雙方勞動(dòng)合同協(xié)議書

雙方勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：雙方勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方名稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同的類型及期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為【全日制/兼職/實(shí)習(xí)】勞動(dòng)合同。

1.2勞動(dòng)合同的期限為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】，自【勞動(dòng)合同開始日期】至【勞動(dòng)合同結(jié)束日期】。

二、工作內(nèi)容

2.1甲方應(yīng)按照乙方的工作能力和專長，安排乙方在【職位名稱】崗位上工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照乙方的工資等級(jí)和崗位標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和安全

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，確保乙方的人身安全。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：

a)乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的；

b)甲方因客觀原因依法解除或終止勞動(dòng)合同的；

c)法律規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署生效。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日