2024年人事上半年工作總結(jié)（二篇）

第3頁共3頁2024年人事上半年工作總結(jié)我于____年____月____日加入公司，擔(dān)任咨詢助理一職，正式成為公司團(tuán)隊(duì)的一份子。經(jīng)過____年____月____日的轉(zhuǎn)變，我被提拔為行政與人事部實(shí)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后，我被正式任命為該部門的經(jīng)理。在將近一年的工作歷程中，我體驗(yàn)了成長(zhǎng)，也意識(shí)到自身的不足，以下是我對(duì)工作進(jìn)行的三方面總結(jié)。一、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)：初入職時(shí)，我以開放和謙遜的態(tài)度接納新環(huán)境，積極學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和流程，遇到疑問時(shí)，我主動(dòng)向同事請(qǐng)教，以最短的時(shí)間熟悉了工作環(huán)境和職責(zé)。我的努力和卓越表現(xiàn)得到了認(rèn)可，于____月份被提升為行政與人事部實(shí)習(xí)經(jīng)理。二、領(lǐng)導(dǎo)力與決策：擔(dān)任行政與人事部經(jīng)理期間，我堅(jiān)守原則，以公正、公平的態(tài)度處理每一項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)信正直的品質(zhì)對(duì)于平衡企業(yè)與員工利益至關(guān)重要，這確保了我在執(zhí)行如員工考勤、會(huì)議組織等職責(zé)時(shí)，始終遵循公正的準(zhǔn)則，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。三、戰(zhàn)略思維：我秉持著自我提升的理念，努力站在領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院的立場(chǎng)思考問題，以全局觀為指導(dǎo)，確保提出的建議和方案具有全面性和價(jià)值性。我致力于將學(xué)院和員工的利益置于首位，以實(shí)際行動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，為員工的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：我積極推動(dòng)員工活動(dòng)和培訓(xùn)，如籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升員工素質(zhì)。這些舉措得到了員工的積極反響，為營(yíng)造家一般的辦公環(huán)境和提升員工歸屬感做出了貢獻(xiàn)。五、行政服務(wù)與激勵(lì)機(jī)制：作為一項(xiàng)服務(wù)性工作，行政部始終致力于為各部門提供優(yōu)質(zhì)的后勤支持，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，讓每位員工都能感受到家的溫暖。同時(shí)，我們通過慶祝員工生日等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化，讓員工感受到關(guān)懷和尊重。此外，我們建立了公正的獎(jiǎng)懲制度，以表彰優(yōu)秀員工，激勵(lì)大家積極進(jìn)取，同時(shí)也對(duì)違反規(guī)定的行為給予適當(dāng)?shù)膽土P，以達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的。在過去的一年中，通過不斷的努力，我在工作中取得了顯著的進(jìn)步，我已掌握有效的工作方法和策略，這將有助于我在____年的人事工作中實(shí)現(xiàn)更高的效率和成果。2024年人事上半年工作總結(jié)（二）我在____年____月開始在____客服中心擔(dān)任人事助理，至今已近一年，現(xiàn)向您匯報(bào)我入職以來的工作情況：一、____年工作業(yè)績(jī)及待改進(jìn)之處（一）確保人事基礎(chǔ)工作執(zhí)行我首先負(fù)責(zé)的是人員招聘。鑒于新鄉(xiāng)招聘市場(chǎng)的局限性，我們主要依賴網(wǎng)絡(luò)招聘，定期更新招聘信息，并結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的招聘時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們嚴(yán)格依據(jù)公司各崗位的入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，組織面試、審批和錄用流程。新員工入職后，我們會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，鄭州分公司的培訓(xùn)支持也顯著提升了員工的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。（二）優(yōu)化人事檔案管理我每月整理并分析員工資料，按公司崗位編制統(tǒng)計(jì)員工人數(shù)、新入職、離職人數(shù)，以及需招聘和簽訂合同的人數(shù)。此外，我按月更新花名冊(cè)，確保人員信息的準(zhǔn)確性。初期由于交接工作不完善，導(dǎo)致花名冊(cè)出現(xiàn)錯(cuò)誤，耗費(fèi)了大量時(shí)間進(jìn)行修正。此事使我深刻認(rèn)識(shí)到人事工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，任何疏忽都可能導(dǎo)致無法挽回的損失。（三）確保員工福利機(jī)制自____月起，我開始協(xié)助處理新鄉(xiāng)公司的社保開戶及員工參保工作。盡管初期面臨諸多挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，最終成功開通社保賬戶并處理員工參保。未來，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社保知識(shí)，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（四）規(guī)范行政工作流程同時(shí)，我負(fù)責(zé)一些行政工作，如組織會(huì)議、協(xié)助各部門培訓(xùn)和活動(dòng)的協(xié)調(diào)。這些工作提升了我的協(xié)調(diào)和組織能力。我參加了集團(tuán)的崗位培訓(xùn)，收獲頗豐，回來后開始系統(tǒng)性地改進(jìn)我的工作。然而，____月的監(jiān)察室檢查中仍發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，通過一個(gè)月的努力，我成功將工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)清晰的工作思路對(duì)于提高效率至關(guān)重要，例如對(duì)各類文件的存檔工作，需要持續(xù)整理和歸類，以確保工作的連貫性和有效性?；仡欉^去，雖然取得了一些成績(jī)，但也暴露出一些問題：由于經(jīng)驗(yàn)不足，我偶爾會(huì)犯粗心的錯(cuò)誤，且在決策時(shí)考慮不周全。因此，我需要在未來的工作中更加專注和細(xì)致，以減少失誤。二、____年工作計(jì)劃在接下來的時(shí)間里，我計(jì)劃更深入地學(xué)習(xí)和理解公司的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。1.進(jìn)一步掌握并優(yōu)化行政人事工作流程，確保高效、高質(zhì)量地完成日常工作，同時(shí)提升自身業(yè)務(wù)能力，以在行政人事領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)獨(dú)立操作。2.做好信息的上傳下達(dá)，積極配合各部門工作。我將深入理解并協(xié)助執(zhí)行公司下發(fā)的文件要求，確保各部門負(fù)責(zé)人能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支