2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本一、合同解除與終止1.甲方有權(quán)在以下任一情形下解除本合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；-在本合同未解除前受雇于其他單位或個(gè)人的；-將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其他單位或個(gè)人，或?qū)⒐緲I(yè)務(wù)據(jù)為己有的；-未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)____個(gè)工作日無(wú)法聯(lián)系到的；-合同期未滿擅自離職的；-被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方在以下情況下可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：-員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；-員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。3.乙方有權(quán)在以下任一情況下隨時(shí)通知甲方解除合同：-甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；-甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：-因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；-患病或負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；-其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.合同解除或終止后，雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方規(guī)定享受業(yè)績(jī)工資。合同期滿前____天，雙方可表示續(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意可續(xù)訂。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中，乙方達(dá)到法定退休年齡或約定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.合同解除或終止后，不影響乙方按甲方規(guī)定享受的業(yè)績(jī)工資。二、特別協(xié)定與合同擔(dān)保1.乙方須保守甲方商業(yè)機(jī)密，并接受防止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件，包括但不限于離職后三年內(nèi)不得在同種項(xiàng)目企業(yè)從業(yè)，不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。2.乙方經(jīng)辦的貨品在____天內(nèi)未回款或收貨方未簽訂合同，乙方需按市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。三、違約責(zé)任1.甲方未提前通知乙方解除合同或在合同期滿通知期內(nèi)未通知而不續(xù)約，需賠償乙方一個(gè)月工資____元。2.乙方未提前通知甲方解除合同或在合同期滿通知期內(nèi)未通知而不續(xù)約，需賠償甲方一個(gè)月工資____元。3.合同未解除前，乙方如有嚴(yán)重違約行為，如轉(zhuǎn)移公司業(yè)務(wù)等，甲方可解除合同，并扣除未發(fā)放薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金，乙方需支付違約金____元，并賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除后，乙方需完成工作交接，交清物品，結(jié)清財(cái)務(wù)，逾期一天按上月總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方應(yīng)首先協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服可向人民法院提起訴訟。五、附則1.本合同未盡事宜按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，涂改無(wú)效。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同及附則內(nèi)容，簽字后生效。2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。甲方根據(jù)崗位要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提升職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，具體為周_____;每日工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采取按小時(shí)計(jì)酬的方式向乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。工資支付形式為_(kāi)____(直接發(fā)放或委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生及職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_____。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。八、其他第八