的考評工作，檢查考核各單位設備第四條各廠（車間）主管對本單位設備管理負全面領導責任，嚴格執(zhí)行本《制度》的規(guī)定和要求，組織研究本單位設備管理的重要問題，并做出決策。正確處理協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和設備管理的關系，堅決防止和克服重生產(chǎn)、輕維護、重使用、輕管理等拼設備的不正確觀念和行為，不斷提高本單位設備第五條各廠（車間）分管設備的副職，在主管的領導下，具體組織領導本單位設備管理的日常工作，技術業(yè)務上同時接受動力設備部的指導。依照本《制度》的規(guī)定和要求，組織制定具體的實施辦法和措施，確保本《制第六條各廠（車間）在設備技術人員充裕情況下應配備專職設備管理第七條各廠（車間）負責本單位的機電設備的使用、保養(yǎng)、檢修工作，其設備管理維護的主要職責是：的各項要求，做到正確操作、精心維護保養(yǎng)設備，嚴禁設備帶病運轉和超負備故障和存在問題編制設備檢修計劃，檢修內(nèi)容和效果要有記錄。每月份向運行跟蹤及維護、維修的原始記錄工作，確保主要生產(chǎn)設備的完好，充分發(fā)4、堅持機電專業(yè)維修工和調(diào)度值班人員對生產(chǎn)設備的巡檢制度，利用簡單工具和人的感官對設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)設備小故障和異常現(xiàn)象，便于5、做好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油工作。更換已失效的開關、閘閥、油封等6、車間機電段、生產(chǎn)班組每周五舉行一次安全學習活動，分析設備技術狀況，可能發(fā)生的設備故障和操作、檢修工作中存在的安全隱患，便于采取7、各廠（車間）分管設備的領導應于當月末組織有關人員對照設備管理目標考核內(nèi)容，進行自查自評，將評比情況匯總上報動力設備部。車間內(nèi)部第一條設備前期管理是指從設備規(guī)劃到設備投產(chǎn)這一階段的全部管理工作，包括設備更新計劃的編制，設備的采購訂貨，設備的安裝試車、設備第二條設備更新計劃由動力設備部根據(jù)各單位上報匯總，年度技改方案所需設備由各廠（車間）向動力設備部提報，公司年度設備更新計劃最終第三條動力設備部應根據(jù)設備更新計劃進行合理選型，并要對擬采購設備進行技術性能和市場價格的權衡比較，以購得既技術先進又經(jīng)濟實惠的第四條施工管理組向基建單位下達基礎施工任務，動力設備部向安裝單位下達動力配線、機器設備安裝任務。設備基礎施工和設備安裝必須嚴格第五條設備試車工作包括：清洗、檢查、調(diào)整、空載試運行，帶負荷生產(chǎn)試驗等。一般設備的試車由使用單位負責，主要生產(chǎn)設備的試車工作由第六條設備使用初期的管理是指從安裝試運轉到穩(wěn)定生產(chǎn)的觀察時期的管理。內(nèi)容包括：調(diào)整試車、生產(chǎn)驗收、設備性能保持、故障控制、維護第七條使用單位在設備使用初期，應對設備實際運行產(chǎn)品加工質量、初期故障、設備的改善措施等做好原始記錄，填寫設備使用第八條設備使用初期收集到的信息，由動力設備部組織分析處理并向有關單位反饋。屬于安裝調(diào)試上的問題，向安裝和調(diào)試人員反饋；屬于外購第一條設備資產(chǎn)管理是指對屬于固定資產(chǎn)的機械、動力設備進行的資產(chǎn)管理，包括：主要生產(chǎn)設備的劃分與管理；設備資產(chǎn)管理的基礎資料；設報廢清理、更新等管理工作由動力設備部負責；使用單位負責設備資產(chǎn)的正確使用，并對其完好和有效利用負直接責任；財務部負責制定固定資產(chǎn)的責任制和相應的憑證審查手續(xù)，并協(xié)助公司各部門、各單位做好設備固定資產(chǎn)第二條凡屬公司的固定資產(chǎn)都要建立臺賬，實行統(tǒng)一編號，動力設備屬于公司設備固定資產(chǎn)，設備固定資產(chǎn)的領發(fā)，一律經(jīng)動力設備部批準和登第四條主要生產(chǎn)設備是指由于該設備發(fā)生故障后和修理停機對生產(chǎn)、質量、成本、安全等帶來較大影響的設備，應對其進行重點管理和維護。主要生產(chǎn)設備的管理必須做到：部報送設備完好率、運行時間（或公里數(shù)）和使用率等統(tǒng)計報表，要求做到2、動力設備部和各廠（車間）均要建立健全單臺設備檔案，技術資料必4、使用單位要正確處理生產(chǎn)和維護保養(yǎng)的關系，統(tǒng)籌安排，強化設備資第五條財務部和動力設備部每年應對設備資產(chǎn)進行一次清點，要求做第六條設備資產(chǎn)的動態(tài)管理是指由于閑置封存、移裝、借用和租賃、第七條設備的移裝、借用與租賃1、設備移裝是指設備在公司內(nèi)部的調(diào)動或安裝位置的移動，凡列入固定資產(chǎn)的設備，車間不得擅自移位和調(diào)動，應由使用單位提出申請，經(jīng)動力設備部、財務部、原使用單位、調(diào)入單位設備管理人員會簽，并經(jīng)分單位內(nèi)部之間設備的借出與借入稱為設備的借用。設備租賃是指**礦業(yè)有經(jīng)分管領導同意借用或租賃的設備，統(tǒng)一由動力設備部辦理《設備借用/對借用的設備，借出單位照提折舊與大修理基金，借入單位按月向借出單位繳納相應的折舊與大修理提存金額。借用設備的日常維護，預防修理及有關考核由借入單位負責。對長期借用的設備，主管部門應辦理調(diào)動手續(xù)和資對租出的設備，租出單位亦按月照提折舊與大修理基金。租金的計算除包括折舊與大修理基金提存外，還應考慮企業(yè)的資金利稅率。參考下式：設備的月租金＝按規(guī)定的月折舊率計算設備的月折舊金額＋按規(guī)定的大第八條閑置設備的具體管理規(guī)定如下：1、閑置三個月以上設備由使用單位原始封存，切斷電油防銹，覆蓋防塵罩；附屬設備、附件及專用工具均應隨同主機封存，并填2、閑置封存一年以上，并已確定不需要的設備，經(jīng)公司領導批準，可參第九條設備報廢是指設備由于嚴重變形或性能損耗，不能列入繼續(xù)使1、已超過規(guī)定使用年限的老舊設備，其主要結構和零部件已嚴重磨損，3、嚴重影響安全、環(huán)保、繼續(xù)使用將會污染環(huán)境，引發(fā)人身安全事故與第十條公司設備報廢的審批程序是：使用單位提出書面申請——動力設備部組織鑒定——固定資產(chǎn)報廢申請書——公司領導批準——報送上級主管部門或地方相關部門——動力設備第一條正確使用與精心維護設備可以保持設備的良好技術狀態(tài)，保證設備的正常運行，延長設備的使用壽命，提高公司的經(jīng)濟效益。設備的正確使用與維護是以操作工為主，必須承擔的一切責無旁貸的工作。加強對設備使用和維護工作的培訓、檢查、監(jiān)督、落實，管好、用好、維護好本單位的第二條所有設備的操作者均須經(jīng)過上崗前的基本知識的培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可在師傅的帶領下跟班學習，實習期滿后，經(jīng)過應知應會的①熟悉設備操作規(guī)程，掌握技術性能。②準確熟悉的按操作規(guī)程進行操作。③正確判斷設備運行狀態(tài)是否正常。④緊急狀態(tài)下能正確處理事故，而不致誤操作擴大事故。⑤準確掌握設備運行中的各個主要參數(shù)，如電流、電溫度、氣味、壓力、電流、油及動力的消耗能掌握一般的檢查和判斷故障方法。③掌握正確的檢查方法和使用檢查工具。④能正確判斷設備是否處于故4、會排除故障①能正確判斷故障點和故障狀態(tài)。②能基本上分析出故障原因。③掌握設備性能，能區(qū)別另件損耗程度。④能進行一般的故障排除，并能保證質量遵守安全技術操作規(guī)程；②經(jīng)常保持清潔，遵守維護保養(yǎng)規(guī)程；③遵守崗位責任制和設備交接班制度；④管理好工具和附件；⑤發(fā)現(xiàn)異常，立即報告，第三條設備操作者都必須嚴格遵守定人、憑證操作制跨機臺或將自己所操作設備私自交他人使用都是違章的行為，應按有關規(guī)定查處。操作工要有主人翁的態(tài)度和高度的責任心，按照設備規(guī)程，操作、維護、保養(yǎng)設備。操作工應熟悉本崗位設備的基本原理、技術性能、結構特征，第四條各廠（車間）的設備管理應以“三好”為標準（管好、用好、①設備專人負責維護，定機、定人、定職責。②規(guī)章制度健全，認真貫一檔：設備技術檔案。三錄：設備運轉記錄、檢修記錄、事故記錄。五圖：設備結構圖、備品備件圖、潤滑管理圖、電器線路圖、動力配管圖。④設備定期檢查，定期計劃預修。⑤各種消耗正常，如：備件、潤滑油、電力和動①愛護設備，保持清潔，精心操作，不違章作業(yè)，不拼設備。②認真維護，精心保養(yǎng)，良好潤滑，絕緣正常，無明顯跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。③零件磨損和腐蝕在技術標準要求規(guī)范范圍內(nèi)。④機器儀表和安全裝置，維護保養(yǎng)第五條投入使用的設備，必須實行定人定機和操作證制度，并嚴格執(zhí)維護、保養(yǎng)的規(guī)程等，并在師傅指導下實習操作。一般設備操作工，由廠級使用單位和安全環(huán)保部門考核合格后方可上崗；特殊作業(yè)操作工，由地方勞4、設備機臺懸掛操作牌。操作牌上主要內(nèi)容有：設備名稱、規(guī)格型號，①嚴格按操作程序與規(guī)定步驟進行設備的啟動與停機。做到啟動前認真③嚴格執(zhí)行交接班制度。各崗位下班前要對所操作的設備及周圍搞好清潔衛(wèi)生，實行“十交六不接”。十交：交任務、交指示、交原料、交操作指標、交質量、交問題、交經(jīng)六不接：操作情況交待不清不接、事故