2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本甲方：_______乙方：_______甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下正式協(xié)議：一、雙方責(zé)任甲方責(zé)任：1.提供聘用人員所需的勞動(dòng)用具、材料以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行合理安排與管理，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)與解決。3.對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的操作技能培訓(xùn)。4.對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，并按雙方約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。5.甲方僅負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含其他未約定的費(fèi)用。6.乙方在校工作期間發(fā)生的任何事故（包括身體疾病、安全事故等）所造成的損失，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方責(zé)任：1.乙方人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，服從甲方管理人員的管理。2.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。3.對(duì)甲方提供的工具與材料應(yīng)愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的損失，乙方應(yīng)予以賠償。4.嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)定及操作規(guī)程，如因違反規(guī)定而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。5.乙方人員應(yīng)按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，努力做好本職工作。6.乙方人員自身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因不當(dāng)行為所造成的后果自行承擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法1.勞務(wù)費(fèi)按照____市工資標(biāo)準(zhǔn)，每月____元，不提供保險(xiǎn)及其他任何費(fèi)用。2.乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至30(31)日，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。三、其他事項(xiàng)1.勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后方可結(jié)算工資離開。未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資：-乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。-乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的。-不能勝任本職工作。3.在以下情況下，乙方可以單方終止合同：-甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。-甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，至本工作結(jié)束、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后自行失效。甲方：_______乙方：___________年____月____日2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（二）____勞務(wù)合同____一、____基本條款____1.____遵守規(guī)章制度____：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度及本合同約定的各項(xiàng)條款，乙方應(yīng)服從甲方管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.____工資支付____：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)于每月____日支付工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月。如實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。3.____工作時(shí)間與休假____：工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。4.____合同解除與終止____：雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.____其他事項(xiàng)____：其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、____特別約定____1.____勞務(wù)派遣____：勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。2.____工資與社會(huì)保險(xiǎn)____：勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。3.____甲方權(quán)利與義務(wù)____：甲方應(yīng)合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。三、____合同期限與工作內(nèi)容____1.____合同期限____：本合同以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。2.____工作內(nèi)容____：乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。四、____工作時(shí)間與報(bào)酬____乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成工作，本次勞動(dòng)報(bào)酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。五、____違約責(zé)任____1.____甲方責(zé)任____：甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。2.____乙方責(zé)任____：本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。六、____爭(zhēng)議處理____1.____協(xié)商與調(diào)解____：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.____仲裁與訴訟____：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.____合同份數(shù)與效力____：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（三）用人單位（甲方）：張家界華輝建筑_____裝工程有限公司職工（乙方）：身份證號(hào)碼：鑒于甲方因生產(chǎn)工作需要，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，決定招用乙方為職工。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期為____年，至____年____月____日止。3.本合同為無(wú)固定期限合同，除因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作任務(wù)（一）乙方在甲方擔(dān)任的生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）為：（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度，并確保乙方每周至少不間斷休息24小時(shí)。（二）在甲方生產(chǎn)、工作需要的情況下，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資為元/月；試用期滿后，乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方應(yīng)如期每月發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。（二）甲方按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞動(dòng)保護(hù)福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方應(yīng)按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（三）在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院起訴。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（四）甲方（用人單位）名稱：法定代表人或委托代理人姓名：聯(lián)系電話：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。____第一條合同期限____甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。____第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事（崗位/工種）。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)進(jìn)行必要的調(diào)整。____第三條工作時(shí)間和休息休假____甲乙雙方協(xié)商確定以下第____種工時(shí)制度：一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為（具體安排）。二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方因施工建設(shè)需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬____一、甲乙雙方約定以下第____種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：（一）月工資____元。（二）日工資____元。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為____。二、甲乙雙方選擇以下第____種方式結(jié)算工資：（一）按月結(jié)算。每月____日前結(jié)算。（二）按照“月預(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月____日前預(yù)付工資____元，每季度最后一個(gè)月____日前結(jié)算工資。三、甲乙雙方選擇以下第____種方式支付工資：（一）乙方本人直接領(lǐng)取。（二）甲方通過(guò)銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。乙方銀行卡開戶行名稱____，賬號(hào)____。四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____合同期內(nèi)，甲乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇按以下約定執(zhí)行：______。____第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律____一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。____第七條合同的解除和終止____本合同的解除或終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____甲乙雙方因執(zhí)行本