中學德育科研獎勵制度

———中學德育科研嘉獎制度中學德育科研嘉獎制度第一章總則第一條為進一步推動學校教育教學研究，提升學校教科研水平，激勵老師樂觀參加教育科學研究，提高教學水平和教育質(zhì)量，實現(xiàn)“一流學校、特色教育”的辦學目標?，F(xiàn)依據(jù)學校實際，訂立本條例。第二條本校全體老師都應自發(fā)參加教育教學科研工作，開展課題研究，并樂觀撰寫科研論文。對科研成績顯著者，在評優(yōu)、老師職務晉升和崗位聘任予以優(yōu)先。第三條受嘉獎科研成績范圍為本年度所取得的科研成績。包含：課題研究成績獎、論文發(fā)表獎、論文競賽獎、多媒體課件制作獎、課堂教學大賽（或課堂教學呈現(xiàn)）獎等。第四條教科研成績獎，按其對提高教學水平和教育質(zhì)量，實現(xiàn)培養(yǎng)目標產(chǎn)生的效果，分為國家級、省級、市級、縣級（校級）。各級別中按有關規(guī)定可分類別等次。第五條本校各有關部門、處室、教科研組及老師個人，均可以依照本條例的規(guī)定申請教科研成績獎。第二章獎勵第六條提倡實事求是的教科研道德風尚，任何被嘉獎的科研成績，如有弄虛作假或有剽竊他人成績行為的，一經(jīng)查實，即撤銷并追回嘉獎。給學校聲譽造成影響的，視其情節(jié)，予以相應的處理。第七條課題研究成績獎1、課題研究成績獎用于激勵取得研究成績的課題組。獲獎課題必需是由各級教育主管業(yè)務部門（或?qū)W校）批準的課題，并依照程序立項、開題、研究并結(jié)題的課題。2、老師以個人名義參加外單位課題組所進行研究的課題，不享受本條例。3、課題研究成績獎以課題組為單位發(fā)獎，獎金由課題組組長代表課題組依照實際貢獻調(diào)配給課題構(gòu)成員。4、課題研究成績獎分國家級、省級、市級、縣級（校級）四個檔次各三個等級獎。課題研究成績獎嘉獎標準等級國家級省級市級縣（校）級一等獎5,000元4,000元3,000元1,500元二等獎4,000元3,000元2,000元800元三等獎3,000元2,000元1,500元500元5、課題結(jié)題獎嘉獎給經(jīng)課題立項主管部門鑒定結(jié)題取得課題結(jié)題證書的課題。分國家級、省級、市級、縣級（校級）四個檔次分別嘉獎1500元、1200元、1000元、800元。第八條論文（隨筆）發(fā)表獎1、論文（隨筆）發(fā)表獎指老師所撰寫的教科研論文在各級教育管理業(yè)務部門所主辦的教育刊物上公開發(fā)表的論文（含教學設計、案例分析等）。在學術會議上只溝通未獲獎的文章不在嘉獎之列。2、在各級增刊、特刊上發(fā)表的教科研論文（隨筆），不在嘉獎之列。3、非教科研類的文章發(fā)表在報刊雜志，憑稿酬通知，予以同額嘉獎。4、凡老師編寫的教學輔導用書、習題集由出書社出書，以單元（章節(jié)）計算，一個單元按200元計算。5、論文在國家級、省級、市級、縣級（校級）刊物上發(fā)表的分別嘉獎1,000元、800元、300元、100元。第九條論文競賽獎1、論文競賽獎指學校依據(jù)上級各教育主管部門要求而介紹老師參加教育管理業(yè)務部門所舉辦的論文評比（含教案設計、案例分析等）中所獲的獎。2、老師自行參加的非教育管理業(yè)務部門所舉辦的各類競賽獲獎不納入本條例嘉獎范圍。3、論文競賽獎分縣級（校級）、市級、省級、國家級四個層次、三個等級進行嘉獎。論文競賽獎嘉獎標準等級國家級省級市級縣（校）級一等獎800元500元300元200元二等獎500元300元200元100元三等獎300元200元100元50元（同一文章多次參評，記最高獎，不重復記獎。若競賽設有特等獎，特等獎即對應一等獎，一等獎對應二等獎，二等獎對應三等獎。）第十條多媒體課件制作獎（導學案設計獎）1、由學校教科室對獲獎的多媒體課件和進行導學案設計概念界定。2、參加多層次評比并獲獎的，取最高嘉獎計算一次。被各級教育科研部門收錄進入信息網(wǎng)的，以錄用通知為準。3、多人參加一起制作的，其所得嘉獎按實際貢獻由主創(chuàng)人調(diào)配。4、制作獎和設計獎分縣級（校級）、市級、省級、國家級四個層次、三個等級進行嘉獎。嘉獎標準與第九條第三款相同。5、其它教育教學研究活動，參照上述標準執(zhí)行。6、被各級教育科研部門收錄進教育信息網(wǎng)的課件（含導學案、論文、按降一個級別對待），以錄用通知為準。參照上述標準進行嘉獎。第十一條賽課獎、榮譽獎1、賽課獎指本校老師代表學校參加各級（含本校）賽課，或在校內(nèi)參加教研課競賽。2、賽課獎分縣（校）級、市級、省級、國家級四個層次、三個等級進行嘉獎。課堂教學競賽獎嘉獎標準等級國家級省級市級縣（校）級一等獎2,000元1,500元800元400元二等獎1,500元1,000元500元300元三等獎1,000元800元300元100元（若競賽設有特等獎，獲獎等級降一級進行對應嘉獎。）3、公開課、觀摩課嘉獎：在全國、全省、全市、全縣（校）范圍內(nèi)進行公開課或在同級教育教學研究會議上上觀摩課，每次分別嘉獎執(zhí)教者2,000、1,000、200、100元。4、公開課、觀摩課以取得的開課證書為驗證依據(jù)。溝通課、研究課不在評獎之列.5、評為全國學科帶頭人（含骨干老師、優(yōu)秀老師）一次性嘉獎1000元；評為省學科帶頭人（同上）一次性嘉獎800元；評為綿陽市學科帶頭人（同上，包含明星老師）一次性嘉獎500元；評為縣（校）級學科帶頭人（同上）一次性嘉獎300元。第十二條科技創(chuàng)新活動輔導獎（含興趣小組活動、研究性學習活動）1、科技創(chuàng)新輔導獎指由學校組織或同意的老師輔導學生參加的并經(jīng)上級主管部門認可的各級各類有關評比。（所獲獎須經(jīng)學校審核）單項按獲一、二、三等獎或相應等次、乘以相應等級獲獎人數(shù)的積之和計算。集體項目獲獎按獲獎等級乘以二計算?；顒营劒劶为剺藴实燃墖壹壥〖壥屑壙h（校）級一等獎1,500元1,000元800元500元二等獎1,000元800元500元300元三等獎800元500元300元100元（若競賽設有特等獎，獲獎等級降一級進行對應嘉獎。）2、輔導老師人員由學校教科室和學工處共同布置。每個項目原則上由三名老師進行輔導，由其中一人負責協(xié)調(diào)。3、輔導學生有特大貢獻學校視其含金量作特殊處理。4、榮譽證書：一般由原任課老師保存，但應將復印件上交學校，學校同時擁有使用相關證書原件的權(quán)力。第十三條教科研成績發(fā)放方法1、學校每學期進行一次教育科研成績嘉獎，如跨年度供應證明的教科研成績放到下一年度發(fā)放。2、參評的個人或集體要持原件、附復印件及相關證明到教科室驗證，填寫教育科研成績申請表。原件驗證后退還本人，復印件由教科室存檔備案。3、教科室負責收集、供應本學期的教育科研成績統(tǒng)計表及嘉獎資金發(fā)放表，呈報校長室由校長審批后發(fā)放教科研成績獎。4、學校對老師的教科研成績記入老師檔案，作為教科研工作考核、評定職稱、晉級增薪的一項緊要依據(jù)。5、教科室必需嚴格把關，認真審審核對，杜絕重復評獎和工作簡單隨便。第三章附則第十四條如有上述內(nèi)容之外的教研成績由學校行政會議依據(jù)情況予以適當嘉獎。第十五條同一教科研成績按最高檔次發(fā)獎，不重復計獎。多人合寫論文，只按第一、二頒獎。對一稿多投的情況，只按其最高級別予以嘉獎，不重復嘉獎。第十六條老師的論文、教案設計、案例分析、課件等參加各級競賽的參賽費，一律自理。第十七條原來有關嘉獎方法與本條例相矛盾的，以本條例為準。第十八條本條例的解釋權(quán)在校長室。第十九條本條例自發(fā)布之日起施行。中學教職工調(diào)配制度和教育教學科研嘉獎實行方案2023—07—239:23|2樓為了全面貫徹黨的教育方針，全面推動素養(yǎng)教育，充分調(diào)動教職工的工作樂觀性和自動性、嘉獎罰懶、獎優(yōu)罰劣，加強教職工科研興校、科教興校，進一步提高學校的辦學質(zhì)量，經(jīng)教職工建議、行政擴大會研究，特訂立本調(diào)配試行方案。責任目標獎懲：全校教職工與學校校長簽訂安全目標責任書，實現(xiàn)責任書要求者，獎教職工200元（一年一次），否則，不得該項獎。學校行政人員與學校簽訂分管工作目標責任書，實現(xiàn)和完成分管目標者獎，未完成分管目標不得該項獎（每期一次）。老師的教學質(zhì)量目標獎和職員工人的工作目標獎按原訂立的方案一期發(fā)放一次。各類人員工作量及計算方法老師授課計算方法：學科分值：語文、數(shù)學、外語記http:/.節(jié)，物理、化學計http:/.節(jié)，政治、歷史、體育計http:/.節(jié)，其余學科http:/.節(jié)。備課分值（按實際備課的節(jié)數(shù)計）：語文、數(shù)學、外語記http:/.節(jié)，物理、化學、政治、歷史、體育計http:/.節(jié)，其余學科http:/.節(jié)。超人計算：每班以50人為定數(shù)，超出的人數(shù)按超人分值計算，一周設分為：超人數(shù)÷班規(guī)定人數(shù)×周節(jié)數(shù)×學科系數(shù)早、中、晚自習輔導計算：早自習1元/節(jié)，午自習2元/節(jié)，晚自習3元/節(jié)。（其中周六和周日晚自習按每晚10元計）體育老師間操按1節(jié)/周計算，早操3元/次，打字記一個工作量。職員工人分值：滿工作量者計85分/四周（以學校定崗為準）行政人員計算（以四周為準）：校長書記1.5×95，副校長1.3×95+上課分值，辦公室和總務主任1.1×95，教務處和德育處主任0.7×95+上課分值，副主任0.6×95+上課分值，工會、團委負責人0.5×95+上課分值。班級組長和學科組長每月補助22.5元，辦公室負責人和伙食團長每月10元。班主任計算（月）：見班主任考核方案行政值周每周定額補助：200元（其中放假遞減）教職工加班補助（學校確定的人數(shù)）：30元/天說明：（1）老師可按授課計算，也可按老師滿工作分值計算，滿工作量分值定為95分/四周，滿工作量標準為：語、數(shù)、外二個班，理化政史14節(jié)/周，其余學科16節(jié)/周。（按工作量計算就無備課超人和學科分值）。（2）分值按2.5元/分計算。老師獲獎和引導學生獎凡學校教職工參加各項競賽獲獎,并為學校爭得榮譽,學校按對應標準計獎或按下面的2方法獎。凡教職工擔負的科研課題結(jié)題后被教育主管部門或相關部門評獎，學校按對應標準獎或按后面的方法計獎：競賽獎:國家級1、2、3等分別按200元、150元、100元獎。省市級1、2、3等分別按100元、80元、50元獎。縣級1、2、3等分別按50元、30元、20元獎。（2）科研課題獎:國家級1、2、3等分別按1000元、800元、600元獎。省市級1、2、3等分別按600元、400元、300元獎。縣級1、2、3等分別按300元、200元、100元獎。教職工撰寫的教研論文、教育教學經(jīng)驗總結(jié)、宣傳反映我校的通訊文章等被有關部門刊登以稿費的五倍計獎。（學校審查）經(jīng)教育主管部門嚴格組織的各科競賽、競賽學生取得名次，引導老師按對應標準獲獎或按下面的5方法獎。參加音、體、美等各類競賽活動，獲集體或團體獎，以及學生個人項目獲獎（以獎狀、證書為準），按對應標準嘉獎引導老師或按后面的方法計獎。（團體或集體獎與個人獎不重復計算）（1）學科競賽獎和引導學生個人獲獎：國家級1、2、3等分別按200元、150元、100元獎。省市級1、2、3等分別按100元、60元、40元獎?？h級1、2、3等分別按40元、20元、10元獎。（2）團體或集體獎：國家級1、2、3等分別按500