人員轉(zhuǎn)正合同協(xié)議書

人員轉(zhuǎn)正合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員轉(zhuǎn)正合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】

鑒于乙方自【起始日期】起，以試用期員工身份在甲方工作，表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：

一、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自【起始日期】至【結(jié)束日期】。

2.除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得提前終止。

二、轉(zhuǎn)正事宜

1.乙方試用期為【試用期長(zhǎng)度】個(gè)月，自【起始日期】起算。

2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作能力及綜合素質(zhì)，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。

3.如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。

三、工資待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。

四、福利待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作安排，按時(shí)上下班。

2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。

六、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、解除和終止合同

1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方同意按照甲方的安排予以調(diào)整。

3.合同期滿，本合同自行終止。

八、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根