資料員員工合同

資料員員工合同員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成。基本工資為每月_______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十二條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十三條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期等。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方服務(wù)滿約定的服務(wù)期。未滿服務(wù)期離職的，應(yīng)按培訓(xùn)協(xié)議約定賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同的解除與終止勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的資料、工具等。第十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至爭(zhēng)議解決。第十九條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的條款如有與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸的，應(yīng)及時(shí)修改，使之符合法律規(guī)定。第二十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。注意事項(xiàng)：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本交乙方保存，以便雙方隨時(shí)查閱。合同履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及