2024年護(hù)士招聘面試

護(hù)士招聘面試護(hù)士招聘面試1根據(jù)歷年來的考情總結(jié)，醫(yī)療招聘考試的面試形式多樣，有構(gòu)造化，專業(yè)知識等，但最常見的還是專業(yè)知識問答。此類題目重要考察的是考生的基礎(chǔ)知識，與筆試不一樣，面試考察的是考生的臨場應(yīng)變能力與邏輯思維能力，需要考生在高度緊張的狀態(tài)下迅速分析和理解題目，理清思緒迅速回憶知識點并且流暢的體現(xiàn)出來。因此中公福建衛(wèi)生人才老師整頓了有關(guān)知識點，祝大家在面試過程中思緒清晰、有邏輯感、體現(xiàn)流暢，一擊制勝!首先我們需要掌握多種題型的答題思緒和構(gòu)造，只有這樣我們才能得到考官的青睞。因此在面試的準(zhǔn)備過程中，不僅要將知識熟記于心，答題思緒也是很關(guān)鍵的。因此，在這裏為大家簡介一下面試中的常規(guī)護(hù)理措施題型的答題思緒。該類型題目作答措施簡樸來說可以分為七步：1.環(huán)境。環(huán)境要保持安靜整潔，溫濕度合適通風(fēng)良好。一般濕度保持在50～60%之間，溫度保持在18～22℃之間。老年患者、新生兒等溫度要保持在22～24℃之間，濕度保持在55～65%。早產(chǎn)兒室溫保持在24～26℃。2.休息與活動。要根據(jù)患者的病情而定。病情嚴(yán)重的患者一定要臥床休息，伴隨病情的逐漸緩和合適活動，同步注意勞逸結(jié)合，保證充足的睡眠。3.飲食護(hù)理。一般予以患者高熱量、營養(yǎng)豐富、易消化的飲食，并叮囑患者防止進(jìn)食生、冷、硬、油炸等刺激性食物，禁煙禁酒，防止暴飲暴食等。4.藥物護(hù)理。在用藥方面一定要遵醫(yī)囑給藥，叮囑患者嚴(yán)禁自行增減藥量。嚴(yán)密觀測藥物的不良反應(yīng)。5.病情觀測。嚴(yán)密觀測患者的生命體征、意識等狀況。6.心理護(hù)理。簡介疾病的有關(guān)知識，協(xié)助患者獲得家庭和社會的支持，穩(wěn)定患者的情緒。7.健康宣傳教育。健康宣傳教育的對象不僅是患者，也包括患者家眷。護(hù)士招聘面試2各位評委老師：你們好，非常感謝貴院給我這次面試的計劃，讓我可以向各位請教和學(xué)習(xí)。我自已我叫__x，__年出生，是__x學(xué)校，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習(xí)讓我有較純熟的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早曰康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我目前最但愿的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，讓我也能有機會為醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。護(hù)士招聘面試3你在上班，來了熟人，你會怎么處理?答案假如碰到這種狀況，我會視詳細(xì)狀況處理。(1)首先，假如這個人是來辦公事的，那么我會官方地向他問好、打招呼、沏茶等等，然後一切秉公辦理業(yè)務(wù)工作。(2)再者，假如這個人是來找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實際，由于每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關(guān)系中，均有多種利益的需求和驅(qū)動。不過我會本著平等看待每一種人、不分高下貴賤、親疏的原則，首先會給他們講明白工作的性質(zhì)、單位的規(guī)章制度、我的工作原則，但愿他們可以理解;另一方面，我會委婉地告訴他們，目前是法治社會，法律面前人人平等，為了一已之私利去損害他人的利益，這是不道德的，也是法律所不容許的。護(hù)士招聘面試4怎樣適應(yīng)醫(yī)院新環(huán)境?答案一、盡快熟悉環(huán)境：1.熟悉醫(yī)院環(huán)境、相鄰科室環(huán)境，醫(yī)院的各個科室分布在哪，我會運用下班時間盡快熟悉，由于護(hù)士常常要與檢查、放射等科室打交道，必須熟悉整個醫(yī)院環(huán)境。2.熟悉科室環(huán)境：科室的內(nèi)部環(huán)境是怎么布置的，重要的急救器材和藥物、護(hù)理基礎(chǔ)設(shè)施、常用物品在什么位置都要爛記于心。3.熟悉工作程序：熟悉醫(yī)囑下達(dá)後每一項護(hù)理工作的程序，如發(fā)藥、注射程序、接待病人程序、出院指導(dǎo)程序。二、和同事和睦相處，向有經(jīng)驗的醫(yī)生、護(hù)士多請教。三、踏踏實實工作，不斤斤計較：護(hù)士工作多是生活瑣事，不能有埋怨情緒，要踏踏實實得把這些生活小事做好，對于某些需要和同事合作完畢的工作，要搶著做，不能推托。提議1、首先要敲門。進(jìn)去面帶微笑大聲說：各位考官上午好!2、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，并對面試官的回答微微點頭表達(dá)贊同。3、記住臨走，記得說：各位考官辛勞了!恭敬的關(guān)門。護(hù)士招聘面試5你在值班時，手裏已經(jīng)有諸多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?答案作為護(hù)士難免會碰到這樣的狀況，這就規(guī)定我們想方設(shè)法，克服困難，準(zhǔn)時保質(zhì)地完畢任務(wù)。1、應(yīng)當(dāng)相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒措施才交給我的，對的看待，不心存牢騷。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。2、假如也許的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看與否可以擠出時間完畢，假如加班可以處理的話，就加加班。3、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承接。護(hù)士招聘面試61.精神飽滿無精打采會讓考官舉得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，并且看上去沒有自信。自信和熱忱會讓考官對你產(chǎn)生信任感，從而提高對你的好感。2.防止遲到提前確認(rèn)面試地點。要給不可預(yù)見的突發(fā)事件留有空余時間。假如估計要遲到，提前打電話告知對方。萬一真的不慎遲到，應(yīng)誠懇解釋原因。遲到會給他人導(dǎo)致麻煩，也是壞的習(xí)慣。這種行為將考驗?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力。3.著裝合理醫(yī)務(wù)工作人員更應(yīng)當(dāng)重視衣著，穿著要簡潔大方，成熟穩(wěn)重。并且要提前注意面試與否對服裝有特殊的規(guī)定。切勿穿著隨意拖沓。4.專業(yè)知識與否過關(guān)面試的題型重要是構(gòu)造化和專業(yè)知識，好多學(xué)員雖然通過了筆試，不過在筆試中大部分是選擇題，在面試中需要學(xué)員把內(nèi)容說出來，對于好多學(xué)員專業(yè)知識掌握的不純熟，很難說出來。因此需要自已每天都要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。5.緊張狀態(tài)與否能盡量克服面對這種面試的場景每一種學(xué)員都非常緊張，甚至好多學(xué)員緊張到有臉紅、語言不連貫、邏輯思維不清晰等狀況。怎樣以一種良好的狀態(tài)去面試這是非常重要的，因此在每天都要有面試的模擬練習(xí)，逐漸適應(yīng)這種緊張的情緒，到達(dá)一種很放松的狀態(tài)6.與否理解目前的醫(yī)療大環(huán)境構(gòu)造化面試的問題中大部分是波及到目前社會的某些醫(yī)療問題，雖然學(xué)員大部分都是在醫(yī)院工作的護(hù)士，不過對目前社會的醫(yī)療環(huán)境也不是很理解，因此還規(guī)定多學(xué)員要理解對應(yīng)的醫(yī)療政策的改革，和已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療事件。7.不要刻意迎合或一味取悅面試考官原因是，首先你并不能確知考官對問題的答案和取向是什么，另一方面是每個人對同一種問題的見解都不盡相似，但比較一致的判斷原則是：你回答問題與否真實，與否坦率，與否符合實際與常識。8.防止“以我為軸”的夸夸其談面試中對自已經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡要扼要，適可而止，仟萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了輕易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲鏊欢ㄒ餮?。護(hù)士招聘面試7一.選擇題(50分)1.醫(yī)院最合適的音響(35_45dB)2.最大安全的氧濃度(40%)3.潰瘍性結(jié)腸炎患者不適宜干嘛(不適宜多吃粗纖維的食物)4.氣胸的經(jīng)典癥狀(書上也沒明確的答案)5.亞行心內(nèi)膜炎采血(10—15ml)6.鏈霉素中毒易出現(xiàn)什么癥狀(耳聾-腎衰)7.肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級)8.當(dāng)環(huán)境溫度不小于人體溫度,重要以什么散熱方式(蒸發(fā))9.低膽固醇是少于多少(300mg)10.空氣栓塞的擺放體位(左側(cè)頭低腳高位)11.異位妊娠最重要的好發(fā)部位(輸卵管妊娠)12.支氣管擴張的臨床體現(xiàn)(1.2.3以上都是)13.左心衰最早出現(xiàn)的癥狀(呼吸困難)14.嗪嗪類的利尿劑易出現(xiàn)什么(低鉀)15.最常見的異位節(jié)律(室性期前收縮)16.高血壓危象首選什么藥物(硝普鈉)17.風(fēng)濕性疾病最常見的原因(這個題目忘了)18.腎盂腎炎經(jīng)什么感染(上行感染)19.縮窄性心包炎中最常見的是(結(jié)核性心包炎)20.胃炎的檢查(題目忘了)21.胃竇炎...(題目忘了)22.肝硬化最嚴(yán)重的并發(fā)癥(肝性腦病)23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少(150mg)24.腎病綜合征最常見的癥狀(水腫)25.醫(yī)院性獲得肺炎除什么菌(l綠膿桿菌)27.再生障礙性貧血的重要死因(顱內(nèi)出血)28.小兒白血病以什么多見(急淋啊不懂得急粒，不確定，那時也是感覺，做對的)29.DKA首要干嘛(輸液)30.SLE治療首選什么藥(糖皮質(zhì)激素)31.術(shù)後切口裂開時間與啥時(A.3天B.5天C.7天，不懂得答案是什么。書上也沒確定的)32.一側(cè)的喉返神經(jīng)損傷將出現(xiàn)什么癥狀(聲音嘶啞)33.肺癌的檢查(題目忘了)34.腹膜炎最重要的體征(腹膜刺激征)35.急性胰腺炎的治療(以上都是)36.顱內(nèi)壓增高高于多少(200mmHg)37.骨折的一般體征與特有體征38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)39.門腔靜脈高壓最常見的并發(fā)癥除什么外40.導(dǎo)尿管幾天換一次(7天)41.最嚴(yán)重的輸血反應(yīng)(溶血反應(yīng))42.敗血癥屬于什么熱型(馳張熱)二.判斷題(15分)1.右側(cè)支氣管粗短,易入異物。(對)2.肝癌難以確診，不治療在六個月內(nèi)死亡。(對)3.袖帶纏著的緊，袖帶寬，血壓低。(對)4.傷寒屬于腸道傳播的疾病。(對)5.貧血的定義(錯，應(yīng)當(dāng)是單位容積的血液中)6.對痙攣發(fā)作患者進(jìn)行按摩。(錯)7.肝性昏迷的患者長期處在昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。(錯，是昏睡期)8.健康是指只要沒有疾病就OK。(錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應(yīng)能力)9.非語言溝通是指通過目光、姿態(tài)、手勢、觸摸類語言等語言形式而進(jìn)行的溝通。(錯，是非語言)10.插胃管後檢查與否插成功，通過觀測無氣泡，闡明是成功的。(對)11.軟組織損傷初期應(yīng)冷敷。(對)12.顱中窩骨折易發(fā)生腦脊液耳漏和鼻漏。(對)13.尚有3個不記得了。三.填空題(15分)1.護(hù)理工作的評估包括()和()。(題目應(yīng)當(dāng)是這樣，這個大部分同學(xué)都是猜，答案我也不懂得)2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發(fā)現(xiàn)(節(jié)律不一)和()，不得使用。3.產(chǎn)後出血的出血量是在(500)毫升以上。4.法洛四聯(lián)征是指(右心室肥厚)(肺動脈高壓)(積極脈騎跨)()(目前又不懂得，考試的時候是懂得，那時背的挺勤奮的對這個題目)5.妊娠婦女妊高癥的病理變化的基礎(chǔ)是(小血管痙攣)6.頸椎搬運處在(頭發(fā)腳低)位。(應(yīng)當(dāng)對的吧，不確定，呵呵)7.CVP的正常值(6--12cmH20)，假如CVP過低的話要補液，但要注意觀測(尿量)，以免發(fā)生低血壓。(後者不確定，考完後，同學(xué)們都說尿量是不需要觀測的吧)四.簡答題(10分)1.腹部手術(shù)後半臥位的作用.2.你在值夜班巡查的時候發(fā)現(xiàn)一患者呼吸停止,你怎么處理。五.問答題(10分)1.上消化出血有何臨床體現(xiàn),出現(xiàn)上消化道出血的處理。護(hù)士招聘面試81、手術(shù)後護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩余六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕囊娊?參照答案：首先應(yīng)當(dāng)肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是對的的，假如一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，後果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具有的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自已沒有拾分把握的狀況下要驗證護(hù)士所說的話的對的性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相稱于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的提議要認(rèn)真分析，對的的提議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不一樣意見要冷靜看待，對的分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反應(yīng)。假如自已對的的意見未得到采納，也不因此消極工作。2、你在值班時，手裏已經(jīng)有諸多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?參照答案：作為護(hù)士難免會碰到這樣的狀況，這就規(guī)定我們想方設(shè)法，克服困難，準(zhǔn)時保質(zhì)地完畢任務(wù)。(1)應(yīng)當(dāng)相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒措施才交給我的，對的看待，不心存牢騷。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。(2)假如也許的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看與否可以擠出時間完畢，假如加班可以處理的話，就加加班。(3)實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承接。3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你怎樣看待?[思緒點撥]觀點一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自已身患絕癥後都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人合適隱瞞病情有助于配合治療，不過假如病人已經(jīng)有所察覺并堅持問詢病情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)尊重病人的知情權(quán)，采用委婉的方式告訴其病情，同步多加開導(dǎo)，協(xié)助其渡過心理難關(guān)。觀點二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，原因很簡樸，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。此外，假如不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采用何種方式告訴病人。在哈佛曾碰到這樣一種例子：一種病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了很久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他簡介治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自已的病情有了真正的理解，也安靜地接受了這個事實，最終安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家眷也做了大量細(xì)致的工作，獲得了他們的配合。4、恩格斯說：“從某些小事，可以看出一種人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結(jié)合護(hù)士工作特點談?wù)勼w會。[思緒點撥]對護(hù)士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一種剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“某些小事可以看出一種人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一種抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。5、智者說一種人要快樂，就要把自已當(dāng)做他人，把他人當(dāng)做自已，把他人當(dāng)做他人，把自已當(dāng)做自已，問你怎樣理解?答：把自已當(dāng)作他人，把他人當(dāng)作自已，就是換位思索。碰到誤會矛盾時要占在他人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論他人碰到困難或是獲得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)懷他人的人，他人也會關(guān)懷你。把自已當(dāng)作自已，把他人當(dāng)作他人，就是要勇于承擔(dān)。自已的責(zé)任絕不推脫給他人，對于他人比自已強的方面不妒忌，不把屬于他人的東西占為已有。綜上所述，得到快樂的人，是懂得怎樣取舍的人，這位智者通告我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能他人的錯誤懲罰自已，不拿自已的錯誤懲罰他人，不拿自已的錯誤懲罰自已。6、你的專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，常常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象局限性為奇，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;第二由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我詳細(xì)任務(wù)完畢者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般狀況下要盡量適從;第三假如領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行也許導(dǎo)致?lián)p失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)變化或拒絕執(zhí)行;第四要和領(lǐng)導(dǎo)常常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參照。7、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同步你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：1、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定期間好事情，後來愈加努力2、檢討一下自已是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的愛好愛好。護(hù)士招聘面試91、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和局限性？答:一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，可以接觸各式各樣的人，常常處理某些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二．是我有比較強的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種互相信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，看待工作認(rèn)真努力，可以及時完畢，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著局限性之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不停地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向他人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺陷，不停完善自已。2、你在值班的時候，在你面前一種急癥病號忽然暈倒，你怎樣處理？答:一．在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)當(dāng)有所慌張。二，立即檢查這位患者的生命體征，看與否穩(wěn)定，并且同步將這一狀況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的狀況做出對應(yīng)的對癥處理四，若病人狀況危機，比較嚴(yán)重，我應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)絡(luò)其他科室正在值班的醫(yī)生，祈求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪伴，應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生匯報狀況，得到同意後再離開。3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？答:一，仔細(xì)問詢親戚好友，理解急事的詳細(xì)狀況，性質(zhì)等，再作出對應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)有關(guān)，例如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的狀況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會由于私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚闡明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看與否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友可以理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代後，方可離開值班崗位；4、你被錄取後來，假如抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？答:一，作為新錄取的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，并且基層的工作也非常重要，因此我不會埋怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉可以豐富我的基層工作經(jīng)驗，為後來更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱有關(guān)資料，深入理解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門理解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如記錄局等五，是深入田間地頭理解實際狀況，理解群眾的想法，理解當(dāng)?shù)匚⑷醯沫h(huán)節(jié)，并作出自已工作的規(guī)劃，和工作中的`重點問題。5.你怎樣看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你假如碰到這種狀況，你會怎么做？答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，不過這種狀況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)置廉潔賬戶；從聘任社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得運用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不合法利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的變化。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境導(dǎo)致了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，認(rèn)為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實，這是誤解。三，當(dāng)我碰到這樣的狀況，我會跟患者闡明絕對不收紅包，并且跟他闡明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一種醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。6、在你值班的時候，假如發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你怎樣做？答:一，立即向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一狀況，包括中毒的大體人數(shù)，地點，嚴(yán)重狀況等二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)絡(luò)，匯報詳細(xì)狀況後，祈求總值班醫(yī)生告知醫(yī)院各個科室，做好急救大量病人的準(zhǔn)備。三，急救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先急救，進(jìn)行急救的同步，務(wù)必盡快與患者家眷獲得聯(lián)絡(luò)四，告知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家眷情緒，防止事態(tài)深入惡化五，這一過程中有什么狀況要隨時向上級匯報7、國家正在大力發(fā)展小區(qū)衛(wèi)生，本市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄取醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在小區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？答:一，國家大力發(fā)展小區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄取的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，并且基層的工作也非常重要，因此我不會埋怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，可以豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為後來更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)三，然而市級醫(yī)院可以接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提高，由于有了之前在小區(qū)積累下的經(jīng)驗，可以發(fā)揮更大作用.8、.你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?答:一，在實習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少二，針對這一狀況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，例如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫某些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束後，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查匯報交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參照，但愿這些狀況可以得到醫(yī)院的處理9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥物，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥物，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該怎樣處理？答:一，我會跟藥代闡明絕對不收紅包，作為一種醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，闡明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再碰到這樣的事情要怎樣處理三，進(jìn)行自我反省，看看自已平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代導(dǎo)致了錯誤的印象，引起了誤會！四，假如這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院提議健全有關(guān)制度10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可防止的，尤其是近年來受諸多原因的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不貫徹，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防備醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責(zé)任意識。三，誰也不樂意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，互相理解和信任。醫(yī)學(xué)是一種專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，積極配合醫(yī)生的治療和檢查，同步理解某些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和藹、耐心的態(tài)度看待焦急的患者，提議作有關(guān)檢查和治療時，要向家眷交待清晰。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。11.當(dāng)下的流感流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活