公司準則與行為規(guī)范

公司準則與行為規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的訂立目的是為了規(guī)范公司內部的工作行為，加強對員工行為的管理，維護公司的良好發(fā)展環(huán)境。本規(guī)章制度依據(jù)《公司法》《勞動法》等相關法律法規(guī)，并依據(jù)公司的實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習生等。全部員工都應遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。第二章公司準則第三條誠信守信公司全體員工應以誠信為本，守信為業(yè)，保守商業(yè)機密，秉持誠實守信的原則，履行職責，不得向外界泄露公司的商業(yè)秘密，在本身的工作中要遵從職業(yè)操守，不得損害公司的利益。第四條團隊合作公司鼓舞員工之間的樂觀合作，建立和諧友好的工作氛圍。員工應樂觀參加團隊合作，相互支持，相互敬重，共同完成工作任務。任何個人行為都不應損害團隊的整體利益。第五條知識共享公司鼓舞員工之間的知識共享，促進團隊的學習和成長。員工應樂觀共享本身的經(jīng)驗和知識，與團隊成員共同學習和進步。同時，員工也應敬重他人的知識產(chǎn)權，不得抄襲或盜用他人的成績。第六條實事求是公司要求員工在工作中做到實事求是，客觀公正地處理問題，不偏袒、不偏私。員工應依據(jù)實際情況提出建議和看法，不得捏造、歪曲事實，不得散布謠言或造成不良影響。第七條守時守紀公司要求員工嚴格遵守工作時間和工作紀律，按時上班，不遲到、不早退。員工在工作中應遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違規(guī)操作，不得利用職務之便謀取私利。第三章行為規(guī)范第八條敬重他人公司要求員工在工作和生活中敬重他人，不得鄙視、不得羞辱他人。員工應友善待人，理解他人的困難和需求，建立和諧的人際關系。第九條保護環(huán)境公司鼓舞員工保護環(huán)境，提倡節(jié)省資源、減少揮霍。員工應遵守環(huán)保法律法規(guī)，減少對環(huán)境的污染，節(jié)省用水、用電，提倡綠色出行等環(huán)保行為。第十條拒絕貪污腐敗公司堅決反對貪污腐敗行為，要求員工在工作中保持清正廉潔的態(tài)度，不得從事貪污受賄等違法行為。員工應遵守廉潔行為準則，嚴禁違規(guī)經(jīng)營、收受賄賂等行為。第十一條安全生產(chǎn)公司重視員工的安全和健康，要求員工在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程，樂觀參加安全事故的防備和處理。員工應加強安全意識，正確使用和維護工作設備，確保本身和他人的人身安全。第十二條維護公司利益公司要求員工維護公司的利益，不得利用職務之便謀取私利。員工應保守公司的商業(yè)秘密，遵守公司的財務管理規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)信息，不得從事與公司利益相悖的行為。第十三條違紀處分對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)《公司內部管理規(guī)定》予以相應的紀律處分，包含批判教育、警告、罰款、停職、解聘等處理方式，并要求員工承當相應的法律責任。第四章附則第十四條規(guī)章制度的修訂公司保存對本規(guī)章制度進行修訂的權利。修訂時應征求公司內部看法，經(jīng)公司領導層審批后生效。修訂后的規(guī)章制度應及時通知并告知員工，員工有責任和義務遵守修訂后的規(guī)定。第十五條其他事項對于本規(guī)章制度未能涉及的其他事項，公司將依據(jù)實際情況適時訂立相應的規(guī)定，并告