集團(tuán)高層管理人員聘任協(xié)議書

集團(tuán)高層管理人員聘任協(xié)議書.合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（聘任方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（被聘任方）：姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方需要聘請(qǐng)高層管理人員以提升公司管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘任協(xié)議，共同遵守。第一條聘任職位與職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任_______（職位名稱）。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；管理公司日常運(yùn)營(yíng)；監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門工作；代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和決策；完成甲方交辦的其他任務(wù)。第二條聘任期限2.1本聘任協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條薪酬與福利4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬：基本工資：_______元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，按季度或年度發(fā)放；其他福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條工作時(shí)間與休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年假。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)在聘任期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方的保密信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘任期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在聘任期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織中任職或提供咨詢服務(wù)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力。第十條考核與晉升10.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。10.2乙方的晉升將根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要決定。第十一條合同的變更與解除11.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。11.2如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按日支付未支付部分總額_______%的違約金。12.2如乙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條合同的續(xù)簽與終止15.1本合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。15.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂聘任協(xié)議。15.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。第十六條離職手續(xù)16.1乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。16.2甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后_______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。第十七條離職補(bǔ)償17.1如甲方提出解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.2如乙方提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并說明理由。第十八條緊急情況下的處理18.1如遇不可抗力或其他緊急情況，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行職責(zé)，甲方有權(quán)臨時(shí)指派他人代行乙方職責(zé)。18.2緊急情況解除后，乙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)職責(zé)。第十九條附加條款19.1雙方可根據(jù)具體情況，就本合同未盡事宜另行簽訂附加條款。19.2附加條款應(yīng)作為本合同不可分割的一部分，并具有同等法律效力。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條合同生效21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條附件22.1本合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等，是本合同不可分割的一部分。22.2附件與本合同正文具有同等法律效力。第二十三條通知與送達(dá)23.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方在本合同中列明的地址。23.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后_______天內(nèi)書面通知對(duì)方。第二十四條特別條款24.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就某些特殊事項(xiàng)在本合同中設(shè)定特別條款。24.2特別條款與本合同其他條款不一致的，以特別條款為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______注意事項(xiàng)：雙方在簽訂本聘任協(xié)議前應(yīng)充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和