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文檔簡(jiǎn)介
制式解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
制式解聘合同協(xié)議書
甲方(解聘方):【公司名稱】
地址:【公司地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(被解聘方):【姓名】
身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益得到保障,特訂立本解聘合同,共同遵守。
第一條解聘原因
1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,乙方所在崗位不再設(shè)立。
1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.3其他原因:【其他解聘原因】。
第二條解除日期
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為【解除日期】。
第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.1甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下:
(1)乙方在甲方工作滿一年不滿兩年的,支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)乙方在甲方工作滿兩年以上的,每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高不超過十二個(gè)月的工資。
3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后七個(gè)工作日內(nèi),一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條福利待遇
4.1乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的基本待遇。
4.2乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,如有醫(yī)療需求,可憑相關(guān)證明到甲方辦理醫(yī)療待遇手續(xù)。
4.3乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,如需辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇,可按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)。
第五條保密協(xié)議
5.1乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。
5.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。
第六條爭(zhēng)議解決
本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條其他約定
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):______________日期:【簽訂日期】
乙方(簽名):______________日期:【簽訂日期】
這是小編精心編寫的合同文檔,其
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