2024用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議書

2024用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3定義和術(shù)語第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)2.2用工單位資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：被派遣勞動者3.1勞動者資格3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動者信息保護第四章：勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位要求4.2工作內(nèi)容4.3崗位變更第五章：合同期限與試用期5.1合同期限5.2試用期規(guī)定5.3合同續(xù)簽與終止第六章：勞動報酬與支付6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3加班與假期工資第七章：社會保險與福利7.1社會保險種類與繳納7.2福利待遇7.3工傷與醫(yī)療保險第八章：勞動保護與工作條件8.1安全生產(chǎn)8.2工作環(huán)境與條件8.3職業(yè)健康與安全教育第九章：合同變更、解除與終止9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3終止條件與后果第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2適用法律11.3爭議解決地點第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同的補充與解釋12.3其他約定事項簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：日期：乙方（用工單位）：簽字：日期：簽訂地點：________簽訂時間：______合同編號：________第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保被派遣勞動者的合法權(quán)益得到保障。1.2法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3定義和術(shù)語1.3.1勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動的行為。1.3.2被派遣勞動者：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位從事勞動的人員。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。2.2用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格和相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保被派遣勞動者的合法權(quán)益。2.3.2用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。第三章：被派遣勞動者3.1勞動者資格被派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)3.2.1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。3.2.2勞動者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。3.3勞動者信息保護雙方應(yīng)對被派遣勞動者的個人信息予以保密。第四章：勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位要求用工單位應(yīng)明確被派遣勞動者的崗位要求和工作職責(zé)。4.2工作內(nèi)容勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的要求派遣符合條件的勞動者。4.3崗位變更未經(jīng)勞動者同意，不得擅自變更其工作崗位和工作內(nèi)容。第五章：合同期限與試用期5.1合同期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2試用期規(guī)定試用期包括在合同期限內(nèi)，其期限為______。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿或試用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第六章：勞動報酬與支付6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動者的勞動報酬應(yīng)符合國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2支付方式勞動報酬應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位支付給勞動者。6.3加班與假期工資被派遣勞動者加班或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或假期工資。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：社會保險與福利7.1社會保險種類與繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保險。7.2福利待遇乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的福利待遇，并由甲方根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的福利。7.3工傷與醫(yī)療保險甲方應(yīng)確保乙方在工傷或疾病時，依法享受工傷保險和醫(yī)療保險待遇。第八章：勞動保護與工作條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保工作場所的安全，防止事故的發(fā)生。8.2工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。8.3職業(yè)健康與安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。第九章：合同變更、解除與終止9.1變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2解除條件與程序合同可因法定情形或雙方協(xié)商一致而解除。解除應(yīng)遵循法定程序。9.3終止條件與后果合同期滿或其他法定終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。雙方應(yīng)依法處理后續(xù)事宜。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按合同約定或法律規(guī)定確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決地點協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章：附則12.1合同生效條件合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的補充與解釋合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，合同解釋權(quán)歸甲方所有。12.3其他約定事項雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）：________授權(quán)代表