單位依法解聘合同協(xié)議書_第1頁
單位依法解聘合同協(xié)議書_第2頁
單位依法解聘合同協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

單位依法解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：單位依法解聘合同協(xié)議書

甲方（單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

鑒于甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)原合同約定及我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方依法解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，進行組織架構調(diào)整，乙方所在崗位因調(diào)整而無需繼續(xù)履行。

2.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請。

3.乙方嚴重違反原合同約定的條款，包括但不限于：工作失職、營私舞弊、違反公司規(guī)章制度等。

4.乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行勞動合同。

二、解除時間

1.雙方同意自【解除日期】起，解除雙方之間的勞動合同關系。

2.若乙方尚未完成原合同約定的工作交接，甲方有權要求乙方在解除勞動合同前完成相關工作交接。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償計算方式：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

3.乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。

4.乙方的工作年限超過一年的，按滿一年的標準支付經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月工資。

四、待遇結(jié)算

1.乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼等，甲方應當按照原合同約定支付。

2.乙方在解除勞動合同前的福利、保險等，甲方應當按照原合同約定和國家的有關規(guī)定辦理。

3.乙方在解除勞動合同后，如有涉及原合同約定的待遇結(jié)算問題，甲方應當一次性解決。

五、保密協(xié)議

1.乙方在解除勞動合同后，仍需遵守原合同約定的保密條款。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。

3.甲方有權要求乙方返還所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等資料。

六、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

甲方（單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

簽訂日期：【簽訂日期】

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論