2024年出國勞務合同（三篇）

第2頁共2頁2024年出國勞務合同甲方：_____身份證編號：_____乙方：_____身份證編號：_____雙方在____年____月____日經(jīng)充分溝通后，達成以下共識：1.乙方同意以自愿原則與甲方建立海外派遣藝員關系，服務期限為(_____)天；2.甲方將負責乙方的保底工資管理，每期結束時由甲方支付給乙方；3.乙方在派遣前需自行承擔相關證件的辦理費用，作為出行的必要開支；4.乙方需無條件接受甲方的調度安排，若未達到要求，甲方有權終止協(xié)議，或從工資中扣除相應部分；5.乙方的往返機票和簽證費用由乙方自行承擔；6.若乙方因個人原因提前回國，所有費用由乙方自行承擔；未完成工作期限的情況下，乙方需自行承擔往返費用；7.乙方的保底工資為每月(_____)；8.甲方將負責乙方在工作期間的住宿和餐飲；9.若乙方未經(jīng)許可擅自離崗，由此產(chǎn)生的人身安全問題，乙方需自行承擔，甲方不承擔任何責任或賠償；10.在工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方將負責；但若因乙方違反規(guī)定操作導致的事故，乙方需自行承擔責任和后果，包括賠償?shù)?。本協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具有法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年出國勞務合同（二）以下是對提供內(nèi)容的改寫，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格呈現(xiàn)：____工資計算方式____：1.標準工時工資：小時/日標準工時×____元/日標準工時報酬的200%（即____元+____元）=____元。2.法定節(jié)假日工資：11天/年法定節(jié)假日×9小時/日實際工作工時÷8小時/日標準工時×____元/日標準工時報酬的300%（即____元+____元+____元）=____元。____合計工資____：以上四項合計為____元。____結論____：員工每日工作9小時，全月出勤，可獲得的工資報酬為____元/日×____天=____元。即平均每日工資為____元。超出每日9小時的工作時間將按加班計算。____4.包工條件____：甲方將積極為乙方提供多勞多得的包工條件，具體事項由現(xiàn)場項目部決定。____第八條工資發(fā)放辦法____：1.____特殊約定____：-乙方因病休息，經(jīng)醫(yī)生證明無病的不發(fā)放工資。-乙方無故請假休息的，不發(fā)放工資。-乙方因公負傷休息，甲方按日標準工時工資的一半即____元支付工資（醫(yī)藥費由公司承擔）。-乙方無故不上班，除不發(fā)放工資外，每日扣除____元。-甲方原因致乙方待工的，甲方按日____元支付工資。-工作時間及工資報酬按一建伊拉克項目規(guī)定執(zhí)行。2.____支付方式____：工資按月支付，當月工資于月底前以人民幣形式在國內(nèi)發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。3.____計薪日期____：自乙方到達國外工程所在地次日起至離開之日止。____第九條勞動合同的解除____：1.甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，甲方應支付全額工資并送乙方回國：-未提供勞動保護或條件的。-未支付工資報酬的。-未為乙方繳納境外保險的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同并將乙方遣送回國：-試用期不符合雇用條件的。-違反勞動紀律的。-不服從工作安排、嚴重失職的。-曠工三天以上或參與聚眾鬧事的。-有違法違紀行為的。-為第三方工作且拒不改正的。-隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的。-隱瞞犯罪記錄或參與罷工歷史的。3.乙方單方面合法提出解除勞動合同的，回國費用自行承擔，并按未履約時間賠償外事費用。____第十條意外風險____：如因不可抗力因素導致合同無法履行，甲方負責保護乙方安全返回國內(nèi)。____第十一條合同的份數(shù)____：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____第十二條爭議的解決____：雙方對合同條款有爭議的，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。____第十三條其他____：1.為明確雙方權利義務，甲方要求乙方填寫總承包商提供的承諾書。2.未盡事宜將通過友好協(xié)商解決，補充協(xié)議不得修改本合同實質內(nèi)容。____甲方____：_________乙方____：_________本人身份證____：_________代表____：_________銀行卡號____：_____2024年出國勞務合同（三）本協(xié)議由(具有法人資格的)甲方單位的法定代表人(姓名)授權的本單位代表(姓名)與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)的乙方簽訂，以就甲方派遣乙方出國留學事宜達成以下共識：1.甲方基于人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展需求，派遣乙方出國留學，乙方同意接受甲方的派遣。2.甲方以身份派遣乙方赴國留學，留學期限為____年個月，自出國之日起計算。3.甲方將指導乙方制定具體的留學計劃，雙方已商定的留學內(nèi)容包括：乙方的留學目標為：4.在乙方留學期間，甲方指定(姓名、單位、職稱)的人員對乙方提供必要的業(yè)務指導。5.甲方將按照國家政策和規(guī)定，對乙方在國內(nèi)的直系親屬給予必要的關心和幫助。6.甲方保證按照國家政策規(guī)定，乙方享有以下待遇：乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;出國置裝費(金額)及支付辦法：__________________________;出國國際旅費(金額)及支付辦法：________________________;國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：在規(guī)定期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā));回國休假待遇(提供回國旅費或不提供);其他待遇：回國后的經(jīng)費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算法)：7.乙方回國后，甲方將負責安排乙方的工作，并創(chuàng)造必要的工作和生活條件，以發(fā)揮乙方的作用。8.乙方保證按照協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每月向甲方報告一次學習情況。9.乙方抵達留學國后，一個月內(nèi)需在中國駐該國使、領館報到。乙方應遵守中國法律、中國對出國留學人員的規(guī)定及所在國的法律。10.若乙方因故需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，應至少提前三個月通過中國駐留學國使、領館向甲方書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得擅自更改。11.乙方留學期滿回國后，應在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并提交書面留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。12.乙方有責任回國后至少在甲方工作年。如需縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。13.甲方有權在必要時將本協(xié)議書副本通過我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。14.如甲方違反協(xié)議，乙方有權向上級主管部門申訴，要求甲方執(zhí)行協(xié)議并賠償損失，必要時可向中國司法機關提起訴訟。若乙方違反協(xié)議，甲方將視情況對乙方進行處理，直至追究乙方的法律責任。15.經(jīng)甲方同意，(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)作為乙方的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人需與乙方保持聯(lián)系，每半年向甲方報告乙方執(zhí)行協(xié)議的情況。如乙方違約，保證人須協(xié)助追究乙方責任，若