勞動(dòng)合同法全文【附勞動(dòng)合同范本】

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為【期限類型】合同，自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，其中【工資構(gòu)成】包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付方式為【支付方式】，按【支付周期】支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：__________日期：【簽字日期】乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________日期：【簽字日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中填寫的各項(xiàng)信息，包括姓名、地址、職位等，確保信息無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：重新打印合同，更正錯(cuò)誤信息，并由雙方簽字確認(rèn)。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：了解和學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款，確保合同內(nèi)容的合法性。如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.明確合同條款：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容的理解一致。解決辦法：如有條款不明確或存在歧義，雙方可進(jìn)行協(xié)商，明確條款內(nèi)容，并在合同中予以補(bǔ)充。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密協(xié)議的內(nèi)容，并在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守相關(guān)信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，進(jìn)行合同的變更、解除和終止。解決辦法：在合同變更、解除或終止前，雙方應(yīng)充分溝通，并按照法律規(guī)定提前通知對方。如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動(dòng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。5.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。6.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。2.加班條款：明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。3.培訓(xùn)條款：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及相關(guān)待遇。4.競業(yè)限制條款：約定勞動(dòng)者在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原工作相關(guān)的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.爭議解決條款：約定解決勞