物業(yè)管理用工合同

?合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方物業(yè)管理公司從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人部分社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天通知對方。7.2解除或終止合甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.物業(yè)管理公司：指專門從事物業(yè)管理的企業(yè)，為客戶提供物業(yè)管理服務(wù)。2.員工：指與物業(yè)管理公司建立勞動關(guān)系，從事物業(yè)管理服務(wù)的工作人員。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定終止之日止。4.工作內(nèi)容：指員工在物業(yè)管理公司從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。5.勞動報酬：指員工按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護(hù)用品和其他必要的勞動保護(hù)措施。8.職業(yè)危害防護(hù)：指對勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的危害采取的預(yù)防、控制和消除措施，以保護(hù)勞動者身體健康和安全。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.物業(yè)管理公司與其員工之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范員工的工作職責(zé)、報酬、福利等事項(xiàng)的合同。3.在物業(yè)管理行業(yè)中，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.保密條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。5.變更條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)，如因工作需要，乙方的工作崗位、