2024年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)參考（三篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)參考為確保全縣人民的基本醫(yī)療服務(wù)需求得到滿足，我們醫(yī)院以維護人民群眾生命健康為首要工作任務(wù)。一、加強領(lǐng)導，精心組織為強化醫(yī)院管理，院領(lǐng)導班子召開專題會議，研究部署了全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。成立了以院長為組長、副院長為副組長，相關(guān)職能科室負責人為成員的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導小組”，并明確辦公室職責。此舉旨在形成上下聯(lián)動、各職能科室協(xié)調(diào)配合的工作局面。同時，進一步完善了中醫(yī)院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，通過定期督查和處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師進行全院通報批評，對表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員給予表揚和嘉獎。二、組織學習，宣傳發(fā)動針對當前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風，醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，將糾風工作與醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展并重。積極貫徹上級衛(wèi)生主管部門文件精神，以深入學習實踐為契機，自查自糾，嚴肅紀律，堅決遏制不正之風的蔓延。組織廣大職工學習《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風專項治理實施方案》，明確治理目標、措施和責任，形成了良好的糾風氛圍，使醫(yī)院的社會效益顯著提升。三、認真執(zhí)行自查自糾為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風，醫(yī)院根據(jù)安徽省衛(wèi)生系統(tǒng)“十條禁令”和醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院標準要求，制定了中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)獎懲規(guī)定。院領(lǐng)導以身作則，接受群眾監(jiān)督。對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)行為制定了詳細的處理意見和處罰標準。同時，設(shè)立醫(yī)患關(guān)系辦公室，負責接待投訴。對表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員給予獎勵，并與評優(yōu)、晉升掛鉤。通過自查自糾，醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)上取得了顯著成效。四、加強廉政建設(shè)，實行政務(wù)公開醫(yī)院在政務(wù)公開欄內(nèi)每季度公開人事及財務(wù)收支情況，實行民主管理。對大型設(shè)備采購等敏感問題，交職代會討論并報衛(wèi)生局批準后統(tǒng)一采購。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，多年來一直是全縣財務(wù)管理先進單位。醫(yī)院致力于維護患者利益，精心打造“無紅包醫(yī)院”，維護“誠信醫(yī)院”的品牌。在醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)上，醫(yī)院領(lǐng)導始終高度重視，積極建立健全體制、機制，加強組織領(lǐng)導和管理。倡導人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念，組織職工加強學習，提高自身修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。通過全員監(jiān)督、齊抓共管，有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為，強化服務(wù)意識，增強職業(yè)責任感、使命感、自豪感。醫(yī)院將“除人類之病痛，助健康之完美”作為醫(yī)務(wù)人員的永恒追求。2024年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)參考（二）即將逝去的這一年，我們回顧過往，旨在以更飽滿的熱情投身未來的挑戰(zhàn)。在繁復的臨床任務(wù)中，我不僅確保了專業(yè)技術(shù)工作的順利進行，更注重醫(yī)德醫(yī)風的修養(yǎng)，提升個人道德水平，以提供關(guān)懷服務(wù)為己任。我專注于醫(yī)患、醫(yī)護、護際三方面的互動，以穩(wěn)健的步伐不斷前行。“消除人類疾病，促進健康完美”是醫(yī)療行業(yè)的崇高宗旨，這個目標激發(fā)了我們持久的努力，這種承諾也贏得了社會對衛(wèi)生行業(yè)的尊重。盡管醫(yī)患關(guān)系面臨壓力，但我始終將患者置于首位，全力以赴地救治傷病，全心全意為患者服務(wù)。我尊重患者的人格和權(quán)利，如同對待朋友一樣保守醫(yī)療秘密，以贏得他們的信任和好感，同時，我堅守法律，廉潔從醫(yī)，堅決拒絕紅包和禮物。醫(yī)生和護士是并肩作戰(zhàn)的伙伴，相互依存，建立和諧的醫(yī)護關(guān)系是保障醫(yī)療活動安全有效進行的關(guān)鍵。因此，我在工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作，始終以臨床需求和患者利益為中心，確保醫(yī)生和護士的共同努力。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅體現(xiàn)在態(tài)度，更需要扎實的專業(yè)技能作為支持。過去的一年，我持續(xù)提升自我，通過本科課程學習增強專業(yè)素養(yǎng)，臨床實踐中，我遵循疾病規(guī)律，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，通過多種途徑了解專業(yè)新進展，拓寬了視野，專業(yè)技能得到了顯著提升。過去的一年，我堅守醫(yī)生的職責，以救治患者、保障患者健康為己任，成功處理了一系列難題，未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛。展望即將到來的____，我將繼續(xù)秉持過去一年的精神，做好本職工作，急患者之所急，始終對患者負責，讓患者滿意，充分履行一名優(yōu)秀醫(yī)生應(yīng)盡的職責。2024年醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結(jié)參考（三）____活動總結(jié)報告________一、深入調(diào)查，患者為先____本院秉持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的原則，深知醫(yī)德醫(yī)風與醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，最終由患者來評判。為此，醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診，開展服務(wù)滿意度調(diào)查，旨在征集患者在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風等方面的意見與建議。結(jié)合工休座談會及意見本上的反饋，對問題進行歸類匯總，提出解決方案，并在黨政聯(lián)席會議上予以討論解決。通過此舉，本院成功解決了眾多患者的實際問題，如增設(shè)液療中心、修繕微波爐、整修后花花園與購置健身器材等，有效提升了患者的就醫(yī)體驗。經(jīng)過全院職工的共同努力，我院的三個滿意度均達____%以上，顯著拉近了醫(yī)患關(guān)系，贏得了患者的高度贊譽。今年1至____月份，我院共收到錦旗12面、感謝信12封。____二、嚴抓“紅包”問題，樹立廉潔風氣____本院高度重視社會關(guān)注的“紅包”問題，于____年在____市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，并在____年進行了修訂。通過表彰獎勵退“紅包”的醫(yī)護人員，對索要和收受“紅包”的行為給予嚴厲處罰，本院在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)上取得了顯著成效。今年1至____月份，全院共退“紅包”____人____次，金額達____元。其中，心血管內(nèi)科和呼吸內(nèi)科成為退“紅包”的典范科室，心內(nèi)科主任與骨科主任成為退“紅包”最多的個人。____三、嚴禁亂收費，確保合理收費____本院將治理亂收費作為糾正行業(yè)不正之風的重點，通過多項措施確?；颊呦硎艿絻?yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面，醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費情況，對亂收費、多計費、開“搭車藥”等行為進行糾正；另一方面，住院處每月對各科進行二級甲等醫(yī)院收費標準的檢查，要求調(diào)整不合理的收費。此外，本院還取消了用量非正常大增或涉及商業(yè)賄賂的藥品的經(jīng)銷，并對亂收費、多計費、開“搭車藥”的行為進行嚴肅處理。同時，本院積極承擔社會責任，對部分經(jīng)濟困難患者減免醫(yī)療費用，展現(xiàn)了公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。____四、弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神____本院在全院職工中大力倡導“救死扶傷、愛心奉獻”精神，要求醫(yī)護人員對所有患者一視同仁，特別關(guān)愛困難群體和弱勢群體。本院的呼吸內(nèi)科、婦產(chǎn)科、心血管內(nèi)科等部門均涌現(xiàn)出多起感人事跡，體現(xiàn)了醫(yī)護人員的高尚醫(yī)德和無私奉獻精神。同時，本院在重大社會事件中積極承擔救援任務(wù)，贏得了社會各界的高度評價。____五、存在問題與改進措施____雖然本院在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)上取得了顯著成績，但仍存在