人力資源經(jīng)理試用期合同范本(2024版)

人力資源經(jīng)理試用期合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：試用期條款3.1試用期的期限3.2試用期的薪資待遇3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第四章：工作職責(zé)與條件4.1乙方的工作職責(zé)4.2工作條件與環(huán)境4.3工作時(shí)間與休息日第五章：保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)的履行5.3保密期限與違約責(zé)任第六章：合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件6.3解除合同的通知與程序第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約賠償?shù)姆秶诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的程序8.3法律適用與管轄第九章：附加條款9.1附加條款的說(shuō)明9.2附加條款的效力第十章：合同生效與簽字10.1合同的生效條件10.2簽字欄10.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第十一章：其他11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂與更新11.3其他未盡事宜合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（雇主）與乙方（雇員）在試用期間的勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)及其他相關(guān)事宜。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為試用期員工的所有相關(guān)事宜。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排，同時(shí)應(yīng)按時(shí)支付乙方試用期工資。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，同時(shí)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：試用期條款3.1試用期的期限乙方的試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。3.2試用期的薪資待遇乙方在試用期間的薪資為人民幣_(tái)_____元/月，甲方應(yīng)于每月的______日前支付給乙方。3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下考核標(biāo)準(zhǔn)：______。第四章：工作職責(zé)與條件4.1乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：______。4.2工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.3工作時(shí)間與休息日乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，休息日安排為_(kāi)_____。第五章：保密協(xié)議5.1保密信息的定義乙方在試用期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、復(fù)制或以其他方式使用保密信息。5.3保密期限與違約責(zé)任保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至少為_(kāi)_____年。違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章：合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2合同解除的條件合同可在以下條件下解除：______。6.3解除合同的通知與程序一方提出解除合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第七章：違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的認(rèn)定違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，具體責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，并賠償對(duì)方因此受到的損失。7.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)用。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九章：附加條款9.1附加條款的說(shuō)明本合同的任何附加條款均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2附加條款的效力附加條款一旦雙方簽字確認(rèn)，即成為本合同的一部分。第十章：合同生效與簽字10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽字欄甲方簽字：______乙方簽字：______10.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：______簽訂地點(diǎn)：______第十一章：其他11.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同的修訂與更新合同的任何修訂和更新均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。第十章：合同生效與簽字10.4合同的備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并應(yīng)于簽訂之日起30日內(nèi)提交甲方所在地勞動(dòng)行政部門備案。10.5合同的修改與補(bǔ)充合同的任何修改與補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章方為有效。10.6合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。第十一章：其他11.4通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。合同中的通知與文件送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行。11.5法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.6附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十二章：合同附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于以下文件：乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件乙方的職位描述書(shū)乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件的效力附件作為合同的一部分，與合同正文具有同等法律效力。任何對(duì)附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)與合同正文的修改或補(bǔ)充程序相同。第十三章：試用期員工的特別條款13.1試用期員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。13.2試用期員工的福利待遇乙方在試用期間享有與正式員工相同的福利待遇，但雙方另有約定的除外。13.3試用期員工的績(jī)效考核乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第十四章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明或設(shè)計(jì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2保密信息的處理乙方在離職后，應(yīng)將所有保密信息的載體返還給甲方，并保證不保留任何形式的副本。14.3競(jìng)業(yè)禁止乙方在離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供咨詢服務(wù)。第十五章：違約責(zé)任的進(jìn)一步規(guī)定15.1違約責(zé)任的界定違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、繼續(xù)履行等。15.2違約責(zé)任的計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行。15.3違約責(zé)任的免除在不可抗力或雙方約定的其他免責(zé)情形下，違約方可以免除或減輕責(zé)任。第十六章：爭(zhēng)議解決的進(jìn)一步規(guī)定16.1爭(zhēng)議解決的途徑爭(zhēng)議解決首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交仲裁或訴訟。16.2爭(zhēng)議解決的費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。16.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第十七章：合同的解釋17.1合同條款的解釋合同條款應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。17.2合同條款的沖突合同條款之間如有沖突，應(yīng)以不違反法律、法規(guī)的前提下，優(yōu)先適用對(duì)乙方有利的條款。第十八章：合同的生效條件18.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章且乙方通過(guò)甲方的入職體檢之日起生效。18.2合同的備案合同生效后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將合同副本提交勞動(dòng)行政部門備案。第十九章：合同的終止與解除19.1合同的自然終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。19.2合同的提前解除一方提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因及依據(jù)。19.3合同解除的后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括