2024年公司用工合同范例（二篇）

第6頁共6頁2024年公司用工合同范例第六條聘用合同的調(diào)整、終止與解除1、一旦聘用合同依法簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，任何一方不得無故變更合同。如需變更，需雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。如無法達成一致，原合同持續(xù)有效。2、聘用合同期限屆滿，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自動終止。在聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、若甲方單位被撤銷，聘用合同隨之終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可被解除。5、乙方出現(xiàn)以下情況之一時，甲方有權(quán)解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(2)嚴(yán)重違反公司行為準(zhǔn)則或工作紀(jì)律；(3)故意不履行職責(zé)，導(dǎo)致公司重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，嚴(yán)重損害甲方單位利益；(5)被依法追究刑事責(zé)任。6、在以下情況下，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不愿接受甲方安排的其他工作；(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；(3)聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成一致；(4)乙方違反聘用合同條款。7、在以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律規(guī)定的其他情況。8、乙方在以下情況下可通知甲方解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或提供工作條件。9、乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期內(nèi))，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年計為一年工齡，進行補償。2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同的，甲方按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過12個月。3、因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，由甲方解除合同的，按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資(經(jīng)濟補償?shù)墓べY基數(shù)為乙方上一年度月平均工資)。5、乙方因甲方未按合同約定支付工作報酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)的工作報酬。6、乙方因個人原因解除聘用合同的，應(yīng)按未履行的合同期限支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。7、乙方因“用人單位未按合同約定支付工作報酬”而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其他事項1、乙方同意接受甲方在發(fā)放的工資中支付的個人保險相關(guān)費用，不再要求甲方提供其他保險津貼，個人應(yīng)按約定繳納保險費，并每年提供保險公司付費單據(jù)證明(復(fù)印件)以供公司稽核和相關(guān)單位檢查。2、乙方同意在離職后兩年內(nèi)，不從事與甲方同性質(zhì)的行業(yè)和工作。如違反此規(guī)定，乙方放棄法律先抗辯權(quán)，并接受甲方的任何賠償要求。3、雙方在執(zhí)行聘用合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。4、本合同共四頁三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。5、本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表(簽字)：身份證(字號)：_____戶籍地址所在：_____簽約時間：____年____月____日2024年公司用工合同范例（二）甲方與乙方：經(jīng)過雙方友好協(xié)商，并在平等自愿的原則下，達成以下正式協(xié)議：一、工作時間：乙方需每日工作半天（共計____小時，周末及法定節(jié)假日除外）。二、工作內(nèi)容：1.乙方主要負責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生工作。2.乙方需自備專用清潔工具，而清潔劑等材料則由甲方提供。3.乙方必須按照甲方安排，合理且保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、勞動報酬：依據(jù)按勞取酬的原則，采用基本工資加獎金的方式支付乙方?；竟べY為____元/月，于每月月底發(fā)放。四、勞動紀(jì)律：1.乙方需接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責(zé)，遵守法律法規(guī)，完成甲方交付的工作。2.在工作期間，乙方需按照操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。3.如星期日或節(jié)假日需要工作，工資待遇將按照國家規(guī)定處理。4.在簽訂合同時，乙方需自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1.乙方在合同履行期間如有特殊原因需要辭職，需提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期間需遵守法律法規(guī)，如有違規(guī)行