2024版事業(yè)單位臨時聘用合同范本

2024版事業(yè)單位臨時聘用合同范本第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位臨時聘用工作，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特制定本合同范本。第二條本合同適用于事業(yè)單位（以下簡稱甲方）與臨時聘用人員（以下簡稱乙方）之間建立的臨時工作關系。第三條甲乙雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立、履行、變更、解除或終止本合同。第二章合同期限第四條本合同為臨時聘用合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。第六條乙方的工作地點為_______，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假第七條乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第八條乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五章勞動報酬第九條乙方的勞動報酬為_______元/小時，甲方應按照實際工作時間支付乙方勞動報酬。第十條甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得無故拖欠。第六章社會保險和福利待遇第十一條甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險。第十二條乙方不享有除工傷保險外的其他社會保險和福利待遇。第七章勞動保護和勞動條件第十三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設施。第十四條甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。第八章勞動紀律和規(guī)章制度第十五條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。第十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的情況，依法給予相應的處理。第九章合同的履行和變更第十七條甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第十八條合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十章合同的解除和終止第十九條甲乙雙方可以依法解除或終止合同。第二十條甲方解除合同，應提前______日以書面形式通知乙方。第二十一條乙方解除合同，應提前______日以書面形式通知甲方。第十一章違約責任第二十二條甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬的，應承擔相應的法律責任。第二十三條乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二章爭議解決第二十四條甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三章附則第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補充。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或主要負責人）簽字：______日期：____年____月____日乙方簽字：______________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束，全文結(jié)束。）第十四章附件及其他補充說明第二十七條本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：一、附件列表：崗位工作職責描述；工作時間安排表；勞動安全操作規(guī)程；勞動報酬支付憑證；甲方規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：a.甲方未按時支付勞動報酬；b.乙方未按約定時間提供勞動服務；c.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；d.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密。違約行為的認定應依據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋："勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動服務，按照合同約定支付的報酬。"勞動紀律"：指甲方為維護工作秩序，保障勞動效率，依法制定的規(guī)章制度。"勞動保護"：指甲方為保障乙方在勞動過程中的安全與健康，提供的必要條件和設施。"勞動爭議"：指甲乙雙方因履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力或其他不可預見因素，雙方應及時溝通，協(xié)商解決。對于合同條款的解釋或執(zhí)行上的分歧，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于甲方因臨時性、季節(jié)性工作需要而聘用的各類人員。本合同適用于短期項目、特定任務或特定活動期間的聘用。本合同適用于甲方與乙方之間的臨時性工作關系。第十五章合同的生效、變更和解除第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十九條合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。第三十條合同的變更或解除應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十六章其他第三十一條本合同的修改、補充均需以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。第三十二條本合同適用中華人民共和國法律，未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章