2024版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本

2024版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同范本。第二條本合同適用于事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與臨時(shí)聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）之間建立的臨時(shí)工作關(guān)系。第三條甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立、履行、變更、解除或終止本合同。第二章合同期限第四條本合同為臨時(shí)聘用合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第八條乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元/小時(shí)，甲方應(yīng)按照實(shí)際工作時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第十條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。第十二條乙方不享有除工傷保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十四條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情況，依法給予相應(yīng)的處理。第九章合同的履行和變更第十七條甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十八條合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十章合同的解除和終止第十九條甲乙雙方可以依法解除或終止合同。第二十條甲方解除合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方。第二十一條乙方解除合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。第十一章違約責(zé)任第二十二條甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章?tīng)?zhēng)議解決第二十四條甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三章附則第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：______日期：____年____月____日乙方簽字：______________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束，全文結(jié)束。）第十四章附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明第二十七條本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：一、附件列表：崗位工作職責(zé)描述；工作時(shí)間安排表；勞動(dòng)安全操作規(guī)程；勞動(dòng)報(bào)酬支付憑證；甲方規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：a.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)；c.乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；d.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)，按照合同約定支付的報(bào)酬。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方為維護(hù)工作秩序，保障勞動(dòng)效率，依法制定的規(guī)章制度。"勞動(dòng)保護(hù)"：指甲方為保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，提供的必要條件和設(shè)施。"勞動(dòng)爭(zhēng)議"：指甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)因素，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。對(duì)于合同條款的解釋或執(zhí)行上的分歧，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性工作需要而聘用的各類(lèi)人員。本合同適用于短期項(xiàng)目、特定任務(wù)或特定活動(dòng)期間的聘用。本合同適用于甲方與乙方之間的臨時(shí)性工作關(guān)系。第十五章合同的生效、變更和解除第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十九條合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。第三十條合同的變更或解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十六章其他第三十一條本合同的修改、補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并作為本合同不可分割的一部分。第三十二條本合同適用中華人民共和國(guó)法律，未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章