2024年雇傭合同協(xié)議樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年雇傭合同協(xié)議樣本甲方：酒店方乙方：廚師方經(jīng)雙方友好協(xié)商，就廚房承包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1.甲方將廚房承包給乙方運營，并正式聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。若試用期滿后需繼續(xù)聘用，雙方需另行簽訂協(xié)議。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需求，確保廚房原材料的充足供應(yīng)。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供免費工作餐。4.乙方每月總工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日至____日，發(fā)放上月出勤工資。日后若因營業(yè)情況需增減人員，將考慮相應(yīng)調(diào)整工資總額。試用期結(jié)束后，雙方將根據(jù)經(jīng)營情況共同制定合理的營業(yè)指標(biāo)。在指標(biāo)完成的情況下，乙方將享受現(xiàn)有工資；超額完成將予以獎勵；未完成則可能面臨工資適度下調(diào)。5.甲方賦予乙方每月____天的休班權(quán)利，具體安排需在不影響正常營業(yè)的前提下由乙方合理調(diào)配。如遇工作繁忙期，乙方需放棄休假。6.甲方保留根據(jù)酒店制度對乙方進(jìn)行日常管理的權(quán)利，若乙方人員違反甲方制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施。二、乙方權(quán)利與職責(zé)1.乙方承諾至少派遣____人至甲方廚房工作（包括炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點____人、打荷____人），并確保所有派遣人員技術(shù)精湛，出品質(zhì)量上乘。其中，總廚、頭鍋、頭砧需達(dá)到國家一級廚師水平，其余廚師則需達(dá)到國家二級廚師水平。乙方如需對人員進(jìn)行調(diào)整，需事先征得甲方同意，并前往甲方人力資源部辦理入職手續(xù)。對于不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方需全面負(fù)責(zé)廚房成本控制工作，并確保達(dá)到甲方設(shè)定的毛利率標(biāo)準(zhǔn)。若實際毛利率與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)存在偏差，將按照偏差比例（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除乙方工資。3.乙方應(yīng)定期組織菜品討論會（每周至少一次），并邀請甲方人員參加。在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷創(chuàng)新，推出具有酒店特色的品牌菜、招牌菜，以滿足顧客的多樣化需求（每周至少推出兩道新菜品）。4.乙方需結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜等特色菜品，并不定期舉辦如美食節(jié)等活動以提升酒店品牌形象。5.若因乙方廚房出品質(zhì)量問題導(dǎo)致客人投訴或退菜等情況發(fā)生，相關(guān)損失將由乙方承擔(dān)。6.乙方需嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保食品安全。若因乙方原因?qū)е驴腿耸澄镏卸净蚴艿椒酪卟块T處罰等情況發(fā)生，相關(guān)損失將由乙方承擔(dān)；若因乙方原因?qū)е聫N房火災(zāi)等安全事故發(fā)生，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任及損失。同時，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程以確保安全生產(chǎn)；若因違規(guī)操作導(dǎo)致受傷等情況發(fā)生，甲方將不予報銷任何費用并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。7.乙方人員需嚴(yán)格遵守甲方制度規(guī)定；若乙方人員存在嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時甲方有權(quán)要求乙方賠償并依法追究其法律責(zé)任。8.乙方人員在受聘于甲方期間一律不得兼職于其他單位或從事與甲方利益相沖突的活動。9.乙方需向甲方交納制服及工作保證金人民幣____元整；合同期滿且乙方辦理完畢離職手續(xù)后此保證金將隨工資一同退還乙方。10.若雙方?jīng)Q定中止本協(xié)議時乙方需在甲方找到接替廚師后方可離職；否則由此產(chǎn)生的一切后果將由乙方自行承擔(dān)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年雇傭合同協(xié)議樣本（二）甲乙雙方，即省婦女就業(yè)服務(wù)中心(甲方)與(東家)乙方，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽署以下協(xié)議，以確保在合同有效期內(nèi)，雙方均遵守各自的權(quán)利與義務(wù)。一、甲方義務(wù)(一)甲方將收取乙方180元服務(wù)介紹費，并確保派遣“月嫂”服務(wù)員。若孕婦分娩時間有變動，甲方將在三天內(nèi)重新派遣月嫂。(二)服務(wù)時間為日間8小時工作，夜間協(xié)助喂養(yǎng)嬰兒。(三)服務(wù)內(nèi)容包括：(1)產(chǎn)婦及嬰兒的飲食與護(hù)理；(2)保持產(chǎn)婦和嬰兒的衛(wèi)生；(3)新生兒的撫觸護(hù)理；(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)運動；(5)保持產(chǎn)婦房間的清潔；(6)向產(chǎn)婦傳授科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)知識；(7)月嫂需遵守職業(yè)道德，全心全意提供服務(wù)。二、乙方義務(wù)(一)乙方需尊重月嫂的人格和勞動，給予必要的工作指導(dǎo)，不得虐待。(二)乙方支付180元介紹費預(yù)定月嫂后，如需取消服務(wù)，需提前一個月通知甲方，否則不退還介紹費。(三)月嫂的工資應(yīng)在簽訂合同時一次性支付給甲方，同時填寫“回訪單”由月嫂轉(zhuǎn)交甲方。(四)月嫂的服務(wù)期為28天，期滿后合同自動終止。如需延長，需經(jīng)甲方同意并重新簽訂合同，續(xù)簽半個月需支付100元介紹費，一個月需支付180元。(五)若乙方對月嫂服務(wù)不滿，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)換。三、合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為指定日期區(qū)間。四、爭議解決甲乙雙方應(yīng)按照本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如出現(xiàn)爭議，應(yīng)書面通知對方，并嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可提交福州市仲裁委員會進(jìn)行裁決。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽訂地點：簽訂日期：2024年雇傭合同協(xié)議樣本（三）甲方：_____公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方聘請乙方為×有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)的工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方對該崗位職責(zé)的規(guī)范要求及特別規(guī)定（詳述于《崗位責(zé)任書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的社會勞動保險費用及乙方的檔案，均由乙方原單位保管和繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定見_____第十一條以下情況甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)勞務(wù)報酬：1、乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；2、乙方違反公司規(guī)定；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方有以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；(三)嚴(yán)重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意增加以下合同條款：一、乙方須向甲方提供真實個人信息及證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效。三、甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)服從安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。五、甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止本合同。六、合同解除時，乙方應(yīng)按《北京×有限