2024年安康杯安全知識競賽復習題

2024年“安康杯”平安生產(chǎn)月活動平安學問

競賽

復習題

、

1、在生產(chǎn)平安事故中受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還

依法有什么權(quán)利？

答：向本單位提出賠償要求

2、《平安生產(chǎn)法》中規(guī)定國務院負責平安生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對全

國平安生產(chǎn)工作實施什么管理？

答：綜合監(jiān)督管理

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人在應急救援中的職責是是什么？

答：快速實行有效措施組織搶救

4、事故調(diào)查處理應當實事求是、敬重科學，依據(jù)的原則，剛好、精

確地查清事故緣由，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并

對事故責任者提出處理看法。

答：“四不放過”的原則

5、依據(jù)《平安生產(chǎn)法》的規(guī)定，單位和個人在生產(chǎn)平安事故調(diào)查處理中的義務

是不得對事故的依法調(diào)查處理。

答：阻撓和干涉

6、對平安生產(chǎn)事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種的犯罪行為。

答：濫用職權(quán)、玩忽職守

7、公安消防機構(gòu)在火災撲滅后，有權(quán)火災現(xiàn)場，并負責火災緣

由，核定火災損失，查明火災事故責任。

答：封閉調(diào)查、認定

8、《消防法》第四十六條規(guī)定：違反本法的規(guī)定，生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售或

者運用、銷毀易燃易爆危急物品的，責令停止違法行為，可以處警告、罰款或

者O

答：15日以下拘留

9、《消防法》第四十九條規(guī)定：公共場所發(fā)生火災時，該公共場所的現(xiàn)場工作

人員不履行組織、引導在場群眾疏散的義務，造成人身傷亡，尚不構(gòu)成犯罪的,

處o

答：15日以下拘留

10、重大危急源是指生產(chǎn)、運輸、運用、儲存危急化學品的等于或者超

過的單元。

答：數(shù)量臨界量

11、危急化學品的運輸實行制度，運輸企業(yè)必需具備的條件由國務院

交通部門規(guī)定，任何單位和個人不得郵寄或者在郵件內(nèi)夾帶危急化學品。

答：資質(zhì)認定

12、施工單位應當在施工現(xiàn)場建立消防平安責任制度，確定消防平安o

答：責任人

13、平安監(jiān)察是一種什么性質(zhì)的監(jiān)督？

答：是帶有強制性質(zhì)的。

14、全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)總體要求是什么？

答：提境界、求深化、系統(tǒng)抓、不懈怠。

15、“四不損害”的內(nèi)容是什么？

答：不損害自己；不損害別人；不被別人損害；愛護他人不被損害。

16、“事故”的概念是什么？

答：在生產(chǎn)過程中，事故是指造成人員死亡、損害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損

失的意外事務。

17、我國針對防塵降塵制定的八字方針是什么？

答：“革、水、密、風、護、管、教、查”

18、事故性質(zhì)的認定主要包括哪些步驟？

答：事故類型分析，事故緣由分析，事故責任分析，事故性質(zhì)的認定，事故經(jīng)濟

損失分析

19、預防事故的三大對策？

答：工程對策，教化對策和管理對策

20、低壓供電的三大愛護措施

答：接地愛護，漏電愛護，斷路愛護

21、勞動愛護工作的主要內(nèi)容包括哪三個方面？

答：勞動愛護管理，平安生產(chǎn)技術(shù)，工業(yè)勞動衛(wèi)生

22、我國的平安生產(chǎn)的工作方針

答：平安第一，預防為主，綜合治理

23、平安生產(chǎn)的核心內(nèi)容

答：改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康

24、平安管理工作中的三同步是指什么？

答：安生生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)企業(yè)技術(shù)改造同步規(guī)劃，同步發(fā)展，同步實施的原則

25、新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目中三同時原則

答：新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目中，勞動平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同

時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)運用

26、五同時原則

答：指企業(yè)領(lǐng)導在支配、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必需同時支配、

布置、檢查、總結(jié)、評比平安工作

27、三品指什么？

答：指易燃品，易爆品，化學危急品

28、何為四全平安管理？

答：指全員、全面、全過程、全天候的平安管理

29、平安教化的基本形式有哪些？

答：三級平安教化，特種作業(yè)人員的平安教化，常常性的平安教化，勞動愛護教

化和轉(zhuǎn)崗教化；

30、國際四種平安色

答：紅色，藍色，黃色，綠色；

31、滅火的基本方法有哪些？

答：窒息滅火法，冷卻滅火法，隔離滅火法，抑制滅火法

32、全面平安管理的內(nèi)容是什么？

答：“四全”平安管理，即全員、全面、全過程、全天候平安管理，做到“橫向

到邊，縱向究竟”的全面管理。

33、目前，我國的平安生產(chǎn)月是哪一月？

答：六月。

34、冬季應剛好清除路面上的冰雪，并實行防滑措施，當行駛路面不良時，車

輛應減速行駛，前后車距不得小于多少米？

答：前后車距不得小于50米；

35、高處作業(yè)“三寶”是什么？

答：高處作業(yè)三件寶一一平安帽、平安帶、平安網(wǎng)。

36、、愛護人身平安的最終一道防線是?

答：個體防護

37、職業(yè)病防治工作應堅持的方針是？

答：預防為主，防治結(jié)合

38、對重癥中暑者，應如何急救？

答：對高溫昏迷者，治療以快速降溫為主，對循環(huán)衰竭或患熱痙攣者，以調(diào)整水、

電解質(zhì)平衡和防治休克為主。

39、目前我國的平安生產(chǎn)格局是什么？

答：國家統(tǒng)一領(lǐng)導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛

支持。

40、消防工作方針是什么？

答：預防為主，防消結(jié)合

41、平安檢查的分類有哪些？

答：定期性、常常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不定期的職工代表巡察平安檢

查等。

42、事故發(fā)生的緣由有哪些？

答：人的擔心全行為，物的擔心全狀態(tài)，環(huán)境方面的缺陷，平安管理方面不足等。

43、停電平安措施的主要內(nèi)容有哪些？

答：停電、驗電、放電、裝設(shè)臨時接地線、裝設(shè)遮欄、懸掛標記牌。

44、靜電的危害主要有哪些？

答：可引起爆炸和火災，造成電擊和阻礙生產(chǎn)。

45、中暑的先兆是什么？

答：在高溫環(huán)境下出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無力、

留意力不集中體溫略有上升（不超過37.5度）

46、預防為主的含義是什么？

答：是指把平安的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業(yè)更新改造、技術(shù)進步、

科學管理上，通過改善勞動平安衛(wèi)生條件，消退事故隱患和危害因素，從根本上

防止事故的發(fā)生。

47、怎樣預防高處墜落事故？

答：1）加強科學管理，明確崗位責任，熟識作業(yè)方法，駕馭技術(shù)學問，執(zhí)行操

作規(guī)程、正確運用防護用具，加強日常的檢查。

2）實行周密的防護措施。除在危急部位設(shè)置護欄，立網(wǎng)、滿鋪架板、蓋好

洞口外，還應在操作人員下方設(shè)平網(wǎng)和檢查作業(yè)人員是否正確運用防護用具。

48、什么是愛護接零？

答：愛護接零是將電氣設(shè)備外露的不帶電導體（金屬外殼）經(jīng)接零線與配電網(wǎng)的

愛護零線緊密連接起來的做法和措施。

49、請問機械作業(yè)中常常運用的防護用品有哪些？（至少四種）

答：平安帽、護目鏡、防砸平安鞋、防護服、工作服、防滑手套、減振手套、防

噪聲耳塞等。

50、平安生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括哪些？

答：主要內(nèi)容包括：查思想、查制度、查紀律、查領(lǐng)導、查隱患、查措施。

51、氣瓶在運用中對減壓器有什么規(guī)定？

答：每種氣體要有專用的減壓器；氧氣和可燃氣體的減壓器不能互用，瓶閥或減

壓器泄漏時不得接著運用。

52、職業(yè)衛(wèi)生的中心任務是什么？

答：改善勞動條件，防止職業(yè)病發(fā)生。

53、禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指什么？

答：1）沒有動火證不動火；

2）防火措施不落實不動火；

3）監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動火。

54、焊接過程有哪些危害因素？（請列舉5種以上）

答：金屬煙塵、有毒有害氣體、電磁輻射、弧光輻射、噪聲、放射性物質(zhì)。

1、我國每年開展的“平安生產(chǎn)周（月）”活動是從哪年起先的？

答：是從1991年起先的。

2、對平安檢查中發(fā)覺的事故隱患，通常采納什么方式通知？

答：通常采納事故隱患整改通知書，指定被檢查單位限期整改。

3、什么是平安生產(chǎn)？

答：平安生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人

身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消退或限制有害因素，保障人身平安與健康，設(shè)

備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。

4、撥打“119”報火警時，應講清哪些事項？

答：1）要講清晰起火單位、村鎮(zhèn)名稱和所處區(qū)縣、街巷、門牌號碼；

2）要講清什么物品著火、火勢大小如何、有無爆炸物品、危急化學品、是否有

人員被圍困；

3）要講清報警人的姓名、單位及運用的電話號碼；

4）清晰、簡潔地回答消防隊的詢問。

5、什么是違章指揮？

答：不遵守平安生產(chǎn)規(guī)程、制度和平安技術(shù)措施交底或擅自更改者；指令未經(jīng)培

訓、無《就業(yè)證》和無《特種作業(yè)操作證》的工人上崗作業(yè)的；指揮工人在平安

防護設(shè)施或設(shè)備上有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；發(fā)覺違章不制止

等均為違章指揮。

6、三同時的內(nèi)容是什么？

答：三同時是指新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其勞動平安衛(wèi)

生設(shè)施必需與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)運用。

7、從事氣焊、氣割作業(yè)需留意哪些平安事項？

答：防止燃燒和爆炸；防止燙傷和燒傷；防止觸電；防止砸傷和傷眼；防止中暑。

8、擔心全行為表現(xiàn)為哪些現(xiàn)象？

答：錯誤操作，人為造成平安裝置失效，運用擔心全設(shè)備，以徒手操作代替工具

操作，冒險進入危急場所，攀坐擔心全位置，不按規(guī)定正確運用防護用品、用具,

擔心全裝束，以及違章指揮等。

9、工作前“一想、二查、三嚴”的詳細內(nèi)容是什么？

答：

一想當天的生產(chǎn)作業(yè)中有哪些平安問題，可能會發(fā)生什么事故，怎樣預防。

二查工作場所所運用的機器、設(shè)備、工具、材料是否符合平安要求，上道工序有

無事故隱患，如何解除，還要檢查一下本崗位操作是否會影響四周的人身平安，

如何防范。

三就是嚴格依據(jù)平安要求、嚴格依據(jù)工藝規(guī)程進行操作，嚴格遵守勞動紀律，不

搞與生產(chǎn)無關(guān)的活動。

10、平安帽等頭部防護用品的作用是什么？

答：1）愛護頭部避開受物體打擊或撞擊。

2）使頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的損害。

3）可使頭、毛發(fā)免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設(shè)備中。

11、為什么乙燃氣瓶必需直立放置？

答：因為乙煥氣瓶為溶解氣瓶，氣瓶內(nèi)有微孔填料，微孔填料中浸滿丙酮，乙快

氣溶解于丙酮中，使之穩(wěn)定、平安貯存在乙煥氣瓶中。當乙快氣瓶臥放時，丙醇

會隨乙快同時流出，易引發(fā)燃燒或爆炸。

12、登高作業(yè)有哪“四個不準踏”？

答：1）未經(jīng)檢查的搭建不準踏；

2）玻璃棚天窗不準踏；

3）涼棚石棉瓦屋面不準踏；

4）屋檐口不準踏；

13、當有人觸電時，如何進行現(xiàn)場急救？

答：

1）觸電者若無知覺、無呼吸，但心臟有跳動時，應馬上進行口對口（鼻）的人

工呼吸法進行搶救，成人每分鐘16—18次；兒童每分鐘分18—24。

2）觸電者若有呼吸，但心臟停止跳動，應采納胸外心臟擠壓法進行搶救，每分

鐘擠壓60—80次。

3）觸電嚴峻者，要馬上送往醫(yī)院搶救。

14、什么是電氣事故？

答：電氣事故通常分為人身損害與設(shè)備事故兩大類。人身損害事故按其發(fā)生緣由

分為電流損害、電磁損害、雷電事故、靜電事故及電路故障5類。

15、氧氣瓶的貯運和運用應符合哪些平安要求？

答：1.防震；2.防熱；3.防油；4.留有余壓，不得將氧氣用完；5.開氣應緩慢；

6.定期（每三年）作技術(shù)檢驗，超期未檢的氣瓶停止運用；

7.有凍結(jié)時，應用熱水或蒸氣解凍，不得用火烤或鐵器敲

16、鍋爐平安閥的作用是什么？

答：將鍋爐的壓力限制在允許的范圍內(nèi)，確保鍋爐的平安運行當超過規(guī)定值時，

能自動開啟排汽、泄壓，以防鍋爐超壓發(fā)生事故。

17、我國國家標準規(guī)定的平安電壓的額定值分別為多少？

答：42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

18、氧氣瓶口為什么不能沾染油脂？

答：油脂，尤其是不飽和脂肪和油脂，很簡潔發(fā)生氧化發(fā)熱反應，引起燃燒。假

如氧氣瓶口沾有油脂，當氧氣高速噴出時，高壓氣流與瓶口摩擦產(chǎn)生的熱量能加

速油脂的氧化過程，極易引起燃燒，甚至引起氣瓶爆炸。

19、目前平安生產(chǎn)管理的新格局是什么？

答：國家統(tǒng)一領(lǐng)導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛

支持。

20、保險絲的作用是什么？

答：在電源線路發(fā)生漏電、短路或電流超過允許的平安數(shù)值時，馬上熔斷，以愛

護電源線路和用電器具不至于起火或燒壞。

21、何為企業(yè)平安文化？

答：平安文化是通過創(chuàng)建良好的人文氛圍與生產(chǎn)過程中相互協(xié)調(diào)的人機環(huán)境關(guān)

系，對人的觀念、看法、意識、行為等形成從有形到無形的影響，同時使職工在

生產(chǎn)活動中，強化和豐富平安的準則、理念、策略和手段。

22、機械損害事故預防主要措施有哪些？

答：1）在危急部位安裝平安防護裝置

2）操作人員按規(guī)定佩戴勞動愛護用品

3）作業(yè)環(huán)境保持清潔、整齊

4）加強平安，技能培訓，提高操作人員的平安意識和技術(shù)水平

5）按規(guī)程要求操作，檢修設(shè)備

6）通過培訓提高操作人員辨別危急實力

23、什么是平安生產(chǎn)責任制?筒述平安生產(chǎn)責任制的實質(zhì)、核心和原則。

答：平安生產(chǎn)責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的平安制

度，是平安規(guī)章制度的核心，平安生產(chǎn)責任制的實質(zhì)是“平安生產(chǎn)，人人有責”。

平安生產(chǎn)責任制的核，b是切實加強平安生產(chǎn)的領(lǐng)導，建立起以政府、部門、企

業(yè)主要領(lǐng)導為第一責任人的責任制。平安生產(chǎn)責任制要貫徹“預防為主”的原

則。

24、職工傷亡事故發(fā)生后，應實行哪些緊急處理措施？

答：1）馬上救援受傷者；

2）實行措施制止事故的擴散擴大，防止二次災難；

3）建立警戒線，撤離無關(guān)人員；

4）愛護事故現(xiàn)場；

5）按事故性質(zhì)及程度，剛好向有關(guān)方面報告。

25、什么是平安推翻權(quán)原則？

答：平安具有推翻權(quán)的原則是指平安工作是衡量企業(yè)經(jīng)營管理工作好壞的一項基

本內(nèi)容，該原則要求，在對企業(yè)各項指標考核、評比先進時，必須要首先考慮平

安指標的完成狀況。平安生產(chǎn)指標具有一票推翻的作用。

26、什么是特種作業(yè)？

答：特種作業(yè)是指簡潔發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及四周設(shè)施的平

安有重大危害的作業(yè)。

27、特種作業(yè)都包括哪些？

答：電工作業(yè)，焊接和熱切割作業(yè)，企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)，叉車駕駛作業(yè)，裝載、

挖掘機駕駛作業(yè)，筑路機械駕駛作業(yè)，自卸運輸機械駕駛作業(yè)，推土機駕駛作業(yè),

蓄電池駕駛作業(yè)，企業(yè)內(nèi)汽車駕駛作業(yè)，企業(yè)內(nèi)機動車修理作業(yè)。

28、什么叫事故？

答：在進行有目的的活動中，突然發(fā)生違反人們意愿，并可能使有目的的活動發(fā)

生短暫性或永久中止，同時造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的意外事務

29、擔心全行為？

答：職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危急性的做

法。

30、事故隱患

答：系統(tǒng)中可導致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)及人的擔心全行為和管理上的缺陷，

屬危急、危害的一部分

31、在平安工作中要堅持的六大原則

答：堅持平安與生產(chǎn)統(tǒng)一的原則，貫徹三同步的原則，三同時原則，四不放過原

則，五同時原則，在平安和質(zhì)量上實行平安質(zhì)量一票推翻的原則。

32、用水救火應留意的事項？

答：不能撲救帶電火災；不能撲救油類火災，不能撲救遇水起化學反應的火災；

不能撲救赤紅的金屬；不能撲救精密儀器、珍貴文物檔案火災

33、平安生產(chǎn)法明確了從業(yè)人員的八權(quán)權(quán)利？

答：知情權(quán)，建議權(quán)，指責權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕權(quán)，緊急避險權(quán)，賠償權(quán)，

防護權(quán)，教化培訓權(quán)

34、平安生產(chǎn)法明確的從業(yè)人員的三種義務

答：自律尊規(guī)的義務，自覺學習平安生產(chǎn)學問的義務，危急報告義務

35、事故處理堅持“四不放過”原則的內(nèi)容是什么？

答：事故緣由未查清不放過，

當事人和群眾沒有受到教化不放過，

事故責任人未受到處理不放過，

沒有制訂切實可行的預防措施不放過。

36、職業(yè)健康檢查的費用由誰擔當？

答：費用由用人單位擔當；

37、預防為主的含義是什么？

答：是指把平安的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業(yè)更新改造、技術(shù)進步、

科學管理上，通過改善勞動平安衛(wèi)生條件，消退事故隱患和危害因素，從根本上

防止事故的發(fā)生。

38、從業(yè)人員可以行使的權(quán)利。

答：1）從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出指責、檢舉、控

告；

2）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

3）從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故

應急措施；

4）對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議

39、為什么要做好勞動愛護工作？

答：做好勞動愛護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。

其意義特別重大：

C做好勞動愛護工作是我國的一項基本政策和重要的政治任務；

2）做好勞動愛護工作是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要保證；

3）做好勞動愛護工作是保障勞動者家庭華蜜和社會安定的須要；

4）做好勞動愛護工作是造福子孫后代的浩大工程。

40、什么是勞動愛護用品？勞動愛護用品包括哪些（答出三項即可）？

答：勞動愛護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害的個

人隨身穿戴的用品。

平安帽、防砸鞋、工作服、絕緣手套、絕緣鞋等

41、工傷保險的基本原則是什么？

答：（1）強制實施的原則；

（2）無責任賠償原則；

（3）個人不繳費原則；

（4）損失賠償、事故預防和職業(yè)康復相結(jié)合原則。

42、平安管理的基本特性是什么？

答：政策性、法規(guī)性、思想性、權(quán)威性、科學性、全面性、困難性、長期性、連

續(xù)性、應急性。

43、露天進行吊裝和高空作業(yè)，遇有幾級以上大風時，必需停止作業(yè)。

答：六級以上的大風

44、若有險情發(fā)生時，職工有什么樣的義務？

答：參與緊急搶險（搶險救災）的義務

45、發(fā)生觸電時，應馬上使觸電者脫離電源，脫離電源的方法有：

答：切斷電源，拉開刀閘、開關(guān)等；

用絕緣桿、干燥的木桿（竹桿）挑開電線；

站在干燥的木板或凳子上拉住觸電者的干衣服，使其脫離電源。不準赤手拉

觸電者的身體。如觸電者所處的位置較高有掉下的可能，切斷電源的同時要

實行防墜落措施

46、“五型”企業(yè)指什么？

答：本質(zhì)平安型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展性。

47、依據(jù)燃燒物質(zhì)特性火災分為那幾類?

答：1）A類火災：指固體物質(zhì)火災

2）B類火災：指液體或可熔化的固體物體火災

3）C類火災：指氣體火災，如煤氣、燃氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣等

4）D類火災：指金屬火災，如鈉、鎂、鉀、鋁鎂合金等。

48、干粉滅火器運用時的留意事項

答：運用前顛倒數(shù)次預松動；電氣火災電壓不得超過10KV,超過時必需斷電;

油類火災要平射，避開飛濺，由近而遠，快速推動，防止回火

49、人身觸電的概念？

答：即電擊，是指電流通過人體時造成的內(nèi)部損害，它會破壞人的心臟、呼

吸及神經(jīng)系統(tǒng)的正常，甚至危及生命

50、觸電者觸電時的危急程度與哪些因素有關(guān)？

答：通過人體的電壓（36V為平安電壓）；通過人體的電流（50mA）；電流作

用時間的長短；頻率的凹凸；電流通過人體的途徑；觸電者的體質(zhì)狀況；人

體的電阻。

51、常見的幾種觸電方式分別為？

答：單相觸電；兩相觸電；跨步電壓觸電；剩余電荷觸電；感應電壓觸電；

靜電觸電。

52、常用的人工急救方法有幾種

答：口對口吹氣法（或口對鼻吹氣法）；俯臥壓背法；仰臥壓胸法；胸外

心臟按摩；針灸法

53、為什么必需進行上崗前健康檢查

答：上崗前職業(yè)健康檢查目的是為了發(fā)覺職業(yè)禁忌。因為存在個體差異，某

些勞動者在從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素的時候，比一般人更簡

潔患上職業(yè)病，也就是說因為健康的緣由，這些人并不適合從事這些工作。

1、平安生產(chǎn)管理的“十個薄弱時期”是哪些？

答：（1）企業(yè)管理體制、機制轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟大發(fā)展和改革時期；（2）管理松緊轉(zhuǎn)換

時期；（3）領(lǐng)導班子調(diào)整初期；（4）現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變更的特殊時期；（5）年

度、季度、月度交替和交接班這四個特殊時段；（6）重要節(jié)假日，農(nóng)忙時期；（7）

單位受表揚或指責較多的時期；（8）零星崗點多、整改檢修任務多的時期；（9）

生產(chǎn)工藝改革時期；（10）事故連續(xù)發(fā)生時期。

2、“十種薄弱人物”詳細是指哪些人？

答:（1）“兩頭忙”的“疲憊人”；（2）缺乏平安學問的“新工人”；（3）思想波

動大的“心情人”；（4）性格簡潔精暴、平安意識淡薄的“魯莽人”；（5）擔心心

本職工作的“跳槽人”；（6）麻痹大意、馬虎湊合的“麻痹人”；（7）不服管理，

工作不固定，干幾天就走的“過路人”；（8）貪圖安逸、游手好閑的“混世人”;

（9）破壞平安設(shè)施、損公肥私的“勢力人”；（10）掙錢不要命的“經(jīng)濟人”。

3、平安管理的“四個不留”詳細含義是什么？

答：在平安時間管理上環(huán)環(huán)相扣，不留空擋；在平安空間管理上全面細密，不留

死角；在平安懲罰上大刀闊斧，不留情面；在平安責任的落實上縱橫包保，不留

余地。

4、平安管理的“四個凡事”內(nèi)容是什么？

答：凡事有標準，凡事有人管，凡事有責任人，凡事有監(jiān)督考核。

5、在平安檢查過程中“四抓四不忘”詳細內(nèi)容是什么？

答：抓近距離不忘抓遠距離；抓大環(huán)節(jié)不忘抓小環(huán)節(jié)，抓正規(guī)檢查不忘抓破常規(guī)

檢查，抓信息收集不忘抓整改落實。

6、企業(yè)平安管理要堅持哪“四個必需”？

答：不管經(jīng)濟如何發(fā)展，平安第一的地位不能變更,必需把平安生產(chǎn)擺在高于一

切的突出位置；不管企業(yè)內(nèi)部如何改革，平安生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置和平安檢查人員必需

保證，不能減弱；不管單位經(jīng)濟多么困難，必要的平安投入必需保證；不管管理

體制如何變更，平安管理制度必需落實。

7、在皮帶廊行走時的留意事項？

答：沿皮帶廊行走時，要時刻集中留意力，以防滑倒摔傷；橫過帶式輸送機時，

必需沿著裝有欄桿的棧橋通過，不準橫跨、鉆跨皮帶；要與正在運轉(zhuǎn)中的皮帶以

及旋轉(zhuǎn)的托推保持肯定的距離；要留意了望皮帶兩側(cè)邊坡及上部狀況，預防滾塊

滑落傷人。

8、機動車駕駛的七大禁令

答：嚴禁無證、無令開車，嚴禁酒后開車，嚴禁超速行車和空檔溜車，嚴禁帶病

行車，嚴禁人貨混載行車，嚴禁超標裝載行車，嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)

9、現(xiàn)場急救的一般救治原則：

答：1）馬上解除致病緣由，脫離事故現(xiàn)場。

2）置神志不清的病員于側(cè)臥位，防止氣道梗阻；缺氧者賜予氧氣吸入，呼吸停

止者馬上施行人工呼吸；心跳停止的馬上施行胸外心臟按摩搶救。

3）皮膚燒傷應盡快清洗創(chuàng)面，并用清潔或已消毒的紗布愛護好創(chuàng)面，針對酸、

堿及其它化學物質(zhì)燒傷者用流淌清水或中和液體進行足夠時間（一般20min）

沖洗后再進一步處置，禁止在創(chuàng)面上涂敷消炎粉、油膏類；眼睛灼傷后要優(yōu)

先徹底沖洗。

4）如系嚴峻中毒要馬上在現(xiàn)場實施病因治療及相應對癥支持治療；一般中毒病

員要平坐或平臥休息，親密視察監(jiān)護，隨時留意病情的變更。

5）骨折，特殊是脊柱骨折時，在沒有正確的固定的狀況下，除止血外應盡量少

動傷員，以免加重損傷。

6）勿隨意給傷病員飲食，以免嘔吐物誤入氣管內(nèi)。

7）置患者于空氣簇新、平安清靜的環(huán)境中。

8）防止休克，要留意愛護心肝腦肺腎等重要器官功能。

10、為什么要做好勞動愛護工作？

答：做好勞動愛護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。

其意義特別重大：

71）做好勞動愛護工作是我國的一項基本政策和重要的政治任務；

（2）做好勞動愛護工作是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要保證；

（3）做好勞動愛護工作是保障勞動者家庭華蜜和社會安定的須要；

（4）做好勞動愛護工作是造福子孫后代的浩大工程。

11、絕緣手套的運用留意事項

答：

1）運用經(jīng)檢驗合格的絕緣手套（每半年檢驗一次）.

2）佩帶前還要對絕緣手套進行氣密性檢查,詳細方法:將手套從口部向上卷,稍

用力將空氣壓至手掌及指頭部分檢查上述部位有無漏氣,如有則不能運用.

3）運用時留意防止尖銳物體刺破手套.

4）運用后留意存放在干燥處,并不得接觸油類及腐蝕性藥品等.

5）絕緣手套的長度至少應超過手腕10厘米

12、絕緣鞋的運用留意事項

答：

1）穿用絕緣靴時，應將褲管套入靴簡內(nèi)。穿用絕緣鞋時，褲管不宜長及鞋底外

沿條高度，更不能長及地面，保持布幫干燥。

2）非耐酸堿油的橡膠底，不行與酸堿油類物物質(zhì)接觸，并應防止尖銳物刺傷。

低壓絕緣鞋若底花紋磨光，露出內(nèi)部顏色時則不能作為絕緣鞋運用。

13、什么是職業(yè)??？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸

粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

14、職業(yè)病的特點

答：

1）多數(shù)職業(yè)病沒有有效的治療手段

2）職業(yè)病是可以預防的；

3）不是全部的醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)都可以診斷職業(yè)病；

4）職業(yè)病患者可以享受相關(guān)待遇；

5）所診斷的職業(yè)病必需在國家職業(yè)病書目之中，并滿意職業(yè)病診斷標準所列

的條件；

15、職業(yè)病病人享有哪些待遇？

答：

1）用人單位支配職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；

2）用人單位對不相宜接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當賜予適當崗位津

貼；

3）用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當賜予適當崗位津貼；

4）職業(yè)病人的診療、康復費用，傷殘以及丟失勞動實力的職業(yè)病病人的社會

保障，依據(jù)國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；

5）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險的，其

醫(yī)療和生活保障費用由用人單位擔當；

6）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠

償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向單位提出賠償要求；

7）職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變；

8）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥

當安置職業(yè)病病人

9）從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)健康檢查所占用的工作時間，應

按正常出勤處理；

16、焊工〃十不焊〃

答、1）無操作證、又無正式焊工在場技術(shù)指導；

2）凡屬一、二、三級動火范圍的焊接，未辦動火審批手續(xù)；

3）焊工不了解焊接現(xiàn)場四周狀況；

4）焊工不了解焊接物體內(nèi)部狀況；

5）盛裝過易燃液體、可燃氣體、有毒物質(zhì)的容器，未經(jīng)徹底清洗的；

6）用可燃材料做保溫、冷卻、隔音、隔熱的部位，火星能飛濺到的地方未實行

平安措施時；

7）有壓力或密閉的容器、管道時；

8）焊接體旁邊有易燃易爆物品；

9）與外單位接觸部位，在尚未弄清狀況時；

10、焊接場所與旁邊其它工程相互抵觸時。

17、平安行車〃十不開〃

答：

道路寬敞,視線良好，中速行駛,不開英雄車;

前車阻路,行人擋道，互敬互讓,不開賭氣車;

車多人擠,交叉路口，禮讓三先,不開搶道車;

車好路寬,行人稀有,技術(shù)嫻熟,不開麻痹車;

身體疲憊,精力欠佳,剛好休息,不開模糊車;

氣候惡劣,視線不清,鳴號緩行,不開冒險車;

工礦集鎮(zhèn)，路況困難,謹慎駕駛,不開魯莽車;

車出故障,細致檢查,剛好保修,不開湊合車;

馬路擁擠,天晚事急,冷靜謹慎,不開急躁車;

完成任務,急于回家,戒驕戒躁,不開松勁車。

四、

1、滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力狀況，當指針指在綠

色區(qū)域表示（A）o

A正常B偏高C偏低

2、據(jù)統(tǒng)計，因火災死亡的人中有80%以上屬于(B)

A被火干脆燒死B煙氣窒息致死C跳樓或驚嚇致死

3、當遇到火災時，要快速向(C)逃命。

A著火相反的方向B人員多的方向C平安出口的方向

4、發(fā)生火災時，正確的平安疏散主要有三個方向，向下可以跑到地面，向上可

以爬到屋頂，還可以(B)o

A躲到角落里B向外逃到陽臺C鉆到閣樓、大櫥等處避難

5、有些特殊金屬遇水會發(fā)生燃燒，比如，鉀、(B)o

A鐵B鈉C銅

工會部分

1、中華全國總工會成立于哪一年？

答：中華全國總工會簡稱“全總”，該組織成立于1925年5

月1日。

2、莫旗總工會成立于哪一年？

答：1958年8月15日，撤銷莫力達瓦旗，建立莫力達瓦達

斡爾族自治旗，改稱莫力達瓦達斡爾族自治旗總工會。

3、中國工會的職責是什么？

答：維護職工合法權(quán)益。

4、組建工會的程序有哪些？

⑴成立組建工會籌備組；⑵提出建會申請；⑶發(fā)展工會會員；

⑷召開會員大會選舉產(chǎn)生工會委員會，經(jīng)費審查委員會；⑸

將選舉結(jié)果報上級工會審批；⑹刻制印章，辦理法人資格登

記，建立工會經(jīng)費帳戶。

5、中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么：

答：主要體現(xiàn)在參與工會組織及其活動的自愿性、民主性和

吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。

6、中國工會的性質(zhì)是什么？

答：中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級

群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要

社會支柱，是會員和職工利益的代表。

7、《中華人民共和國工會法》共幾章幾條？

答：共七章、五十七條。第一章，總則；其次章，工會組織;

第三章，工會的權(quán)利和義務；第四章，基層工會組織；第五

章，工會的經(jīng)費和財產(chǎn)；第六章，法律責任；第七章，附則。

8、加入工會具備什么條件？

答：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織

中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)

系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職

業(yè)、宗教信仰、教化程度、承認工會章程，都可以加入工會

為會員。

9、加入工會如何辦理手續(xù)？

答：由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。

10、《中華人民共和國工會法》第十條就企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)、

鎮(zhèn)、城市街道，建立工會組織是如何規(guī)定的？

答：可以建立基層工會聯(lián)合會。

11、《中華人民共和國工會法》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會議

通過并施行的？

答：由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會

其次十四次會議于2024年10月27日通過，自公布之日起

施行。

12、《中華人民共和國工會法》第十條中對工會組織中女職

工委員會建立是如何規(guī)定的？

答：女職工人數(shù)較多的，可以建立女職工委員會，在同級工

會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會

中設(shè)立女職工委員。

13、基層工會委員會每屆任期幾年？

答：三年或者五年。

14、我國職工民主管理的基本形式是什么？

答：是職工代表大會制度。

15、廠務公開的基本形式是什么？

答：是職工代表大會。

16、廠務公開程序有哪五個環(huán)節(jié)？

答：提出、審查、公開、議事、整改。

17、什么是職工代表大會？

答：職工代表大會是企事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度，

是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機

構(gòu)，是實行廠務公開的重要載體。

18、什么是集體合同？

答：集體合同是企業(yè)與職工一方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞

動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安生產(chǎn)、保險、社會

福利等各項管理的書面協(xié)議。

19、集體合同期限為幾年？

答：集體合同期限一般為1至3年。

20、中國工會組織接受哪雙重領(lǐng)導？

答：中國工會組織接受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，以

同級黨組織領(lǐng)導為主。

21、工會民主選舉有幾種方式？

答：選舉無記名投票方式，可以干脆采納候選人數(shù)多于應人

數(shù)的差額選舉方法進行正式選舉，也可以先采納差額選舉方

法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

22、會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰運用？

答：會員個人依據(jù)本人每月基本工資收入的0.5%向工會組織

繳納會費。會員所繳納的會費，全部留在基層工會運用。

23、為什么要制定《就業(yè)促進法》？

答：制定《就業(yè)促進法》，是為了促進就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展

與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定。

24、什么是工資集體協(xié)商？

答：工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)

內(nèi)部工資安排制度、工資安排形式、工資支付方法、工資標

準等事項進行同等協(xié)商，在協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議

的行為。

25、職工合法權(quán)益主要包括哪些方面？

答：主要包括職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)益、精神文

化權(quán)益和社會權(quán)利等；同時還體現(xiàn)在女職工以及困難職工、

農(nóng)夫工等特殊群體的特殊權(quán)益等方面。

26、全國職工素養(yǎng)建設(shè)工程力爭實現(xiàn)哪三個目標？

答：⑴構(gòu)建團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；⑵不斷更新的科學文

化學問水平；⑶打造一支結(jié)構(gòu)合理的高素養(yǎng)勞動者隊伍和人

才隊伍。

27、《中國工會章程》第三十二條對各級工會干部提出哪些

要求？

答：⑴細致學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論

和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習經(jīng)濟、法

律和工會業(yè)務學問。⑵執(zhí)行黨的基本路途和各項方針策，遵

守國家法律法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于

開拓創(chuàng)新。⑶忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，

維護團結(jié)。⑷堅持實事求是，細致調(diào)查探討，照實反映職工

看法、愿望和要求。⑸堅持原則，不謀私利，熱心為職工說

話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。⑹作風民主，聯(lián)系群眾,

自覺接受職工群眾的指責和監(jiān)督。

28、工會會員的義務包括哪些方面？

⑴學習的義務；⑵主動參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作

任務；⑶遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，著手

勞動紀律；⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向

危害國家、社會利益的行為做斗爭；⑸維護中國工人階級和

工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟；

⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參與工會活動，按月繳納

會費。

29、什么叫同工同酬？

答：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資安排

應當遵循按勞安排原則，實行“同工同酬二同工同酬是指

用人單位對于技術(shù)和勞動嫻熟程度相同的勞動者在從事同

種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要供應

相同的勞動量，就獲得相同的勞動酬勞。同工同酬體現(xiàn)著兩

個價值取向：確保貫徹按勞安排這個大原則，即付出了同等

的勞動應得到同等的勞動酬勞。

30、哪些職工享受帶薪年休假？

答：職工連續(xù)工作滿12個月以上，帶薪年休假。

31、如何計算職工應享受休假天數(shù)？

答：職工累計工作已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿

10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15

天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

32、計算休假天數(shù)所涉及的職工累計工作時間是指什么？

答：職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、

行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作

時間。

33、連續(xù)工作滿12個月以上的新進人員如何享受當年的年

休假？

答？職工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的，當年

度年休假天數(shù)，依據(jù)在本單位剩余日歷天數(shù)折算三分之一，

折算后不足1成天的部分不享受年休假。

34、哪些職工不享受當年的休假？

答：⑴職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

⑵職工請事假累計20天以上且單位依據(jù)規(guī)定不扣工資的；

⑶累計