高等教育自學(xué)考試《00107現(xiàn)代管理學(xué)》考前模擬試卷二

高等教育自學(xué)考試《00107現(xiàn)代管理學(xué)》考前模擬試卷二[單選題]1.對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進行衡量和校正，確保組織目標(biāo)及計劃得以實現(xiàn)的管理職能是()A.溝通B.控制C.計劃D.反饋正確答（江南博哥）案：B[單選題]2.在其他條件既定的情況下，組織規(guī)模與管理層次的關(guān)系是()？A.幾何級數(shù)關(guān)系B.算術(shù)級數(shù)關(guān)系C.正比例關(guān)系D.反比例關(guān)系正確答案：C參考解析：本題考查的知識點是管理層次與組織規(guī)模的關(guān)系。在其他條件既定的情況下，組織規(guī)模越大，管理層次越多;組織規(guī)模越小，管理層次越少，即兩者成正比例關(guān)系。因此本題正確答案為C。[單選題]3.克服集中趨勢偏差的基本方法是()A.考評工作公開透明B.重構(gòu)考評指標(biāo)體系C.承認考評對象的個性D.不允許將功抵過正確答案：B參考解析：本題考查的知識點是集中趨勢偏差的克服方法。造成集中趨勢偏差的根源在于考評方法不得當(dāng)，因此必須重構(gòu)考評指標(biāo)體系，重新選擇考評方法。因此，選項B正確。A項是克服主觀好惡偏差的方法;c項是克服剝板印象偏差的方法;D項是克服暈輪效應(yīng)偏差的方法。[單選題]4.《孫子兵法》在闡述用兵策略時提出：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼不知己，每戰(zhàn)必殆”。這反映出中國古代()A.自發(fā)的社會管理思想B.原始的人事管理思想C.樸素的系統(tǒng)管理思想D.機械的唯物主義思想正確答案：C[單選題]5.霍桑實驗的主持人是()A.法約爾B.梅奧C.沙因D.亞當(dāng)斯正確答案：B[單選題]6.認為人是勤奮的，并不是天生厭惡工作的是()A.X理論B.Y理論C.Z理論D.大Q理論正確答案：B[單選題]7.在組織決策中，旨在解決帶有全局性和方向性問題的是()？A.危機決策B.程序化決策C.戰(zhàn)略決策D.追蹤決策正確答案：C[單選題]8.按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的成熟程度已初步進入到成熟階段，應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為()A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式B.說服式領(lǐng)導(dǎo)方式C.參與式領(lǐng)導(dǎo)方式D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式正確答案：B[單選題]9.日常管理的絕大部分內(nèi)容屬于()A.人員控制B.財務(wù)控制C.作業(yè)控制D.信息控制正確答案：C[單選題]10.能夠以發(fā)散性的方式討論，保證專家群體的創(chuàng)造性，改善群體決策的決策方法是()？A.數(shù)學(xué)分析方法B.決策樹法C.盈虧平衡分析法D.頭腦風(fēng)暴法正確答案：D[單選題]11.在管理中往往用于大型、復(fù)雜系統(tǒng)決策的決策方法是()A.個人判斷決策法B.模擬決策法C.德爾菲D.方案前提分析法正確答案：B參考解析：本題考查的知識點是模擬決策法的適用范圍。運用模擬決策法能有效地對復(fù)雜龐大的決策問題進行決策，它多用于大型、復(fù)雜系統(tǒng)的決策。[單選題]12.管理者了解社會存在的各種現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問題以及提出解決問題思路的基本手段是()？A.程序控制B.社會調(diào)查C.預(yù)算控制D.內(nèi)部審計正確答案：B[單選題]13.根據(jù)系統(tǒng)的性質(zhì)和特性，系統(tǒng)分析最基本和核心的原則應(yīng)該是()A.要素原則B.層次性原則C.整體性原則D.模型化原則正確答案：C[單選題]14.在現(xiàn)代管理中，協(xié)調(diào)的實質(zhì)是要()A.加強管理B.統(tǒng)一目標(biāo)C.處理好人際關(guān)系D.鞏固運行機制正確答案：C參考解析：本題考查的知識點是協(xié)調(diào)的實質(zhì)。協(xié)調(diào)的實質(zhì)就是處理好人際關(guān)系。協(xié)調(diào)分為目標(biāo)協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)、思想與行為協(xié)調(diào)等，但歸根結(jié)底是對人的協(xié)調(diào)。因此，協(xié)調(diào)要緊緊圍繞人展開，以人為本。協(xié)調(diào)工作要把尊重人、關(guān)心人和理解人貫穿始終。[單選題]15.依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點是()A.終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個人決策與個人負責(zé)B.終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責(zé)C.終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體決策與集體負責(zé)D.短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個人決策與個人負責(zé)正確答案：C[單選題]16.控制的目的在于()A.尋找錯誤B.衡量雇員績效C.使組織實際工作與計劃一致D.使群體步調(diào)一致正確答案：C[單選題]17.是行政任務(wù)的一個工作單元，需要一定的人力、財力、物力，經(jīng)過一定時間才能完成的是()A.工程B.工序C.事項D.線路正確答案：B[單選題]18.科層組織理論認為，理想的組織的基礎(chǔ)應(yīng)該是()A.傳統(tǒng)權(quán)威B.超凡權(quán)威C.合理一合法權(quán)威D.官僚制權(quán)威正確答案：C參考解析：本題考查的知識點是科層制組織的基本特征。韋伯認為只有建立在合理合法權(quán)威基礎(chǔ)上的組織才是理想的組織，才能有效地開展活動。因此，本題正確答案為C。[單選題]19.首開管理定義先河的法約爾認為，管理就是實行()A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制B.計劃、溝通、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.決策、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)和控制D.決策、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)和溝通正確答案：A[單選題]20.為防止發(fā)生火災(zāi)，消防官兵深入倉庫檢查消防設(shè)施及制度執(zhí)行情況，這種活動屬于()A.計劃控制B.現(xiàn)場控制C.間接控制D.反饋控制正確答案：B[單選題]21.管理控制的首要環(huán)節(jié)是()A.獲取信息B.選擇方法C.確立標(biāo)準(zhǔn)D.糾正偏差正確答案：C參考解析：本題考查的知識點是管理控制的首要環(huán)節(jié)?？刂朴纱_立標(biāo)準(zhǔn)、檢查實際績效和糾正偏差三個步驟構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)是控制的基礎(chǔ)。所以，管理控制過程的第一步就是擬訂具體標(biāo)準(zhǔn)。檢查實際績效是控制過程的信息收集階段，也是為糾正偏差所做的準(zhǔn)備。檢查實際績效是控制過程的信息收集階段，也是為糾正偏差所做的準(zhǔn)備。糾正偏差是實現(xiàn)控制目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是控制過程的最終環(huán)節(jié)。[單選題]22.采用函詢的方式咨詢專家們的建議以做出決策的方法是()？A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.模擬決策法D.方案前提分析法正確答案：B[單選題]23.決策者在選擇決策方案時遵循的決策程序和方法是()A.決策模式B.決策程序C.決策規(guī)則D.策體制正確答案：C參考解析：本題考查的知識點是決策的有關(guān)概念。決策模式是指決策者在決策過程中有規(guī)律的或反復(fù)出現(xiàn)的決策活動形式。決策按照客觀過程的規(guī)律性可以分為幾個既相互獨立又前后聯(lián)系的階段，構(gòu)成一個有序的工作程序，這就是決策程序。決策規(guī)則是決策者在選擇決策方案時遵循的決策程序和方法。決策體制是由決策機構(gòu)和決策人員組成的組織體系及其制度。[單選題]24.領(lǐng)導(dǎo)全變模型理論提出的影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素不包括()A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)C.環(huán)境因素D.職位的權(quán)力正確答案：C[單選題]25.為了避免循環(huán)現(xiàn)象造成永遠達不到終點的結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)圖中不能出現(xiàn)的是()A.暗橋B.子系統(tǒng)C.代號D.回路正確答案：D[多選題]1.數(shù)學(xué)分析方法的基本內(nèi)容是()A.計算機化B.模型化C.數(shù)學(xué)化D.抽象化E.系統(tǒng)化正確答案：ABC參考解析：本題考查的知識點是數(shù)學(xué)分析方法的內(nèi)容。數(shù)學(xué)分析方法的基本內(nèi)容是數(shù)學(xué)化、模型化和計算機化。這“三化”是相互聯(lián)系的，它們的結(jié)合使數(shù)學(xué)分析方法的產(chǎn)生成為必然。[多選題]2.以下說法正確的是()A.品位分類制下，人員級別由品位決定B.職位分類制下，人員級別由品位決定C.職位分類制下，人員晉升相對困難D.品位分類制下，人員晉升相對困難E.品位分類簡單易行正確答案：ACE[多選題]3.泰勒科學(xué)管理理論的缺陷主要有()A.對人的看法是錯誤的B.忽視基層管理C.忽視技術(shù)因素的影響D.忽視組織的整體性E.忽視社會因素的影響正確答案：ADE[多選題]4.關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)，以下說法正確的是()A.實現(xiàn)了管理專業(yè)化B.充分發(fā)揮職能機構(gòu)和職能管理人員的作用C.減輕了領(lǐng)導(dǎo)者的負擔(dān)D.常常使下級業(yè)務(wù)機構(gòu)無所適從E.破壞了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則正確答案：ABCDE[多選題]5.決策是一個過程，它有內(nèi)在的規(guī)律性。現(xiàn)代決策程序一般分以下步驟()A.發(fā)現(xiàn)問題B.確立目標(biāo)C.擬訂方案D.選擇方案E.執(zhí)行方案正確答案：ABCD參考解析：本題考查的知識點是決策程序的主要步驟。決策是一個過程，它具有內(nèi)在的規(guī)律性?，F(xiàn)代決策程序一般分四個步驟：即發(fā)現(xiàn)問題、確立目標(biāo)、擬訂方案、選擇方案。因此，正確選項是ABCD。[判斷題]1.假設(shè)是未經(jīng)調(diào)查驗證的命題。A.正確B.錯誤正確答案：A參考解析：假設(shè)是對未知的客觀事物所做的、尚未經(jīng)過實踐檢驗的假定性設(shè)想或說明。假設(shè)與命題的區(qū)別在于：假設(shè)是未經(jīng)調(diào)查驗證的命題。[判斷題]2.美國管理學(xué)家孔茨首先將現(xiàn)代管理理論的各個流派稱為“管理理論叢林”。A.正確B.錯誤正確答案：B參考解析：美國管理學(xué)家孔茨最先在其《管理理論的叢林》一文中，歸納了現(xiàn)代管理理論各學(xué)派在理論上的差異，并將其稱為“管理理論叢林”。[判斷題]3.協(xié)調(diào)是溝通的前提，溝通是協(xié)調(diào)的結(jié)果。A.正確B.錯誤正確答案：B參考解析：溝通是協(xié)調(diào)的前提，是求得思想上的統(tǒng)一;協(xié)調(diào)是溝通的結(jié)果，是謀得行動上的一致。[判斷題]4.在威廉·大內(nèi)看來，A型管理模式實行的是終身雇傭制。A.正確B.錯誤正確答案：B參考解析：威廉·大內(nèi)所概括的A型管理模式即美國企業(yè)管理模式，其特點之一是實行短期雇傭制，這種雇傭制度造成雇員的臨時觀點和短期行為。與之相反，J型管理模式即日本企業(yè)管理模式則實行的是終身雇傭制。[判斷題]5.系統(tǒng)分析是一種決策輔助技術(shù)，系統(tǒng)分析是萬能的。A.正確B.錯誤正確答案：B參考解析：系統(tǒng)分析是一種決策輔助技術(shù)，它有十分重要的作用。但是，必須意識到系統(tǒng)分析不是萬能的，也有其局限性，并不是所有的問題都適合做系統(tǒng)分析。[問答題]1.簡述系統(tǒng)分析模型化原則的基本要求。正確答案：詳見解析參考解析：（1）模型的逼真性（2）模型的簡單化（3）模型的客觀性[問答題]2.簡述現(xiàn)代管理中人本思想的依據(jù)。正確答案：詳見解析參考解析：（1）人是管理的主體。（2）人的主觀能動性是最重要的管理要素。（3）做好人的工作是管理成敗的關(guān)鍵。[問答題]3.簡述目標(biāo)管理及其特點。正確答案：詳見解析參考解析：目標(biāo)管理是通過參與式的目標(biāo)設(shè)置、實施和評價目標(biāo)等活動來管理組織的一種方法。目標(biāo)管理具有以下特點：（1）注重管理實效，是一種成果管理。（2）實行參與制度，是一種民主管理。（3）實行自我控制，是一種自覺管理。[問答題]4.簡述全面質(zhì)量管理中，質(zhì)量改進過程的步驟。正確答案：詳見解析參考解析：（1）標(biāo)準(zhǔn)的選擇。（2）過程評估。（3）過程標(biāo)準(zhǔn)化。（4）過程改進。[問答題]5.簡述德爾菲法的局限性。正確答案：詳見解析參考解析：（1）易受主觀因素的影響（2）缺乏深刻的理論