食堂聘用合同范本2024年

食堂聘用合同范本2024年甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________合同編號(hào)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________鑒于甲方需要聘用食堂工作人員以滿足其日常運(yùn)營(yíng)需求，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在食堂擔(dān)任_______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營(yíng)狀況，可以給予乙方獎(jiǎng)金或其他福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)食堂工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，合同即行終止。一方要求解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資或未履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________（注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）（正文結(jié)束）第十二條附件乙方身份證復(fù)印件；乙方健康證明；甲方食堂工作規(guī)章制度；甲方提供的員工手冊(cè)；其他雙方認(rèn)為有必要的文件。第十三條違約行為及認(rèn)定乙方未按約定時(shí)間到崗工作，或工作期間擅自離崗，視為違約行為。甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，視為違約行為。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，任何一方違反合同條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條法律名詞及解釋"合同"：指甲乙雙方簽訂的本食堂聘用合同及其所有附件。"甲方"：指與乙方簽訂本合同的聘用方。"乙方"：指與甲方簽訂本合同的受聘方。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資和其他福利。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提供醫(yī)療證明，并與甲方協(xié)商合同的變更或解除。如甲方食堂經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方食堂的全職工作人員聘用。本合同同樣適用于甲方食堂的兼職或臨時(shí)工作人員聘用。本合同還適用于甲方食堂因特殊活動(dòng)或節(jié)日需要臨時(shí)增加工作人員的情況。附件一：乙方身份證復(fù)印件乙方提供的身份證復(fù)印件，證明乙方的身份信息。附件二：乙方健康證明乙方提供的健康證明，證明乙方符合從事食堂工作的健康要求。附件三：甲方食堂工作規(guī)章制度甲方制定的食堂工作規(guī)