2024年簡易勞務合同例文（三篇）

第8頁共8頁2024年簡易勞務合同例文符合資格的勞務人員：_____1.在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求;2.拒絕接受甲方的工作安排;3.嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度及工作定額任務管理;4.工作失職，導致甲方經(jīng)濟損失;5.派遣期間未滿，勞務人員提出終止派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務人員的報酬標準;(四)若甲方承擔對勞務人員的業(yè)務、技能培訓，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期限及違約責任，并書面通知乙方;(五)若勞務人員對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有義務提供協(xié)助;(六)如乙方違反合同，甲方有權(quán)追究其違約責任;(七)其他根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。六、甲方的義務和責任(一)履行向勞務人員告知職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、工作要求、安全事項、紀律等的義務，并進行教育、管理和監(jiān)督;(二)為勞務人員提供必要的勞動條件、工具、業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和防護用品;(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方的委托書要求代發(fā)勞務人員的報酬，代扣個人社會保險費用及其他個人應承擔的費用;(四)若甲方在第五條第二款規(guī)定之外要求停止派遣或更換勞務人員，應提前____日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行;(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應及時通知乙方，并負責現(xiàn)場處理和協(xié)助乙方按照《工傷保險條例》規(guī)定處理;(六)按時足額支付乙方的勞務費用。七、乙方的權(quán)利(一)對甲方違反合同的行為，有權(quán)追究違約責任;(二)依法保護勞務人員的合法權(quán)益;(三)其他根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。八、乙方的義務和責任(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂并管理勞動合同;(二)按照合同條款派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方根據(jù)第五條第二款要求停止派遣的勞務人員，乙方應接收并處理與勞務人員的勞動關(guān)系，同時及時派遣符合條件的替代人員;(三)負責勞務人員的檔案管理，建立、接轉(zhuǎn)勞務人員的檔案;(四)為派遣的勞務人員辦理社會保險;(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到通知后，應按《工傷保險條例》妥善處理并辦理申報和理賠事宜;(六)協(xié)助甲方對給甲方造成經(jīng)濟損失的勞務人員進行索賠;(七)乙方應定期或不定期訪問甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、紀律遵守情況，并盡力提供最佳服務。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)未經(jīng)對方同意，任何一方在合同履行期間不得擅自變更或解除合同。因國家重大政策改變或不可抗力等因素導致合同無法履行的，應及時通知對方，協(xié)商變更或解除合同;(二)本合同期滿前____日，雙方應就合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如未及時辦理，合同終止后甲方繼續(xù)使用勞務人員，視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，雙方應及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他(一)對本合同未盡事宜，如法律、法規(guī)有規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致對本合同進行的修改、補充協(xié)議與本合同具有同等效力;(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁或向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟;(三)本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡易勞務合同例文（二）薪酬支付表(稅后)由甲方根據(jù)乙方提供的列表支付給員工，個人所得稅由乙方自行申報處理，剩余部分則支付至乙方指定的賬戶。如遇法定節(jié)假日，支付時間相應順延。第十八條對于交通費用，雙方將按照附件三的格式另行約定。第十九條在乙方派遣的員工患病、工傷或非工傷期間，以及女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方需按照相關(guān)規(guī)定向其派遣員工提供待遇。第二十條派遣的女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。若女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費用無法由社保部門承擔，乙方應按照相關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。第二十一條若派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，將按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。因工傷導致的傷殘、死亡，規(guī)定由用工單位承擔的部分由乙方全權(quán)負責。非因工造成的傷亡，乙方負責處理事故，所有相關(guān)費用及對派遣員工的經(jīng)濟補償由乙方承擔。第六章合同變更、終止與延續(xù)第二十二條若甲乙雙方中任何一方需變更本合同，需提前以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署書面變更協(xié)議。第二十三條合同期滿或因一方違約提前解除，本合同即終止。第二十四條合同期滿雙方不再續(xù)約，合同終止，雙方應尊重派遣員工的意愿進行分流處理。第二十五條無論因何種原因終止、中止或到期，雙方在終止、中止或到期前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務不受影響。第二十六條若出現(xiàn)本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商解除與終止情況，雙方應尊重派遣員工的選擇進行分流處理，具體流程如下：1.乙方負責解釋勞動關(guān)系變更情況，以征詢意見表形式收集員工意愿。2.愿意繼續(xù)在甲方工作的員工，乙方需與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)至甲方。3.不愿留任的員工，由乙方負責重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責任及爭議解決方式第二十七條若乙方未按合同或法律規(guī)定提供各種保險福利，導致甲方受損或承擔連帶責任，乙方需賠償甲方的損失。第二十八條若乙方違反勞動法規(guī)，克扣員工薪資福利，或因乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任或影響甲方生產(chǎn)，乙方需向甲方承擔賠償責任。第二十九條執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，爭議將提交甲方所在地人民法院解決。第八章附則第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將合同部分或全部權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認，乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司。第三十一條所有"通知"、"同意"、"確認"等事項須以書面形式進行，并作為依據(jù)。第三十二條甲乙雙方與本合同相關(guān)的正式信函及結(jié)算，必須使用并只能使用雙方在本合同中指定的地址和銀行賬戶。如有變更，變更方需提前十五天書面通知對方，書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效。第三十三條對合同條款的變更或補充，需由甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，作為合同附件，具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效。對合同的任何修改或補充，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。法定代表人或授權(quán)代表簽字：授權(quán)簽約人簽字：開戶銀行：_____開戶銀行：_____帳號：_____賬號：_____日期：_____日期：_____2024年簡易勞務合同例文（三）一、基本職責與勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，并確保按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理措施。二、工作時間與休息休假第三條詳細規(guī)定了乙方的工作時間制度，包括但不限于：1.執(zhí)行標準工時制度，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，并明確每周休息日安排。2.經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合計算工時工作制度，以特定周期為計算基礎。3.經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方承諾保障乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設需要安排乙方加班時，甲方需征得乙方同意，并按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付相應的加班工資。三、勞動報酬與支付方式第四條明確了甲方支付乙方工資的形式及具體金額：1.月工資制，包括試用期工資，甲方需在每月固定日期前支付。2.日工資制，同樣包括試用期工資，支付時間為每月指定日期。3.計件工資制，需明確計件單價。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足時，若乙方同意待崗，甲方將支付相應的生活費，并明確待崗期間乙方需履行的其他義務。四、社會保險與福利待遇第五條闡述了甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險的義務，甲方需為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并代扣代繳社會保險費。乙方在患病、因工負傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，將按國家有關(guān)規(guī)定享受相應的醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。五、勞動保護與勞動條件第六條強調(diào)了甲方在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓的責任，以及為從事特殊工種的乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品的義務。同時，甲方需依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應嚴格遵守并有權(quán)拒絕違章指揮。六、合同解除與終止第七條指出本勞動合同的解