2024年人事文員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年人事文員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本近____個月以來，我作為公司的人力資源文員，主要承擔(dān)了以下工作職責(zé)：包括檔案管理、通知的發(fā)放，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。此外，我還積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。然而，我深知自身經(jīng)驗尚淺，對人事工作的理解尚不深入，因此，我將持續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷積累和提升?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：一、人事檔案管理我負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件、健康證明等資料整理成個人檔案，并以電子檔形式（如表格）存放于計算機(jī)中，以便日后對員工信息的快速查詢。當(dāng)員工離職后，我會及時將其檔案調(diào)出，并做好相應(yīng)的離職記錄（特別是被公司辭退的人員）。我嚴(yán)格遵守保密原則，不隨意泄露員工信息。至今，我已經(jīng)形成了高度的保密意識，除了人事部門的同事外，我會在他人靠近時及時關(guān)閉與檔案相關(guān)的文件。盡管有時難免疏忽，但我將持續(xù)努力提升自我，以做到更為嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。二、通知的發(fā)放關(guān)于人員的晉升、獎懲等事件，我會以通知的形式，經(jīng)上級簽字確認(rèn)后，發(fā)放至各部門，并通過公告欄告知全體員工。初到公司時，由于對環(huán)境不熟悉，我在首次發(fā)放通知時曾感到些許手忙腳亂。然而，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已能夠熟練地完成此項工作。三、其他工作除了上述職責(zé)外，我還需熟練掌握辦公軟件的操作技巧，如E____cel、Word、PPT等，以及文字錄入、打印、復(fù)印、傳真等技能。其中，文檔的排版和表格的制作也是我日常工作中不可或缺的一部分。這四個月的時間雖然短暫，但我深感收獲頗豐。從第一次面試到如今的成長，我逐漸接觸到了不同的人群，聽到了更多的聲音和觀點，這使我在未來的道路上能夠少走彎路。感謝每一位在我成長道路上給予幫助的人！2024年人事文員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）距離新的一年只剩下不到五十天，為了更好地規(guī)劃工作，我在此對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，以期從經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步提升自我。____年____月，行政部從浴室柜辦公室調(diào)出，正式歸屬行政中心，我作為行政人事文員，明確了自身職責(zé)，包括浴室柜與臺盆行政人事的各方面工作。在人力資源領(lǐng)域，我接觸了六大模塊，主要負(fù)責(zé)兩大事業(yè)部的薪酬福利計算、招聘、人力資源報表的及時提交、合同檔案管理及新員工入職培訓(xùn)(___)。在招聘方面，盡管已建立穩(wěn)定的流程，但對技術(shù)、品質(zhì)管控等關(guān)鍵崗位的招聘效果尚不理想，需要拓寬招聘渠道，如加強(qiáng)與勞動力市場、職介所及人才市場的合作。在行政管理上，我負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布各類通知公告、管理辦公用品及費(fèi)用核算。在費(fèi)用管理上，需提高核算的及時率，同時加強(qiáng)兩大事業(yè)部之間的溝通協(xié)調(diào)，以更高效地為各部門提供服務(wù)，提升專業(yè)水平和執(zhí)行力。對于____年的工作規(guī)劃：1.人事方面：-確保招聘完成率和合同檔案管理的準(zhǔn)確率在____%以上，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的用工問題。-新員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到____%，通過規(guī)范的入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊，提高整體工作效率。-目標(biāo)是將薪酬福利的核算準(zhǔn)確率和及時率提升至____%。2.行政方面：-優(yōu)化辦公用品的申領(lǐng)和發(fā)放流程，以節(jié)約成本，提高效率，同時確保通知、通告的及時性和準(zhǔn)確性。-行政中心將強(qiáng)化服務(wù)與監(jiān)督職能，通過建立有效的溝通機(jī)制，改善部門間的協(xié)作效率，提升整體紀(jì)律性和規(guī)范性。盡管目前存在一些挑戰(zhàn)，如招聘效果和年底的工作壓力，但我堅信，憑借我