勞務(wù)派遣的合同范本2024年

勞務(wù)派遣的合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的和定義1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的基本原則第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息2.2接受勞務(wù)單位（乙方）信息2.3被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位和工作內(nèi)容3.2派遣期限和工作時間3.3工作地點和環(huán)境第四章：勞務(wù)費用與支付4.1勞務(wù)費用的構(gòu)成4.2支付方式和周期4.3費用調(diào)整機制第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的管理職責(zé)5.2甲方的培訓(xùn)義務(wù)5.3甲方的支付責(zé)任第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的監(jiān)督權(quán)利6.2乙方的工作安排6.3乙方的配合義務(wù)第七章：被派遣勞動者的權(quán)益7.1勞動者的工資和福利7.2勞動者的休息休假7.3勞動者的勞動保護第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.3合同解除的條件和后果第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償?shù)姆秶头绞降谑拢籂幾h解決10.1爭議解決的方式10.2協(xié)商和調(diào)解原則10.3仲裁或訴訟程序第十一章：其他約定11.1特殊約定事項11.2保密協(xié)議11.3不可抗力條款第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的和定義本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣活動中甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律依據(jù)本合同遵循《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的基本原則合同的訂立、履行、變更、解除和終止應(yīng)遵循合法、公平、誠實信用的原則。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息甲方名稱、地址、法定代表人或主要負責(zé)人姓名等信息。2.2接受勞務(wù)單位（乙方）信息乙方名稱、地址、法定代表人或主要負責(zé)人姓名等信息。2.3被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.3.1勞動者的基本權(quán)利勞動者享有平等就業(yè)、獲得勞動報酬等權(quán)利。2.3.2勞動者的基本義務(wù)勞動者應(yīng)遵守勞動紀律、完成工作任務(wù)等義務(wù)。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位和工作內(nèi)容明確被派遣勞動者的崗位名稱、工作職責(zé)和要求。3.2派遣期限和工作時間約定派遣工作的起止日期、工作時間和休息休假。3.3工作地點和環(huán)境3.3.1工作地點具體說明勞動者的工作地點。3.3.2工作環(huán)境描述勞動者的工作環(huán)境，包括安全、健康等條件。第四章：勞務(wù)費用與支付4.1勞務(wù)費用的構(gòu)成勞務(wù)費用包括但不限于工資、社會保險費、管理費等。4.2支付方式和周期約定勞務(wù)費用的支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬）、支付周期（如月度）。4.3費用調(diào)整機制4.3.1費用調(diào)整條件明確費用調(diào)整的條件，如物價指數(shù)變動、政策調(diào)整等。4.3.2費用調(diào)整程序規(guī)定費用調(diào)整的協(xié)商、確認和通知程序。第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的管理職責(zé)甲方負責(zé)對被派遣勞動者進行日常管理、考核和指導(dǎo)。5.2甲方的培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以確保勞動者符合崗位要求。5.3甲方的支付責(zé)任甲方應(yīng)按時足額支付勞動者的工資和社會保險費。5.3.1工資支付明確工資的支付標準、時間和方式。5.3.2社會保險費支付甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的監(jiān)督權(quán)利乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進行工作監(jiān)督和考核。6.2乙方的工作安排乙方應(yīng)合理安排被派遣勞動者的工作內(nèi)容和時間。6.3乙方的配合義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方做好勞動者的管理、培訓(xùn)和考核工作。6.3.1工作條件提供乙方應(yīng)提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。6.3.2信息反饋乙方應(yīng)及時向甲方反饋勞動者的工作表現(xiàn)和問題。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：被派遣勞動者的權(quán)益7.1勞動者的工資和福利勞動者應(yīng)獲得按時足額支付的工資及法律規(guī)定的相關(guān)福利。7.2勞動者的休息休假勞動者享有法定的休息日、節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利。7.3勞動者的勞動保護7.3.1安全保護勞動者有權(quán)獲得符合國家安全標準的工作條件和保護。7.3.2健康保護甲方應(yīng)定期為勞動者提供健康檢查，確保其身體健康。第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，明確變更的條件和所需程序。8.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3合同解除的條件和后果明確合同解除的條件，如嚴重違反合同、不可抗力等，以及解除后的權(quán)利義務(wù)。8.3.1解除通知一方提出解除合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方。8.3.2解除后果規(guī)定合同解除后雙方的權(quán)利義務(wù)，如工作交接、經(jīng)濟補償?shù)?。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認定明確違約行為的認定標準，如未按時支付工資、未提供勞動保護等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3賠償?shù)姆秶头绞矫鞔_違約賠償?shù)姆秶缰苯訐p失、間接損失等，以及賠償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞健?.3.1直接損失賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3.2間接損失賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的合理預(yù)期利益損失。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式合同爭議應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則進行解決。10.2協(xié)商和調(diào)解原則發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。10.3仲裁或訴訟程序協(xié)商或調(diào)解不成時，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。10.3.1仲裁機構(gòu)選擇雙方可約定選擇具體的仲裁機構(gòu)解決合同爭議。10.3.2訴訟管轄法院明確合同爭議的訴訟管轄法院，通常為甲方所在地人民法院。第十一章：其他約定11.1特殊約定事項雙方可根據(jù)實際情況約定一些特殊事項，如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議等。11.2保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。11.3不可抗力條款明確不可抗力的定義、影響及由此導(dǎo)致的責(zé)任免除。11.3.1不可抗力的定義定義不可抗力的范圍，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.3.2不可抗力的通知一方因不可抗力影響合同履行時，應(yīng)及時通知對方。11.3.3不可抗力的責(zé)任免除明確因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除范圍。第十二章：簽字欄12.1甲方簽字____________12.2乙方簽字____________12.3簽訂日期____________12.4簽訂地點____________12.5授權(quán)代表簽字_______