靈活派遣用工合同

靈活派遣用工合同合同編號：__________第一章合同雙方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3聯系人：________________________1.1.4聯系電話：________________________1.1.5傳真：________________________1.1.6郵箱：________________________1.1.7統(tǒng)一社會信用代碼：________________________1.2.1乙方名稱：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3聯系人：________________________1.2.4聯系電話：________________________1.2.5傳真：________________________1.2.6郵箱：________________________1.2.7身份證號碼：________________________第二章合同目的及用工范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，保障甲方業(yè)務的順利進行，同時保障乙方合法權益。2.2用工范圍2.2.1甲方根據業(yè)務需要，將臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位委托乙方進行派遣。2.2.2乙方根據甲方的用工需求，為甲方提供符合條件的勞動者。第三章勞動者派遣與管理3.1勞動者派遣3.1.1乙方應根據甲方的用工需求，及時向甲方派遣符合條件的勞動者。3.1.2甲方有權對乙方派遣的勞動者進行面試、考核，合格后方可上崗。3.2勞動者管理3.2.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對勞動者進行管理。3.2.2乙方應協(xié)助甲方對勞動者進行管理和培訓，確保勞動者遵守甲方規(guī)章制度。第四章勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬4.1.1甲方應按照約定的標準向乙方支付勞動者的工資。4.1.2乙方應及時足額向勞動者支付工資。4.2福利待遇4.2.1甲方應為勞動者提供符合國家規(guī)定的福利待遇。4.2.2乙方應協(xié)助甲方落實勞動者的福利待遇。第五章合同期限及變更、解除5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________年__月__日終止。5.2合同變更5.2.1在合同履行期間，如雙方需變更合同內容，應簽訂書面協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3合同解除5.3.1在合同履行期間，如一方需解除合同，應提前____日書面通知對方。5.3.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第六章勞動紀律與保密6.1勞動紀律6.1.1乙方派遣至甲方的勞動者應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于工作時間、休息休假、安全生產等方面的規(guī)定。6.1.2乙方應確保勞動者不得擅自離職、曠工或者違反甲方的工作規(guī)定，否則甲方有權要求乙方承擔責任。6.2保密6.2.1乙方派遣至甲方的勞動者在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2.2乙方應與勞動者簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、期限及違約責任。第七章勞動合同終止與經濟補償7.1勞動合同終止7.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同終止。7.1.2勞動者因個人原因提出解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方和乙方。7.2經濟補償7.2.1甲方因乙方派遣的勞動者違反合同規(guī)定解除勞動合同時，乙方應按照國家規(guī)定承擔相應的經濟補償責任。7.2.2乙方因甲方原因導致勞動者解除勞動合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方或勞動者權益受損，應承擔違約責任。8.1.2甲方未按約定支付勞動報酬或福利待遇，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損，應承擔違約責任。8.2.2乙方未按約定派遣合格勞動者，或未及時足額支付勞動者工資，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民仲裁機構申請仲裁。9.3訴訟9.3.1雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院提起訴訟。第十章附則10.1合同效力10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于派遣崗位說明書、勞動報酬支付明細表、勞動者個人信息表等，均為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3其他10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3.2雙方確認，本合同簽訂前，雙方已充分閱讀并理解合同全部內容，自愿簽訂本合同。第十一章保險與福利11.1保險11.1.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方派遣的勞動者辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。11.1.2乙方應協(xié)助甲方辦理勞動者的社會保險手續(xù)，并確保勞動者按時足額繳納社會保險費。11.2福利11.2.1甲方應依法為勞動者提供帶薪年休假、病假、產假、婚假等福利待遇。11.2.2乙方應協(xié)助甲方落實勞動者的福利待遇，并解決勞動者在福利待遇方面的疑問。第十二章健康與安全12.1健康保護12.1.1甲方應提供符合國家職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境和條件。12.1.2乙方應確保勞動者在甲方工作期間遵守健康安全規(guī)定，并定期進行健康檢查。12.2安全生產12.2.1甲方應制定和完善安全生產規(guī)章制度，并對勞動者進行安全生產教育和培訓。12.2.2乙方應督促勞動者遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生。第十三章職業(yè)培訓與發(fā)展13.1職業(yè)培訓13.1.1甲方有權對乙方派遣的勞動者進行必要的職業(yè)技能培訓。13.1.2乙方應配合甲方進行勞動者培訓，并提供必要的支持。13.2職業(yè)發(fā)展13.2.1甲方應為勞動者提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。13.2.2乙方應鼓勵勞動者積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展活動。第十四章知識產權14.1知識產權歸屬14.1.1勞動者在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。14.1.2乙方應確保勞動者遵守甲方的知識產權歸屬規(guī)定。14.2知識產權保護14.2.1甲方應采取必要措施保護其知識產權不受侵犯。14.2.2乙方應協(xié)助甲方保護知識產權，防止勞動者泄露甲方商業(yè)秘密。第十五章合同的變更、終止與續(xù)簽15.1合同變更15.1.1雙方同意，合同的變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。15.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權益。15.2合同終止15.2.1合同終止時，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。15.2.2合同終止后，雙方仍應履行合同終止前產生的權利和義務。15.3合同續(xù)簽15.3.1合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。15.3.2續(xù)簽協(xié)議應在本合同期滿前____日內簽訂，逾期未簽訂的，本合同自動終止。附件部分：附件一：派遣崗位說明書附件二：勞動報酬支付明細表附件三：勞動者個人信息表附件四：社會