2024精簡(jiǎn)版非全日制勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為非全日制，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，每月至少支付一次。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。5.2乙方享有法定的休息時(shí)間和個(gè)人支配時(shí)間。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1任何一方提前終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有義務(wù)保持信息的真實(shí)性并及時(shí)更新，若一方未履行該義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及逾期支付的違約金。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)定明確的工資支付時(shí)間和方式，并規(guī)定逾期支付的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：合同中應(yīng)包含甲方規(guī)章制度的副本或摘要，并明確乙方知曉并同意遵守這些規(guī)定。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公序良俗，對(duì)違法行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.任何一方提前終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：合同中應(yīng)明確提前終止合同的通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付期限。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間未約定每日具體工作時(shí)間，且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的勞動(dòng)合同。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的自然人，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。4.法定節(jié)假日：指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時(shí)，按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于需要明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、保密條款等雙方權(quán)利義務(wù)的情況。3.適用于雙方希望通過(guò)合同約定，明確勞動(dòng)合同的解除、終止條件和違約責(zé)任的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等情形，應(yīng)提前三日通知乙方。2.乙方如因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.本合同自雙方簽字（