2024薪資協(xié)議書模板

2024薪資協(xié)議書模板甲方（雇主）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：______________________地址：______________________身份證號碼/護(hù)照號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方需要聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘請并提供相應(yīng)的勞務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本薪資協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職務(wù)，從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條薪資結(jié)構(gòu)3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體為：基本工資：人民幣_______元/月；崗位工資：人民幣_______元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.2甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪資。第四條薪資支付4.1甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。4.2薪資支付方式為_______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。第五條工時(shí)制度5.1乙方實(shí)行_______工時(shí)制度（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等）。5.2如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況提供其他福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第八條保密義務(wù)8.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或利用該等信息。第九條合同期限9.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。10.2雙方協(xié)商一致變更或解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)按未支付薪資的_______%向乙方支付違約金。11.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元。第十二條爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他條款。13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條合同份數(shù)15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十六條反聘條款16.1合同終止或解除后，未經(jīng)乙方書面同意，甲方在一年內(nèi)不得聘用與乙方解除合同時(shí)所從事相同或相似工作的其他人員。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展17.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。17.2因培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定承擔(dān)方式。第十八條知識產(chǎn)權(quán)18.1乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。18.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十九條健康檢查19.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方的身體健康。第二十條合同備案20.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)行政部門備案。第二十一條合同的解釋21.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋合同內(nèi)容。第二十二條附加條款22.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。附件列表：薪資明細(xì)表社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)崗位說明書績效考核標(biāo)準(zhǔn)加班管理規(guī)定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付薪資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方未按約定提供勞務(wù)或違反工作職責(zé)。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。一方擅自變更或解除合同。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定。三、法律名詞及解釋：薪資：指雇員為雇主提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：指依法為雇員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。競業(yè)禁止：指雇員在離職后一定期限內(nèi)不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)?？冃Э己耍褐父鶕?jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并據(jù)此確定績效薪資的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：薪資延遲支付：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在資金到位后補(bǔ)發(fā)薪資。工作內(nèi)容變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。加班費(fèi)用爭議：雙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，合理計(jì)算并支付加班費(fèi)用。