2024年勞務勞動合同參考模板（三篇）

第8頁共8頁2024年勞務勞動合同參考模板一、職業(yè)危害防控（二）甲方應協(xié)同用工單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動保護用品。對于涉及職業(yè)危害的作業(yè)，應定期對乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。若甲方管理人員存在違章指揮或強令冒險作業(yè)的情形，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應協(xié)同用工單位，依據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，為乙方提供必要的保護措施。（五）在乙方患病或非因工負傷的情況下，甲方將按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方應協(xié)同用工單位，共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，以提高其職業(yè)技能。八、勞動合同的變更當乙方因派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方時，甲方有權(quán)對其進行重新派遣。若乙方同意重新派遣，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，明確派遣單位、期限、工作地點、崗位、工作時間及勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可予以解除。（二）乙方存在以下情形之一，被用工單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同：1.嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響完成用工單位工作任務，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；4.以欺詐、脅迫或乘人之危的手段使甲方在違背真實意愿下訂立或變更勞動合同，導致勞動合同無效；5.被依法追究刑事責任。（三）乙方符合以下情形之一，被用工單位退回的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：1.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不能從事甲方另行安排的工作；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任。（四）在以下情形之一下，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.用工單位未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；2.甲方未及時足額支付工資；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.用工單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；5.甲方違反相關(guān)法律法規(guī)導致勞動合同無效；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。若用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。十、雙方約定的其他事項十一、法律責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應依法履行。（二）甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或勞動合同已無法繼續(xù)履行，甲方應依法支付賠償金。（三）甲方違反或未按合同約定條件解除勞動合同，或因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。（四）乙方違反合同約定條件解除勞動合同或違反保密義務、競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十二、其他事項（一）雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。（二）甲方應如實向乙方告知與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容。（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等如有變更，應及時告知甲方。（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）本合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：_____________________________。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月____日2024年勞務勞動合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下一致意見，并自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方的工作需要，派遣_____名人員至乙方擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應嚴格遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，并服從乙方的管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方派遣人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員（非本市）的入店車費，并負責其工作期間的住宿。四、勞動報酬第六條乙方應于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，金額為____元/月。第七條如有以下情形之一，甲乙雙方應協(xié)商變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、其他約定第八條乙方同意支付甲方準備金（月總工資的20%），金額為____元。該準備金在乙方提供派遣計劃時交付，并計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方應嚴格履行本合同。除遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行本合同內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其他第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____日期：_____乙方（蓋章）：_____日期：_____2024年勞務勞動合同參考模板（三）因工負傷后，若員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)原工作或從事用工單位另行安排的工作；乙方若因不勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍無法勝任；或因合同簽訂時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行且雙方未能就合同變更達成協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：1.乙方可提前____日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前____日通知）以解除合同；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；3.甲方未及時支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方勞動權(quán)益的；6.因《勞動民法典》第26條第一款規(guī)定的情形導致本合同無效的；7.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。以上第2至7款所述情形產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，應由用工單位支付給甲方，甲方收到后須及時轉(zhuǎn)付給乙方。三、本合同在以下情況下自動終止：1.合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。對于第4、5款所述情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方若欲在維持或提高勞動合同約定條件下續(xù)簽合同，應在合同期限屆滿前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務甲方：1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，并建立業(yè)績檔案；2.為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；3.為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；4.為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)；5.為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù)；6.根據(jù)政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明；7.合同期滿后，根據(jù)社會需求為乙方提供就業(yè)推薦，并辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1.認真履行工作職責；2.有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；3.不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的工作任務；4.根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未約定事項，適用《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同簽字時，甲方已對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行了告知，乙方簽字即視為確認。甲方（章）：_____乙方：_____授權(quán)代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____