醫(yī)院安全與應(yīng)急管理制度

醫(yī)院安全與應(yīng)急管理制度第一章總則第一條單位名稱和住址依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院名稱定為XXXX醫(yī)院，住址為XXXXX。第二條安全與應(yīng)急管理目標(biāo)醫(yī)院安全與應(yīng)急管理的目標(biāo)是保障患者、員工和資產(chǎn)安全，提高醫(yī)院的應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保醫(yī)院在突發(fā)事件中的快速響應(yīng)和處理本領(lǐng)。第三條安全與應(yīng)急管理原則安全與應(yīng)急管理工作必需堅持以下原則：1.人員安全第一，患者至上；2.防備為主，綜合整治；3.科學(xué)管理，依法辦事；4.分級負(fù)責(zé)，綜合協(xié)調(diào)；5.信息化支撐，資源共享；6.連續(xù)改進，不絕提高。第二章組織機構(gòu)第四條安全與應(yīng)急管理委員會醫(yī)院設(shè)立安全與應(yīng)急管理委員會，負(fù)責(zé)訂立、實施和監(jiān)督醫(yī)院的安全與應(yīng)急管理工作。委員會成員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員構(gòu)成，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)委員會主任，負(fù)責(zé)委員會的日常工作。第五條安全與應(yīng)急管理部門醫(yī)院設(shè)立安全與應(yīng)急管理部門，負(fù)責(zé)具體的安全與應(yīng)急管理工作。部門重要職責(zé)包含：1.組織訂立和完善醫(yī)院的安全與應(yīng)急管理制度；2.組織開展安全隱患排查和風(fēng)險評估工作；3.組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作；4.組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理工作；5.維護醫(yī)院安全設(shè)施的正常運行；6.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好跨部門安全與應(yīng)急管理工作。第六條安全與應(yīng)急管理崗位醫(yī)院依據(jù)需要設(shè)立安全與應(yīng)急管理崗位，明確崗位職責(zé)和權(quán)責(zé)。崗位人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，參加過應(yīng)急培訓(xùn)，并定期進行崗位技能培訓(xùn)和考核。第三章安全與應(yīng)急管理制度第七條安全隱患排查制度醫(yī)院建立健全安全隱患排查制度，明確安全隱患排查的目標(biāo)、范圍、頻次和責(zé)任人。定期開展安全隱患排查，并及時整改，確保安全隱患得到有效掌控。第八條風(fēng)險評估制度醫(yī)院建立風(fēng)險評估制度，通過科學(xué)的方法評估醫(yī)院在日常運營中可能顯現(xiàn)的各類風(fēng)險，及時采取防備和掌控措施，降低風(fēng)險對醫(yī)院安全的影響。第九條安全宣傳教育制度醫(yī)院建立安全宣傳教育制度，組織開展安全知識宣傳教育活動，提高患者、員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。訂立宣傳教育計劃，定期進行安全宣傳教育活動，并通過多種形式和渠道轉(zhuǎn)達(dá)安全知識。第十條應(yīng)急預(yù)案制度醫(yī)院建立應(yīng)急預(yù)案制度，針對各類突發(fā)事件訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案包含組織機構(gòu)、應(yīng)急流程、人員職責(zé)、物資準(zhǔn)備、信息通訊等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠做到有效、快速的應(yīng)對和處理。第十一條應(yīng)急演練制度醫(yī)院定期開展應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。演練內(nèi)容包含火災(zāi)、救助、疏散、物資調(diào)度等，演練結(jié)果及時總結(jié)并進行改進。第十二條事故應(yīng)急處理制度醫(yī)院建立事故應(yīng)急處理制度，規(guī)范醫(yī)院在突發(fā)事件中的應(yīng)急處理程序和措施。明確各級責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，并配備充分的物資和設(shè)備，確保應(yīng)急處理工作的順利進行。第十三條安全設(shè)施運行維護制度醫(yī)院建立安全設(shè)施運行維護制度，保障各類安全設(shè)施的正常運行。定期檢查、維護和修復(fù)安全設(shè)施，確保其在關(guān)鍵時刻能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。第十四條跨部門合作制度醫(yī)院建立跨部門合作制度，明確各相關(guān)部門在安全與應(yīng)急管理工作中的職責(zé)和協(xié)作方式。加強信息共享和溝通，提高跨部門合作的效率和協(xié)同本領(lǐng)，形成合力應(yīng)對突發(fā)事件。第四章安全與應(yīng)急管理的執(zhí)行第十五條安全與應(yīng)急管理的責(zé)任分工醫(yī)院通過明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、崗位責(zé)任、個人責(zé)任等方式，明確安全與應(yīng)急管理工作的責(zé)任分工。各工作責(zé)任人要切實履行職責(zé)，確保安全與應(yīng)急管理工作的順利開展。第十六條安全與應(yīng)急管理的督導(dǎo)檢查醫(yī)院建立安全與應(yīng)急管理的督導(dǎo)檢查制度，定期進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)并矯正工作中存在的問題和不足。督導(dǎo)檢查結(jié)果應(yīng)及時報告給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以便及時改進。第十七條安全與應(yīng)急事件的報告與處理醫(yī)院要求各個部門和崗位在發(fā)生安全與應(yīng)急事件時，及時向安全與應(yīng)急管理部門報告，并依照應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)的流程進行處理。安全與應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)快速組織和引導(dǎo)處理工作，并在事后進行評估和總結(jié)。第十八條安全與應(yīng)急管理的培訓(xùn)與演練醫(yī)院定期組織安全與應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含安全知識、應(yīng)急預(yù)案、處理流程等，演練內(nèi)容包含火災(zāi)、地震、疏散等多種應(yīng)急情景。第十九條安全與應(yīng)急管理的信息化支持醫(yī)院建立信息化支持系統(tǒng)，將安全與應(yīng)急管理工作納入信息化系統(tǒng)中。利用信