2024年企業(yè)工會年終工作總結經(jīng)典版（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會年終工作總結經(jīng)典版針對提供的內容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫后的結果如下：我司在企業(yè)文化建設、經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升等方面取得了顯著成效，全面完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：一、強化政治理論學習，提升工會干部素質為提升員工整體素質，公司工會與行政、黨辦緊密合作，積極開展技術業(yè)務培訓與____教育實踐等活動，通過各類會議有針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術、新業(yè)務知識和新政策，我們及時組織培訓，確保員工第一時間掌握新知識，并通過學習評比，激勵員工自覺學習，用先進文化、知識和理念武裝自己，使技術業(yè)務學習走向正規(guī)化。二、積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用工會積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新活力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供對策支持。同時，工會積極組織合理化建議活動，收集有效提案85條，參與人數(shù)共計____人，為公司發(fā)展提供了寶貴建議，推動了公司健康發(fā)展。三、開展勞動競賽，助力完成公司任務工會積極響應民航工會的號召，參加新《勞動合同法》知識競賽，并圍繞公司勞動競賽目標，做好員工動員工作，激發(fā)員工的緊迫感、危機感和責任感，調動工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列競賽活動，員工業(yè)務知識和操作能力得到顯著提升，服務水平進一步提高，為公司業(yè)務發(fā)展提供了有力支持。四、落實關愛措施，維護員工權益，增強企業(yè)凝聚力工會始終將員工利益放在首位，關心員工生活，積極為員工排憂解難。今年，工會慰問基層單位____家，職工____人次，其中農民工____人次，慰問金____萬元，慰問實物折合人民幣____萬元。同時，工會還組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活，提升員工精神面貌。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的不足。一是服務職工措施未能完全滿足員工需求；二是維權體系建設和維權機制運行有待完善；三是工會工作方式和活動形式需要創(chuàng)新；四是工會干部的思想觀念、行為方式和工作作風需要改進。針對這些問題，我們將采取有效措施加以解決，推動工會事業(yè)不斷前進。展望未來，我司將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關愛行動”和構建“幸福東航”等重點工作，為公司及員工解決實際問題。同時，我們將繼續(xù)深入開展各類活動，加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。在新的一年里，我們將繼續(xù)接受和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中關心員工生活、反映員工呼聲、做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出更大貢獻。2024年企業(yè)工會年終工作總結經(jīng)典版（二）為確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須精心培育一支具備高度政治素養(yǎng)與精湛業(yè)務技能的員工隊伍。為實現(xiàn)此目標，我們認識到組織企業(yè)工會并依托其特殊作用，是保障企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展的關鍵途徑。企業(yè)黨組織對此高度重視，鑒于老一屆工會組織人員變動等情況，在黨支部的支持與配合下，我們已成功召開工會代表大會，完成了工會組織的換屆工作，選舉產生了新一屆強有力的工會領導班子，從而推動工會工作深入開展。為提升工會組織的工作效能與業(yè)務水平，我們積極參與上級工會組織的培訓學習活動，包括在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班及在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓，有效增強了工會領導的業(yè)務能力與工作水平。值得一提的是，工會主席____已被選舉為錦湖街道工會委員會委員。企業(yè)安全工作始終是工會工作的重中之重。過去一年中，我們高度重視安全工作，工會主席兼任廠安全生產領導小組副組長，親自參與安全培訓，制定并落實切實可行的安全措施，通過層層落實安全責任制和每月深入車間的安全檢查，確保隱患得到及時整改，為企業(yè)安全生產筑牢了防線。為進一步增強工會的凝聚力，我們積極投入職工之家建設，整理場地、購置書籍音響、影視設備以及體育設施，規(guī)范建立工會檔案，為工會活動提供了理想的場所，使工會工作有聲有色。二、廣泛開展工會活動，全面提升職工素質我們遵循服務企業(yè)大局的原則，通過設計豐富多彩的載體活動，努力培養(yǎng)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，并加強職業(yè)道德教育，營造積極向上的文化氛圍。同時，我們積極響應知識經(jīng)濟時代的要求，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本廠工會組織鼓勵職工提出合理化建議，參與產品開發(fā)，工會領導班子成員亦成為新產品開發(fā)的得力干將，顯著提升了本廠科技開發(fā)水平。在過去一年里，我廠有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，一項產品榮獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得多項國家專利。此外，我們還有一個項目獲得了中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金立項，獲得了科技部的資金支持。通過組織豐富多樣的活動，我們大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了堅實基礎。會員們深刻感受到工會是職工之友，是溫暖的家園。三、堅決維護職工權益，切實解決職工困難職工是企業(yè)發(fā)展的基石，職工隊伍的穩(wěn)定直接關系到企業(yè)的生產與發(fā)展。過去一年中，我們高度重視維護職工合法權益，努力為職工辦實事、解難事。工會干部深入車間征求職工意見，認真聽取職工呼聲，積極幫助職工解決實際困難。我們要求全廠職工簽訂勞動合同，并通過工會組織的多次教育和分析，使職工認識到勞動合同對維護自身權益的重要性，實現(xiàn)了合同簽約率的全覆蓋。此外，我們還為職工免費辦理了工傷保險、發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。在本年某月份，職工____因闌尾炎需住院治療。工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，并在住院期間全程照顧，使他深切感受到企業(yè)的關懷與溫暖。四、未來工作規(guī)劃展望未來，我們對搞好____年的工會工作充滿信心。在新的一年里，我們將繼續(xù)積極配合上級工會組織和企業(yè)黨組織的工作部署，結