2024年人事試用期工作總結(jié)參考范本（2篇）

第3頁共3頁2024年人事試用期工作總結(jié)參考范本____年____月____日，本人榮幸地加入公司人力資源部，從事人事相關(guān)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱情幫助下，本人迅速熟悉了公司環(huán)境，并順利適應(yīng)了新的工作崗位?，F(xiàn)將試用期的工作情況做如下簡要小結(jié)：一、試用期學(xué)習成果1.在日常工作中，本人積極瀏覽公司網(wǎng)頁，了解公司產(chǎn)品，以便為后續(xù)的招聘工作做好充分準備。特別是在審計人員的緊急招聘工作中，本人認真記錄面試要點，深入了解審計人員的工作內(nèi)容和崗位職責。2.在公司環(huán)境中，本人積極學(xué)習新知識，與同事交流，彌補自己與他人的差距。本人深知，作為一名新入職的人力資源專員，需要加倍努力，不斷提升自己的能力，以滿足公司的需求。二、試用期工作成果1.招聘工作：入職后不久，本人便承擔了審計人員的招聘工作。在短短一周內(nèi)，通過電話聯(lián)系和面試安排，成功篩選出合適的人選。雖然招聘過程中遇到了一定的困難，但本人仍通過努力完成了任務(wù)，并為人力部門減輕了壓力。2.員工關(guān)系管理：入職以來，本人參與了員工辭退工作和新員工勞動合同的簽訂辦理。同時，鑒于公司對于勞動合同糾紛的重視，本人在員工關(guān)系管理方面也保持了高度的謹慎和認真。3.其他工作：本人還參與了異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬建立等瑣碎工作，為公司員工提供了良好的服務(wù)。三、未來工作計劃1.培訓(xùn)工作：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人計劃將培訓(xùn)工作作為未來的工作重點。將努力構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，為公司員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)。2.招聘工作：隨著農(nóng)歷新年的到來，招聘工作將迎來高峰期。本人將積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，配合用人部門的需求，爭取早日找到合適的人選。在試用期期間，本人深刻認識到自己與公司的差距和不足。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正和自己的學(xué)習，本人正在逐步改正固有思維，努力適應(yīng)公司的文化和需求。希望能在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力下，盡快轉(zhuǎn)正，為公司人力資源方面的發(fā)展做出自己的貢獻。2024年人事試用期工作總結(jié)參考范本（二）在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助下，我在工作中取得了一定的進步，同時也認識到自身尚有提升的空間。以下是我入職兩個月以來的工作總結(jié)：一、展館助理工作1.在企劃經(jīng)理的指導(dǎo)下，我參與了展館開館的準備工作，制作了培訓(xùn)材料，并對講解員進行了全面的培訓(xùn)，包括禮儀規(guī)范、展品背景和流程介紹。2.與涂經(jīng)理保持緊密對接，妥善處理了合同、展館介紹等日常事務(wù)。3.開業(yè)前，我提前到場監(jiān)督工作進度，配合施工人員確保展館布置的順利進行，并在開業(yè)后主動承擔講解任務(wù)，完成了相關(guān)工作。二、人事專員職責1.為拓寬招聘渠道，我加入了____網(wǎng)、____網(wǎng)、____網(wǎng)、____網(wǎng)、____網(wǎng)、____網(wǎng)和____網(wǎng)作為新的招聘平臺，部分網(wǎng)站需要付費使用。2.通過這些網(wǎng)站，成功招聘了場務(wù)、放映員、保潔和電工等職位，有效節(jié)約了公司的人力資源成本。3.我熟練掌握了各大人才網(wǎng)的使用，及時收集并儲存相關(guān)信息。4.與招聘網(wǎng)站的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保在需要招聘時能迅速響應(yīng)。三、招聘工作1.我對日常招聘崗位進行了深入分析，明確了崗位要求，并據(jù)此選擇了合適的招聘渠道，以找到匹配的候選人。2.建立了有效的人才庫，儲備了大量中高級人才，以滿足____月份商場開業(yè)的人才需求。3.在緊急需要專業(yè)人才時，采取多種策略吸引優(yōu)秀人才，強調(diào)了公司對人才的重視。4.參加人才市場等活動，了解行業(yè)動態(tài)，如有合適人選，會適時進行招聘。四、員工關(guān)系管理1.自____月份起，我開始處理新員工入職手續(xù)，帶領(lǐng)新員工熟悉公司環(huán)境，關(guān)注他們的工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2.對有離職傾向的員工，我會了解其原因，進行心理疏導(dǎo)，讓他們感受到公司的關(guān)心。3.我與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務(wù)。五、行政事務(wù)在時間允許的情況下，我協(xié)助人事行政部處理行政事務(wù)，包括臨時事項的管理，如保安和保潔工作。個人能力評估：不足之處在于人際交往能力的提升，需要加強團隊協(xié)作和凝聚力。作為人力資源專員，我需要進一步掌握各模塊知識，提高抗壓能力，并學(xué)會更好地調(diào)整情緒。提升策略：1.深入學(xué)習公司的規(guī)章制度和文件，以實現(xiàn)個人與企業(yè)目標的統(tǒng)一。2.反思自我，針對工作中的不足進行改進。3.進一步學(xué)習人力資源專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。4.針對進展不順的工作，梳理思路，重新規(guī)劃。工作總結(jié)：人力資源工作需要細致入微的關(guān)注和靈活的處理方式。我致力于為各部門提供高效服務(wù)，同時，良好的職業(yè)素養(yǎng)將有助于提升公司形象，吸引更優(yōu)秀的人才。入職兩個月，我已能勝任招聘任務(wù)，期望在此